yuukyuu_kyohi_woman
1: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 11:59:26.870 ID:qgaIOaoQa
お前が休むことによって別の人員を割かなきゃいけないんだよ
有給とることによって実質そこに2人工必要になるんだよ
会社のこと思うなら取るな

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17: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:03:47.680
>>1正論
こんな法令も守れないクソカス経営者でもいないよりはいい

35: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:06:44.631
>>1
本当これ
もう俺なんかかれこれ数十年年中無給で自宅警備してる

44: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:08:27.086
>>1は経営者?

65: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:12:22.818
>>1
人工って工場バイトリーダー君かな?

72: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:13:39.626 ID:qgaIOaoQa
>>65
工場や工事関係しか人工使わないと思ってるニートかな?

110: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:18:01.652
>>72
IT土方とかもつかうなw

126: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:19:41.833
>>72
人日や人月を使うよね普通

90: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:15:27.734
無職の>>1に教えてあげるけど会社のこと思うなら取ったほうがいいんだよ

91: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:15:27.969
>>1がかわいそうになるスレ

125: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:19:39.986
>>1
会社経営者なら無能
というか法律で最低5日有給取らせないと会社が罰せられるけど良いのかな?

201: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:34:01.826
>>1
お前みたいな単純ど底辺作業でスケジュールも1本線なら調整するまでもなくそういう単純な考えになるよなぁ(´・ω・`)

212: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:35:48.924
>>1
どんだけ追い詰められた職場だよ
人手不足でカッツンカッツンじゃん

387: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 13:20:10.534
>>1
んじゃ有給をカネで買い取れ。

395: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 13:22:41.916
>>387
やってるところも結構あるけど糞みたいな値段のところ多いな
有給に関しては職場で穴埋めし合うって考え方をもたせるもんだけどな
そう持っていけない上司が糞

4: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:00:20.936
無能アピみのあるイッチみやで…w

6: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:00:37.975
権利ですよ

10: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:01:46.905 ID:qgaIOaoQa
>>6
働く義務だよね?

24: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:05:15.426
>>10
給料を支払う義務
有休を取らせる義務←義務化されました

32: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:06:36.038 ID:qgaIOaoQa
>>24
働いてくれるから給料が発生するわけで

休んだら意味ないよ

43: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:08:25.788
>>32
有休は休んでも給料が出る、労働基準法に定められた制度です

64: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:12:08.951 ID:qgaIOaoQa
>>43
法律が絶対だと思ってる奴か?じゃあお前は消費税100%になっても文句言うなよ
はい論破

74: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:14:01.246
>>64
法定税率が100%なら払うしかないだろ
はい論破

7: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:00:38.510
会社のことなんかどうでもええわ

8: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:00:58.003
どころ零細企業だよw

9: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:01:44.708
ちゃんとWBSに沿ってタスク捌いて取るに決まってんだろ

11: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:01:57.387
うち零細だが有給普通に取るよ

13: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:02:04.742
会社のことなんて思ってないんで取ることにするわ

14: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:02:47.830
有給取るやつは仕事好きじゃないんだと思う
だから成長しない

15: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:02:54.904
人員確保できてないのは会社の責任だろ?

19: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:04:11.636 ID:qgaIOaoQa
>>15
人員の話はしてないが?人工が増えるから結局金が減るって話してんの

21: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:04:24.495
最早5日取らせないと犯罪なんですが

22: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:04:42.933
むしろ法律で有給とらないと罰せられるんだが?

23: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:05:10.763
労働者に働く義務はない

25: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:05:18.771
別に会社のために働いてないわ
金のためだわ

27: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:05:26.709
そういうお前は有給とってるんだろ

36: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:06:50.940
会社が幾らクソでも影響与えない範囲で有給使うのは当然の事ですよ
相手が悪いからやり返すとか子供のやる事

38: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:07:05.680
会社とかどうでもいいので休みます

39: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:07:08.444
毎年有給全部消化するやつはマークされるから気をつけろよな

47: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:09:18.886
>>39
労基にマークされるわw

40: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:07:14.340
そういう考えなら
役員のみで構成することだろ
違法行為し放題っておかしな話

41: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:08:19.730
本当嫌なやつ

46: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:08:52.192
人工で管理される仕事じゃないからセーフやなw

48: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:09:19.927
計画の立て方と作業の振り方が悪い

49: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:09:40.902
俺が若い頃は有給なんて一切使わず残業も毎月120時間以上してた
今の子はそれができない
無能のせいでチャンスが奪われてる

51: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:10:06.896
本当はダメなんだけど、どうしても仕事が回らないのなら 有休買い上げやったら?

52: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:10:10.228
データ上は有給使ったことにしつつ出社はさせられた

56: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:10:54.611
そもそも会社から一定日数取れって言ってくるんだが

57: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:11:06.742
残業するな年休取れって言われるけどスケジュールはフル稼働前提なのにいつ年休取るのっていう

58: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:11:13.637
むしろ有給消化と怒られる@関西の某総合電機メーカー

60: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:11:41.326
はい働き方改革

61: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:11:43.198
甘えた無能が世の中の多数派だけど、そうじゃない有能だけを集めた会社もあって、どんどん格差が開いていく

62: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:11:46.086
なら「うちの会社は有給を使わせません」って公表しろよ

63: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:11:48.638
知ってるか?1人に色んな仕事させてるから、居なくなった時に他がカバー出来なくなるんだぞ

1人が担当する範囲を明確にすれば居なくなっても他がカバー出来る様になるし、効率・処理速度が速くなる

69: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:12:47.035
>>63
誰でもできるレベルの低くて簡単な仕事しかない会社はそうかもな

109: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:17:46.705
>>69
出来るレベルとか馬鹿らしいわw
業務は円滑かつ効率的に動かなきゃ金にならないんだから金になる様に効率化図るのが1番だろ

効率よければそれなりの量を熟せて今まで以上にに利益はあがるだろ

頭悪い奴は目先の事しか考えられないんだな

133: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:21:29.550
>>109
だからそんなのは結果の決まってる簡単な仕事でしか通用しない
作家性を問われてない次元の低い仕事

151: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:24:38.641
>>133
え、何お前クリエイターか何かなの?
Web系ですら効率化出来るぞ?

155: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:25:17.742
>>151
クリエイターだね
会社員だけど

164: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:26:47.035
>>155
どういったクリエイターなんだい?
まぁ聞いても仕方ないけど

190: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:30:55.294
>>164
企画と脚本、他いろいろ
作詞もやってる

208: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:35:13.134
>>190
まぁ後から言うのもあるけど、クリエイター系って納期あるよね?ついでに人に変われない仕事だし

って事踏まえると、有給取るか取らないかはクリエイター自身次第であって周りが迷惑になる要素なくね?

有給取って納期間に合わないとか仕事を調整出来ない無能その物じゃん

俺からしたら他人が有給取って納期間に合わない事情なんてクソ程どうでもいいと思う

222: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:37:05.381
>>208
まあおっしゃる通りや
ワイの場合だいたい大きな納期終えた後一週間ぐらい休むわ

66: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:12:23.920
そんなに有給使わせたくないなら業務委託契約しろよ

67: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:12:35.283
それぞれの仕事とは別に互換性を持たせないと

68: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:12:36.553
労基がうるさいから会社のことを考えるならちゃんと取れ

70: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:12:54.344
むしろ有給取らせる余裕もない会社の方が従業員に甘えてると思うわ

73: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:13:54.865
>>70
これな
社員が有給とるのに気を使う会社は漏れなくブラック

75: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:14:13.795 ID:qgaIOaoQa
>>70
でも週休2日とってるよね?

81: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:14:41.971
>>70
会社側の人間ほうが圧倒的に努力もしてるし社会貢献もしてるのにその言い方はねーわ

71: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/16(火) 12:13:39.564
やることやってるなら有給くらいいいのでは?
俺は出来てないから取れない😂



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1592276366/