20161020004926

1: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:22:34 ID:TAT
有給は有給でいいから出勤しろと意味不明なメールを頂いた模様

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18: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:26:06
>>1
イッチの職種は??

22: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:26:46 ID:TAT
>>18
ないちょ?
ちょっと怖くなって来たわ

3: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:23:23
有給で出勤とかただの出勤日やんけ

5: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:23:43 ID:TAT
>>3
有給消費して出勤してるからそれ以下やで

4: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:23:42
行くんか?

9: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:24:21 ID:TAT
>>4
絶対行かんで
この時間にメール来たから見てなかったで押し通す

6: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:23:48
上司頭でも打ったんか?
大変やんか

7: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:24:04
草生える

8: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:24:19
それ人事に報告せな

13: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:25:21 ID:TAT
>>8
報告した方がええんかな
正直めんどくさい

16: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:25:40
>>13
社会人なんやからちゃんと報告するんやで

17: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:25:40
>>13
これからも有給とるたびにいわれそう

20: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:26:20 ID:TAT
>>17
言われたの初めてや
いや言った方が良いってのは分かっとるんやが

25: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:27:05
>>20
そらIDも涙とまんねえよな

30: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:27:52
>>25

11: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:24:34
有給ってなんだよ(哲学)

15: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:25:37
>>11
有給取ったけど仕事に精を出したいイッチが自主的に来た ってことやろ(錯乱)

21: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:26:32
イッチがなんかやらかした可能性が?

26: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:27:09 ID:TAT
>>21
そういうんではない
要件も一緒に書いてあったし

29: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:27:51
>>26
なんやそれ
ボカしてええからどんな内容か教えてクレメンス

34: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:28:54 ID:TAT
>>29
いやフツーに人手足りないから来てくれくらいのノリのやつや
ただ当然くるやろ?的なテンションで引いた

41: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:30:23
>>34
パワハラやんけ

23: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:27:01
普通に休み明けだからやろ

28: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:27:36 ID:TAT
>>23
木金出勤したんすよ

31: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:28:33
>>28
シフト制ええなあ

27: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:27:23
女上司「イッチがいないと寂しいから出勤して??」

32: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:28:40
イッチ 怖いことやけど会社側には
都合で有給の日を指定する権利もあるんやで

38: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:29:44 ID:TAT
>>32
それ申請承認された後から後出しで変更はできんやろ
そもそも有給の日に出勤しろ言われとるんや

44: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:31:21
>>38
せやなあ 火曜日に出社してみてませんでしたで
報告してその対応次第で人事に転送する案件やね

33: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:28:47
ちっこい頃有給って有料休暇の略かと思っとったわ

39: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:30:15
クイズに不正解やったんやろ

42: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:30:30
>>39
あれはほんま草生えたわ

45: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:31:35 ID:TAT
まあワイは意地でも行かんけどな
明日家で鼻くそほじりながら映画見る予定しかないけど

46: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:32:11
>>45
そりゃ当然やな
でも見てませんでしたわ後々考えると悪手やで?
逆に言えばメール見てたら来るってことだなって上司が考える

53: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:33:55 ID:TAT
>>46
それもせやな
明日外せない用事ありますってメールしとくわ
部長は話わかる人だからccにぶち込んどいたろ!

54: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:34:28
>>53
それええね

会社もプライバシーには突っ込めないし

56: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:35:00
>>53
部長に保険かけてて草

61: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:36:24 ID:TAT
>>56
よく考えたら部長にccしとけば一瞬で片付く問題やわ
上司(課長)明日怒られるだろうなざまーみろ

48: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:32:24 ID:TAT
会社の目の前に公園あるんやが、そこのブランコ一日中漕いだろかな

50: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:32:44
>>48
通報事案やな

55: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:34:56
ワイの会社なんて休みに勝手に有給が使われてる模様

59: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:35:18
>>55
うーんこの

57: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:35:13
仮に出勤したら有給がどうなるか聞いてみたい

62: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:38:43 ID:TAT
安心して今日は夜更かししたろ

64: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:41:02
はい労働基準監督所に相談

65: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:42:00 ID:TAT
部下だからとナメくさるからこうなるんやゴミカス
人事にもccしとこうかと思ったけど流石にやめた

66: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:42:50
日曜日に上司からのメールが見れる環境にあるのがやばい

67: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:43:42 ID:TAT
>>66
会社のスマホがあるからそれはまあええんや
よっぽどのことがない限りワイは反応せんけど

68: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:44:50
>>66
安全や品質がらみの職はメール来るで

70: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:48:04
もっとブラック臭のするスレかと思ったらイッチ呑気そうで安心した

71: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:50:53 ID:TAT
>>70
まあ基本はホワイトやと思うわ
それだけにこのメールにはビビったンゴ

72: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)22:08:02 ID:TAT
部長から有給なのでしっかり休んで構いません、課長には話しとくので気にしないように。ってメッセージきたンゴ
勝ち確やね

73: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)22:48:15
>>72
おめでとうやで
まあ当然っちゃ当然やな

10: 名無しのまとめーる 2018/08/19(日)21:24:26
上司の頭おかしいな
人事部とかにチクったらまともな会社は激怒する事案

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