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1: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:35:29 ID:EKm

新人が定着しないことについて書いたらめっちゃキレられた

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2: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:36:09
もう退職届けも出しておけ
未来がない

4: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:36:46 ID:EKm
>>2
ワイもそう思う
今年入った新人全員辞めたで、草映えるわ

6: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:37:58
どんなこと書いたんや?

8: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:39:31 ID:EKm
>>6
・研修期間が短すぎる、せめて1ヶ月は設けるべき
・仕事を一度に詰め込みすぎる、道具の使い方など1つ1つ覚えてから次のステップへ進ませるべき
・マニュアルが無く、個人個人の感覚で~というのが多すぎて新人には理解できない

こんな感じ

9: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:40:48
>>8
ウチの職場やんけ!
新人も4ヶ月で全滅したで

11: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:42:23 ID:EKm
>>9
4ヶ月も持たなかったで
一番早いやつで2週間、
長いやつでも3ヶ月行く前にやめた

10: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:41:14
>>8
研修期間1ヶ月ないとか草
普通1ヶ月~3ヶ月あるやろ

16: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:44:13 ID:EKm
>>10
1週間しかないで

13: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:43:09
ふと思ったがいきなり社長に企画書って目に通してもらえるもんなんか?

14: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:43:48 ID:EKm
>>13
企画書やなくて改善提案やで
社員全員出すことになってて、
それに社長が目を通す
優秀な改善案出した社員は報奨金が出るんや

17: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:44:15
>>14
提案書だけでプレゼンは無かったんか?

20: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:44:35 ID:EKm
>>17
ないで、てかプレゼンとかやってる時間ないわ

22: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:45:17
>>20
それなら綺麗ごとを社長に聞かせる場やね

18: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:44:16
>>14
それもう形骸化してるやろ

15: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:43:49
そらいきなり正論で殴ったら反発するわ

19: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:44:32
ワイが初めてバイトした店並みにいきなり実践投入してんな

23: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:45:58
意見述べよ、で怒られるんじゃだめやね そんなところ早く見切りつけた方がいいで

24: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:45:58
イッチは正論を言ってるつもりで根本の正論を忘れている
自分が雇われる側という事だ
イッチの言う通りにして会社が損失だして困るのはイッチやなく社長だからな

31: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:47:09 ID:EKm
>>24
でも辞める社員はいても定着する新人がおらんから
結局のところ能率が下がっていくんやで

38: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:48:54
>>31
一番の経費は人件費やから
人が増える出費より多少能率墜ちた方が結果的にOKな事もあるで

40: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:49:41
>>38
じゃあ何のために新人採用してるんですかね

48: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:50:50
>>40
生き残りいるかもしれんやろ?
数打ちゃ当たる

25: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:45:58
もはや社員全員で退職すべきやろそれ

27: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:46:03
イッチは正論を言ってるつもりで根本の正論を忘れている
自分が雇われる側という事だ
イッチの言う通りにして会社が損失だして困るのはイッチやなく社長だからな

39: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:49:04
>>27

no title

42: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:49:51
>>39
なお結果が出た模様

43: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:50:14
>>39
理不尽が嫌なら社会に出ない方がええぞ
理不尽と分かってどう生きていくかが大人やで

44: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:50:15
>>39
ワイの言った通りの結果になりましたね

28: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:46:09 ID:EKm
3年続けたけどもう限界や
寝ても寝ても疲れも取れんけど
寝ないと仕事に支障きたすし
でも寝たら明日が来るから怖いわ

30: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:47:05
そら社員でもない奴がいきなり社長室入ってきたらキレるよ

32: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:47:16
>>30
よく読め

35: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:47:59
業種は言える?

36: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:48:38 ID:EKm
>>35
製造業やな
機械加工してその後に手作業で仕上げるんやけど
この仕上げ作業がくっそしんどい

37: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:48:45
改善案をだせ!
(ただし会社は努力しないものに限る)

51: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:51:24
崖から突き落として這い上がって来た者だけを育てるタイプの会社

53: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:51:52 ID:EKm
>>51
働いてるワイからすると崖から突き落として這い上がってきた者を突き落とす会社な気がするわ

54: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:52:47
>>53
他人を崖から突き落とすことを仕事だと思ってる会社なんやな

55: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:52:55
前提として突き落とす時点でイカれてるから…

57: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:53:33 ID:EKm
実際、幹部クラス除いたら一番長い社員で6年やで
こんなの草生えない?

65: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:56:07
そろそろ経営者は外国人実習制度を利用(悪用)するやろうな

66: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:56:38
どうせ無理しても辞めることになるやろうし早めに辞めとくべきやろなぁ

70: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:57:34
提案の内容が具体的で目的もはっきりしている
みんなそれを見ているからイッチの味方なんや

72: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:58:09 ID:EKm
>>70
というか新人が定着しないとワイがいつまでもキツいンゴ…

75: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:58:21
>>70
年下に意見を言われてムカついたんやろうな社長

74: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:58:20
ワイも改善案出さなあかんわ 改善するとこほとんどないからワイがひねくれ者みたいな感じなりそうやわ

77: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)21:58:47 ID:EKm
>>74
改善することがない会社ってええなぁ…

91: 名無しのまとめーる 2018/08/07(火)22:06:42
新人すら入らないウチよりマシなんだよなぁ

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