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1: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:34:59.71 ID:sCP7amsxp

何考えてんやこの女

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2: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:35:28.73
首だ首だ首
訴訟してでも首だ

309: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 09:25:31.08
>>2
はい差別

4: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:35:45.89
悔しかったら妊娠してみろよ

253: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 09:16:28.42
>>4
ほんとうにこれ
明らかに出世は男優先な会社が多い社会で
男女平等とか 下手すりゃ女尊男卑だーとかわめいてるやつもいる

社会としてなりたつための当たり前のシステムを使ってるだけだからな
子供を産み育てることも仕事のひとつ

それを否定して嫉妬して悔しがってるなら
男も妊娠するりゃぁいいじゃんか(笑)

7: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:36:59.15
「産めよ増やせよ」の時代やししゃーない

9: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:37:47.23
ワイのとこにも在籍10年実働5年のオバさんとかおるわ

10: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:37:52.05
こういう福利厚生を充実させないと有能が入社してくれへん時代やからな
その女が優秀な人材かは知らんけど

18: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:39:13.38
>>10
就活やってる女の大抵が「産休はどうですか」とか質問しててワロタ

30: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:41:06.63
>>18
大体中の下が聞くから草

228: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 09:13:14.30
>>30
さっさと結婚するのって
それくらいの奴らが多くね?

72: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:48:29.48
>>18
これOG訪問で聞くならまだしも説明会や合説で聞くアホおるからな
そら取れますという答えしか返ってこねーわ

11: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:38:00.75
給料泥棒やんけ

13: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:38:07.13
どんくらい給料もらえるん

16: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:39:03.40
こういうコストって、部署に来るんか?会社に来るんか?
前者なら、合わせて予算も減るし仕事減らせば良いやん
悪いのは管理職やで

19: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:39:24.20
>>16
間違えた、後者や

24: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:40:20.01
>>16
大抵部署に来るよね
補充ないわ
うちの会社

34: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:41:39.69
>>24
そうなんか、人集めてる所に押しつけりゃ良いのに

17: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:39:07.06
少子化やししゃーない

20: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:39:28.84
NHKのアナウンサーにもこんなんおったよな
産休から復帰する前に産休入ったの

27: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:40:44.10
>>20
青山祐子は6年休んでるで

22: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:39:41.15
産休→時短勤務→すぐ産休のコンボだよな
タバコ休憩と同じで凄く優遇されてると思うわ

23: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:40:17.30
どうせなら退社してほしいな

29: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:40:56.20
お盛んですねって言ったれや

33: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:41:37.55
これだめならいつ子供作ればええねん

42: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:43:32.28
>>33
好きに作ればええけど正社員として入るなよと

68: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:48:04.01
>>33
やめりゃええんや

35: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:41:54.69
でもヨッメのこと考えたら産休制度はしっかりしてた方がええわな

36: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:42:06.51
別に制度的に問題はないやろ
ただし勤務評定で差をつけろよな

37: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:42:11.10
新しく来る派遣の子にまた一から仕事教えるンゴ

38: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:42:44.42
少子化から日本を救う
日本人を増やす立派な日本人

40: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:42:55.09
人口を増やしてくれるんやぞ
感謝せい

41: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:43:20.04
産休とらすのはいいけど人数補填しろ
小さい部署で二人も産休とるのは腹パンしたくなるわ

45: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:44:00.16
営業先の人が産休から戻ってきて一年経たん内にまた産休入ってるわ
その上司が女性やけど関係悪そうだわ

48: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:44:25.65
子供産むのはええことなんやけどな
負担を会社に押し付けるのはいかんな

51: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:45:31.38
企業に取ってはある意味パワハラ

59: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:46:36.20
>>51
人材募集かけるのもタダじゃないのにな
新人獲って教育するのだって時間と金がかかる

そら女獲らずに男ばっか採用するよ普通

53: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:45:53.23
男で産休取った奴周りにおる?
どんな空気になるんやろ

63: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:47:09.32
>>53
飲み会のネタにされてる

57: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:46:08.85
大人しく専業主婦になってくれや

58: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:46:22.06
産休じゃねえ育休

62: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:47:01.48
正社員は守られすぎだよな
一旦退社すればええやん

74: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:48:51.72
子供作ったら超偉いという風潮はなんか嫌やな

76: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:49:16.62
イッチも妊娠すればええやん

26: 名無しのまとめーる 2018/04/08(日) 08:40:41.14
働かないで貰う給料はうまいか?

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