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1: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:09:24.532 ID:1Kx+jXku0

やっぱ外人はシビアだなと思う
残業が多いってだけでマイナス評価なんだよ

ただしそこがマイナス評価されても
仕事内容で盛り返してる奴も多い

たいしたことしてないのにダラダラ
残業だけ多い奴が容赦なく最低評価にされてる

HOT NEWS*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・*★
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3: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:11:17.822
そうなったらいいね~
今日も残業頑張れw

4: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:11:25.907
成果が同じでお金だけ持ってくような奴はそりゃ評価低くなるわ
全く同じものなら安いのと高いのどっちがいいかっていう話な訳だし

13: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:16:08.797 ID:1Kx+jXku0
>>4
その通り

5: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:11:55.972
社長自らが社員の人事考課するとかどんな零細企業だよ

6: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:12:43.884 ID:1Kx+jXku0
>>5
頭悪そう・・・・・・・・

9: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:15:14.800
>>6
おまえよりマシ
次はちゃんと設定練ってこい

7: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:13:06.317
まあニートの考えるネタなんてこんなもんだよな
つまんね

10: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:15:28.197
なにこの底の浅い嘘松

11: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:15:29.062
草も生えん
日本から出てけ

16: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:18:38.947
もしそうなったら定時ダッシュマンの俺は高評価確実だな

17: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:22:42.940 ID:1Kx+jXku0
>>16
仕事ちゃんとしてればね

実際毎日定時帰りで、周りの1.5人分くらいの仕事してる奴は高い評価だよ

18: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:23:51.546
良い意味でも悪い意味でも社員を道具として見てるんだろうな

19: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:24:50.852 ID:1Kx+jXku0
こういう評価基準だからとって、人材育成はしないか?
っていうとそういうこともないんだよ

困ってる人がいたらみんなで助けあってる
後輩の教育もちゃんとする

なぜなら人材育成できてるかどうかも評価のうちだから

21: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:26:45.130
これが当たり前

日本の多数の経営陣がアホ過ぎるだけ

22: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:28:37.161 ID:1Kx+jXku0
それぞれの部署がちゃんと回ってるか
どうかの判断基準が業務量なんだよね
残業時間多かろうが少なかろうが関係ないんだよ

ほとんどの日本の会社って残業時間のみで
回ってるかどうか判断してるでしょ

23: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:29:28.393
なんかレベル低い会社だな
なのにわざわざ外人を社長にしてるのか

24: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:30:29.543
ちっとも具体的な話が出てこないな
Fラン学生でも思いつくような適当な理念的な話ばっかで

25: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:30:51.313
評価公表されてんの?

26: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:31:15.384
日曜日に朝起きてまで会社のこととか

27: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:32:29.420 ID:1Kx+jXku0
>>26
おはようございます

28: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 08:33:22.621
人材育成の成果をどうやって定量的に評価するんだろう

34: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 09:27:12.174
アメリカも成果主義をやめる会社増えてきたぞ

35: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 09:30:16.503 ID:1Kx+jXku0
うちも別に成果主義じゃないよ

36: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 09:34:55.473
真面目にやっても社員個人への見返りなんて
無いのと同じだし残業代稼ぐためにダラダラやる方が
現実的な見返りが多いのだからそう振る舞うのが必然
定時で上がれる奴なんて実際大した仕事してない奴ばかりだし

37: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 09:37:13.151 ID:1Kx+jXku0
>>36
昭和の発想だね・・・・

38: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 09:38:35.136 ID:1Kx+jXku0
後、仕事してるかどうか判断するのは上の人間だからねえ
残業時間多い少ないじゃない

上がアホだとどうしようもないけど

45: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 10:45:05.484
仕事遅いやつひとりに
残業させるなんて非効率的なことしねえよ
仕事早い奴から順に残業してそれでも人手が
足りないときに仕事遅いやつでも残業が回ってくる

46: 名無しのまとめーる 2018/06/10(日) 10:47:41.179
古い考えの奴は無理だろ

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