仕事ができない人

1: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0
 
「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

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22: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:31:47.82
>>1
地方公務員の事務職員を契約社員化すればこの様な事が起こる!

26: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:33:27.93
>>22
地方公務員って3年契約の更新制とかでもよくね?

32: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:35:39.96
>>26
人件費逆に上がるだろ

392: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 02:51:37.35
>>26
今より無能な奴の集まりになるぞ
だって3年だし徹底的に手を抜く

112: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:58:17.06
>>1
当たり前だと思うよ

262: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 23:58:12.26
仕事が出来ない人ってのも定義難しいよね。

営業で色んな社長と話してるけど
仕事出来る出来ないなんて自分には評価出来ないって言う人多いよ。

無能扱いされてたけど上司が変わった途端メキメキ成果だす人もいるし、
状況が変わった途端無能になる人もいる。
パッとしなかったのに10年たったら今まで下積みしてたのが開花するように有能な人もいる。
最初は期待されてたけど一年で成長止まっちゃう人もいる。
地味な成績だけど後輩を伸ばすのが無茶苦茶上手い人もいる。


簡単に数字で出せるような仕事なんて少ないし。

>>1の場合は単純にクビにビビって一時必死になっただけじゃないのかな。
むしろ有能な人を切った可能性の方が高い気がする。

292: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 00:29:17.27
>>1
確かに、これは解るわww

6人のチームで仕事してるが、一人いるんだよねぇ、仕事が出来ないって言うか、楽な仕事しかやらない奴が

キツい仕事頼むと足が痛いとか、昨日こけて腰を打ったとか言い分ばかりしてやらない
けど、座ってする仕事とか、簡単な仕事はすぐやる

自分の仕事をやながら、ソイツがやらない仕事もこっちに回ってくるからやらないといけない
でも、ソイツは手が空いてブラブラしててもキツい仕事はやろうとしない

たから結局6人でやる方がしんどい
ソイツが休んで5人でやるとなぜか仕事がはかどるし、それぞれが臨機応変に動けるし、仕事を片付けるスピードも速いから結局、6人でやるより速く終る

315: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 00:46:22.47
>>292
そういうチームとか部署一杯見てきたけど、そういう所ってその人いじめて結束してるだけなんだよね。
だから要求通りにその人外したら
しばらくは「良くなった」って言うけど、しばらくしたらギクシャクして誰かをいじめはじめて「アイツが仕事出来ない」とか言い出す。

良いチームや部署は良い意味で個人が独立してて他人の仕事を過剰に気にしない。「誰かが出来なきゃ自分がやれば済む事だし」で終わる。
楽な仕事とか面倒とかじゃなくチーム全体で終れば良しって雰囲気が全員が持ってる。

370: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 02:02:37.80
>>315
確かに5人だけの時は結束してはいるが、6人の時にいじめたりはしないぞ
たた、ソイツを頭数には入れてないけどね
6人いても5人でやってると思ってる

出来ない人がいれば出来る人がやれば良いってのは解るが、甘えに通じないか?
俺がやらなくても他の人がやるからいいやって思うんじゃね?
結局他の人に頼りっぱなしで、いつまで経ってもソイツの成長はないって事じゃん

372: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 02:06:49.89
>>370
そういう無能な奴って、自分が必死に人から奪ってる楽な仕事を、
しんどいしんどいつって宣伝するよな

377: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 02:20:10.90
>>372
そうそう、いつも宣伝してる
座ってるくせに何がしんどいんだよって思うけどな、こっちは

しかもそう言う奴に限って『俺がいないとこの現場は回らない』とか平気で抜かす

613: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 13:08:18.74
>>292
その一人はいないものとして
5人で淡々とやればいいんじゃないの?

444: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 06:42:46.70
>>1
もともと従業員が多すぎたって話だろ
経営センスの問題

488: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 08:19:37.63
>>1
これ、企業としては正しい行動かもしれないけど
国家としては失業した人に対するケアが必要になってきて
失業保険やらナマポ支給やら就労支援やらで
大損害が出るじゃん

会社が変われば、その人が有能になるわけもなく、
どうせ無能なままだし

492: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 08:24:21.26
>>488
そう、国は雇用を確保する側だから人員削減で効率化って技が使えない
そこら辺無視して実業家を首長にするのは間違ってる

502: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 08:35:30.86
>>1
日本は解雇規制が厳しいからこれができないと聞いたことがある

529: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 09:32:21.98
>>1
残った奴って賃上げ要求し放題w

538: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 09:49:14.32
>>1
また新たな無能を産み出すだけ。
いろいろ軋轢が生じるだけで、アピールが上手い人だけ残るようになる。
欺瞞的で的外れ。この企業は、凋落するね。

3: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:27:38.75
それ相応の人材が揃ってるならそっちのがいいわな

201: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 23:29:16.73
>>3
作業量とのバランスだな。

4: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:27:46.22
残った人の一部が仕事できない人になるだけ

7: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:28:43.08
>>4
262だっけ

43: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:39:28.92
>>4
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるw

62: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:46:21.91
>>4
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける

9: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:29:02.17
仕事しない奴は切られる
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない

11: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:30:18.27
これマジでやって欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい

86: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:51:26.03
>>11
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか

596: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 12:20:59.53
>>11
上の能力がわからない奴
頑張れよ

12: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:30:23.31
そして誰もいなくなった

13: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:30:32.94
常に最高のポテンシャルを発揮できるわけがないからそのうちまたダメになっていくよ

19: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:31:18.49
2-8の法則を知らないとこの考えに陥る

63: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:46:43.04
>>19
それ、文明人にしか当てはまらんよ。
土人文化だと腐ったミカン箱状態になる。

24: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:32:45.62
IT業界の95%の開発要因は不要

30: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:34:30.85
残った人間も、人工知能AIに駆逐される

31: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:35:26.73
仕事ができない人首とかクズすぎるだろ


仕事ができない人のことも考えろよ

49: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:42:24.77
働きアリとか法則とかドヤ顔で言ってる奴ら多いけど、本当にそんな法則があるとは思えない
切られたく無い怠け者の言い訳
自分で真偽を確かめず俗説を盲目的に信じてるだけ
常識を疑え

578: 名無しのまとめーる 2017/11/25(土) 11:09:54.15
>>49
アリはサボってるわけではなく休憩してる
休憩している2割は入れ替わり立ち替わりしてる

50: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:42:26.89
アリの話はあくまでアリの話

52: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:43:27.82
残った社員の2割が無能になる

53: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:43:35.46
下2割は必ずダメ社員になるなんてリストラのていのいい口実だろw

48: 名無しのまとめーる 2017/11/24(金) 22:41:40.66
これを猿真似しようとして会社をガタガタにするのか日本の会社

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