kaisya_komaru_man

1: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:55:47 ID:4XI

勤務態度が変わって怖いんだが
正確には人事部長が退職勧奨をした
ワアは同席で今後の事務的な手続きとか失業保険を説明
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2: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:57:00
セクハラ?

3: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:57:28
退職金上乗せ?

7: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:58:28 ID:4XI
>>2
セクハラではないけど本人に非がある

>>3
退職金ないわ

4: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:57:32
俺も勧告されたけど居座ってるわ

5: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:57:38 ID:4XI
一応「自己都合退職」として離職票を作る

6: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:57:54
そりゃ態度変わるやろうね

8: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:59:18
飲酒運転でもしたんか?

9: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)17:59:57
どう態度が変わったんや?

10: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:00:50 ID:4XI
かいつまんで説明すると

2017年12月入社、2018年9月ごろまで普通に勤務
むしろ勤務態度はまじめで社長が食事に連れて行く程度に評価されてた
9月ごろから様子おかしくなったんや

13: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:03:40
>>10
嫌がらせしたんか?

11: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:02:48
それで?

12: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:02:54 ID:4XI
欠勤したり仕事中にも青白い顔してるからそいつの上司も心配して面談したらしい
そこで「実は持病がありまして~」みたいにカミングアウト

14: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:04:57 ID:4XI
言い忘れたがワイ人事だからそこらへんの事情ある程度分かるんやな

一次面接、内定後の面談、誓約書で「持病はありませんか?」の質問して本人は「ありません」の回答
規則上、持病を隠すのも経歴詐称で懲戒解雇の対象となるん

19: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:07:06
>>14
お前んとこ行ってから自覚症状出た場合はどうなる?

21: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:09:16 ID:4XI
>>19
そこらへんな
人事と産業医が面談したら持病は以前からありましったと白状したんや
それで経歴詐称と見なされた

31: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:13:19
>>21
誘導された(した)場合は?

37: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:14:56 ID:4XI
>>31
誘導尋問か?
そこまではワイには分からんけど

15: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:05:14
なぜ結論を先延ばしにするんだい?

17: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:06:50
なんの持病なんや
精神的なものかそれとも肉体的なものか

28: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:11:44 ID:4XI
>>17
精神
というか発達障害と適応障害?二次障害?とか
他人と上手くコミュニケーション出来なくて困ってたと
上司が「もっと周りと話さないとダメだよ」とか「同年代の子たちと昼めし行きなよ」とか何回も言うから思い詰めてたらしい
欠勤もそれが原因

33: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:13:30
>>28
発達障害の適応障害(二次障害)やな
ワイもそうやったからわかる

18: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:07:00 ID:4XI
結論としては、そいつの上司が人事部長と内部統制担当の役員に報告
これで社長に話が上がると懲戒解雇になるから退職勧奨で済ますとなったんや

20: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:08:09 ID:4XI
補足すると
解雇すると履歴書に「一身上の都合により退職」と書けないからキャリアに傷がつくと幹部が配慮
退職勧奨なら自己都合退職として処理できるんや

62: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:23:26
>>20
会社都合での退職なら失業手当も貰えるし次の就職先でも有能であれば本人に落ち度はなかったと評価されるというのに…こんの詐欺師め

66: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:24:26
>>62
ここまできて
有能と認めてもらえんやろ

77: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:26:40 ID:4XI
>>62
>>71
まあ極論を言えばスルーしてもいいわけだがね
恨みを買うなら少しでもレベルを下げようとしてるんやろ

71: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:25:39
>>20
結局は自分たちに都合のいいようにやってるだけやんけ

22: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:09:35
優しい対応やんけ

23: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:10:39
それでどう態度が変わったんや?

24: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:10:58
>>23
それな
未だになんやらわからん

34: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:13:54 ID:4XI
>>23
書き溜めてないからまってくれメンス

退職勧奨=「解雇したくないから退職して」と話した後やけど
前ならやらかさなかったようなミス連発
上司に注意されると机蹴ったり舌打ちしたり
あと3回ぐらい勝手に帰ってる

36: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:14:53
>>34
アカン

41: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:15:55
>>34
完全に自棄になってるやん

44: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:17:29
>>34
普通に懲戒解雇でええ気がしてきた
そいつアホじゃねーの

26: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:11:33
退職を取り消してもらおうとよりまじめになったのか
やけになってクソみたいな態度になったとかあるやんけ
なんでこれを先延ばしにするんや

27: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:11:43
それで訴えられることもあるからその辺に心を配るんやで

32: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:13:20
まあメンタル持ちとか言ったら採用されんやろしね

35: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:14:17
そんなクズは懲戒解雇でええやん

38: 名無しのまとめーる 2019/01/19(土)18:15:12
なんや、ようある話やん
気にするだけむだやで
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