なぜこうも違うのか
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2: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:56:16.031
サビ残しない奴は愛社精神がない
3: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:56:56.355
馬鹿が暗黙のルール作るからそうなる
4: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:57:30.511
ブラック企業「残業代払いたくないからさっさと帰れ」
5: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:57:57.210
>>4
帰らせてくれるならブラックじゃないんだよなぁ
帰らせてくれるならブラックじゃないんだよなぁ
10: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:59:56.651
>>5
俺は帰れっていったからな!
俺は帰れっていったからな!
34: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:24:06.324
>>5
家でやって家で
家でやって家で
9: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:59:56.307
>>4
ブラック企業「残業代払わないけどやってね♡」
ブラック企業「残業代払わないけどやってね♡」
6: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:58:21.482
終業時間だけしか見てない企業は無能
7: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:58:36.127
お前残れよ
金はやらんけど
金はやらんけど
8: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 06:59:52.561
残業代がなくなったら困る
月40hは残業させろ
月40hは残業させろ
13: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:01:23.358 ID:uGUc6Yxx0
>>8
ブラックホワイト関係なしにそういう会社多いけど、どうかと思うよなあ
基本給低いからそうするしかないんだろ
ブラックホワイト関係なしにそういう会社多いけど、どうかと思うよなあ
基本給低いからそうするしかないんだろ
15: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:02:49.792
>>13
基本給45万残業代15~20万くらい
基本給45万残業代15~20万くらい
31: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:15:03.441
>>13
基本給37万に残業代13万ぐらい
基本給37万に残業代13万ぐらい
11: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:00:19.327
ブラック企業「月の給料にみなし残業代入ってるからそれに見合った以上の残業しろ」
14: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:02:03.232
残業するのは無能 だから残業代は払わない
17: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:04:18.951 ID:uGUc6Yxx0
>>14
経営陣はだいたいみんなそう思ってるだろうな
経営陣はだいたいみんなそう思ってるだろうな
16: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:03:47.966
無能言うけど物理的に無理なんだよなー
上司から雑用頼まれて断ったらどうなることやら
上司から雑用頼まれて断ったらどうなることやら
18: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:04:22.526
>>16
雑用頼まれるとか雑魚かよ
雑用頼まれるとか雑魚かよ
20: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:04:52.917 ID:uGUc6Yxx0
>>16
断ったらどうなるの?
断ったらどうなるの?
19: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:04:27.690
ブラック企業「残業する奴は無能。残業代払いたくないからさっさと帰れ(仕事を減らすとは言ってない)」
21: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:06:15.104
仕事量の格差をなんとかしろや
23: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:08:19.798 ID:uGUc6Yxx0
>>21
無能をクビにできないからな
無能に人並みの仕事振ったらアホみたいに残業した挙句こなせないとかザラだからそうなる
無能をクビにできないからな
無能に人並みの仕事振ったらアホみたいに残業した挙句こなせないとかザラだからそうなる
22: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:06:49.564 ID:uGUc6Yxx0
ちなみにホワイト企業でいわゆる「干される」のって
たいした仕事任されてないし全然仕事できない癖にアホみたいな生活残業する完全な寄生虫のオッサン
だって干すしかないだろ
たいした仕事任されてないし全然仕事できない癖にアホみたいな生活残業する完全な寄生虫のオッサン
だって干すしかないだろ
24: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:08:53.581
>>22
なんだかんだそういうおっさん干した分の業務が有能に集中するから
結局有能は残業してるんだよなあ
なんだかんだそういうおっさん干した分の業務が有能に集中するから
結局有能は残業してるんだよなあ
26: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:09:50.356 ID:uGUc6Yxx0
>>24
そこで残業せずに定時までにこなすから有能なんだが
少なくともうちの会社ではそうだぞ
そこで残業せずに定時までにこなすから有能なんだが
少なくともうちの会社ではそうだぞ
32: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:16:04.244
>>26
君の会社が一般的ホワイト企業なわけじゃないし
有能だからって集中した業務が定時で終わるならそもそもの業務量が少なすぎだし
君の会社が一般的ホワイト企業なわけじゃないし
有能だからって集中した業務が定時で終わるならそもそもの業務量が少なすぎだし
42: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:45:40.477
>>32
定時で終わるのが少なすぎって思う時点でお前も洗脳されてるんだよ
本来しっかりやったら定時で終わるのが適正な仕事量
100%の基準を残業前提で考えてることをおかしいと思え
定時で終わるのが少なすぎって思う時点でお前も洗脳されてるんだよ
本来しっかりやったら定時で終わるのが適正な仕事量
100%の基準を残業前提で考えてることをおかしいと思え
43: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:51:55.255
>>42
全員が1人工分働くのが適正な業務量だろ
無能が0.5人工しか働かなかったら当然有能が1.5人工働くことになるだろ
まあそもそも常に業務量が適正値一定というのがありえないんだけど
ピーク時でも残業発生しない業務量だったら業務減った時手空き出来て効率悪い
手空きだからって早く返していいわけでもないしな
全員が1人工分働くのが適正な業務量だろ
無能が0.5人工しか働かなかったら当然有能が1.5人工働くことになるだろ
まあそもそも常に業務量が適正値一定というのがありえないんだけど
ピーク時でも残業発生しない業務量だったら業務減った時手空き出来て効率悪い
手空きだからって早く返していいわけでもないしな
46: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 08:19:49.265
>>43
ピークの話なんてしてねーよ
お前の言い方だと常に残業するのが適正としか読み取れないわ
8時間40分で1.5人分働けるのが有能だし、0.5人分しか働けないのが無能
でも8時間40分働いてることに変わりはないし
残業する意味はない
ピークの話なんてしてねーよ
お前の言い方だと常に残業するのが適正としか読み取れないわ
8時間40分で1.5人分働けるのが有能だし、0.5人分しか働けないのが無能
でも8時間40分働いてることに変わりはないし
残業する意味はない
25: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:09:08.236
こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないSE。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。
http://diamond.jp/articles/-/133938
プログラムを一度も書いたことのないSE。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。
http://diamond.jp/articles/-/133938
28: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:10:43.456
本当の無能は自分の働きぶりに目を向けずに企業の待遇ばかり気にして文句言ってるやつな
29: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:12:21.899
定時近くてタイムカード切らせてそこから残業させられるんだよな~
30: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:14:47.570 ID:uGUc6Yxx0
>>29
ひでーなオイ
ひでーなオイ
33: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:23:06.361
大手メーカーってどこも残業代前提の給与体系してやがるけど
そのくせコストカットだ残業減らせと言いやる
そのくせコストカットだ残業減らせと言いやる
35: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:28:16.561
>>33
残業前提の給与を残業しないで貰えるならええやん
残業前提の給与を残業しないで貰えるならええやん
37: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:32:33.834
>>35
いや残業しないともらえないんだが
日立制作の平均給料って800万くらいだったけど、残業ゼロにしたら600万くらいになると思う
いや残業しないともらえないんだが
日立制作の平均給料って800万くらいだったけど、残業ゼロにしたら600万くらいになると思う
38: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:34:33.477 ID:uGUc6Yxx0
>>37
メーカーってそうだよな
大手だろうが残業前提で基本給あんまり高くない
メーカーってそうだよな
大手だろうが残業前提で基本給あんまり高くない
40: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:37:39.477
>>38
それでも課長格より年収多い係長とかいっぱいいるけどな
それでも課長格より年収多い係長とかいっぱいいるけどな
41: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:39:23.303 ID:uGUc6Yxx0
>>40
アホみたいに残業してな
アホみたいに残業してな
39: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:34:41.755
そらホワイト企業が終わるころに発注した仕事をブラック企業が残業して処理するんだからしょうがないだろ
ブラックのほとんどは下請けよ
ブラックのほとんどは下請けよ
48: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 08:30:42.760
上司「お、定時だな みんなタイムカード押して
それじゃあ、各自残りの仕事は今日中にやっておいてね」
それじゃあ、各自残りの仕事は今日中にやっておいてね」
49: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 10:36:03.275
業務に空きが出たら給料減る代わりに定時前に帰宅できる
これがやれないから常に大体1.2人分の業務量になるがそんくらいは仕方ないかと
まあ残業20時間が俺は限界
これがやれないから常に大体1.2人分の業務量になるがそんくらいは仕方ないかと
まあ残業20時間が俺は限界
44: 名無しのまとめーる 2017/07/04(火) 07:54:56.351
正直なところ、無能が有能と戦うにはサビ残でもするしかないよね
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