fukidashi_tensyoku_man

1: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:47:47.551 ID:x6rZ1jc60
日本企業 「転職当たり前の社会、嫌なら辞めろってスタンスはもう無理」

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13: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:57:28.594
>>1
人によって、嫌ならやめろってスタンスでいくかどうかを選べばいいってこと?

2: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:48:35.860
当たり前

3: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:49:19.043
なんでこんなにも日本は衰退してしまったのか

7: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:52:32.792 
ゆとり教育でゆとり世代を子供の頃から甘やかした結果

15: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:58:33.905
>>7
↑これが甘やかされた人です

9: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:54:54.766
>>3
日本は衰退してない
周りの国が発展しただけ

16: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:58:49.132
>>9
それは衰退って言うんだぞ

5: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:50:41.665
長く勤めるとか無理

6: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:50:41.917 ID:x6rZ1jc60
昔と違うところは、今は高学歴で優良(とされてる)とこに入った人でも
割と辞めてしまうところ
転職に対する心理的なハードルが昔とよりもずーーっと低くなってる

8: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:54:25.226
いつになったら自分達が洗脳された奴隷だと気付くのか

11: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:56:27.329
長い目で見ると痛い目みるのは本人だしどうでもいい

12: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:56:37.016
まず人事側の問題がおかしい
求人だして人来ないから人事の責任
なんて本気で言いだすバカな経営者や幹部がいるからな

だから結果的に求人票に嘘書くしかなくて
求職者とのギャップになる

14: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 07:58:33.696
他所より条件良くするだけで有能な人間が集まるんだから単純明快でありがたい事じゃん

17: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:00:02.663
ほんと見てると出来る人から辞めていく

21: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:04:18.681
>>17
それヤバい会社じゃない?

26: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:08:01.833
>>21
見てるとまじで真っ先に出来る人から辞めていく
おそらく出来る人っていくらでも仕事あるから
条件高い方で、やりたい方に移っていくんだと思うわ
結局無能でここしかない・・・みたいなやつが残る

18: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:02:16.312
大学の友達で大企業入ってた半分くらい転職してたわ。辞めるなら受けなきゃいいのに。

19: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:03:50.158
>>18
それはやりたくない部署に飛ばされたり
やりたい事が出来ないとかで転職しているんじゃね?

20: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:04:14.950
>>18
お前は未来視でもできんのか?

57: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:39:37.071
>>18
辞めることができるのは受けたやつだけなんだよなぁ

59: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:40:41.847 ID:x6rZ1jc60
>>57
アホは無視するのが一番だよ

22: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:04:30.655
条件悪い癖になんで人が辞めるんだとか言ってる会社って学歴も職歴も無いニートがなんで俺を雇わないんだって言ってるようなもんだと自覚するべきだよな

23: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:05:02.782
辞めたくなるような環境なのが悪いだろ

32: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:15:54.057
日本は衰退しました

37: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:23:40.799
甘やかされてきた奴らが部下になってきて、スキルのない俺ではもはや制御不能
だから下っ端になれるところに転職する

40: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:26:01.092
こんなに何度も転職するなら
新卒のときに頑張って就活してたのがアホらしくなるよな

41: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:26:47.802
ええやん
ブラック企業は淘汰されろ

44: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:27:30.284
これがあるから就活全く努力しなかった、大企業は入れたけど

45: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:28:13.212
会社が一生雇用を面倒見るスタンスじゃ無いじゃん。現場はずっといてもらいたいんだろうけど。だから大企業は副業解禁したんじゃん。

48: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:32:56.261
会社のために働く時代ば終わった

53: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:37:57.089
能力以前に業務知識持ってる奴が数年で辞めると引き継ぎが大変すぎる
同じだけの能力ある奴がいても代わりにならん

60: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:40:52.470
人件費削ることしか考えてないからもう無理っしょ
つーか非正規しかなくなって皆バカらしくて働かなくなって
日本がもう無理だな

63: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:43:54.226
メーカーだけど残業が酷いのと1人に対する仕事量がおかしいわ
それでいて納期絶対だし、品質が劣化するのは目に見えてる
納期遵守は上の人は大事でよく言うけど、それを犠牲にして品質を疎かにしているメーカー沢山あると思う

64: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:44:20.554
そもそも長期で考える社員とは別に簡単に切りやすい派遣やパートを大量にいれて
派遣やパートは自分から切らないと辞めないって考えでいるのがなぁ

65: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:44:41.110
同業他社に比べて、初任給が安く休日も少ない弊社です。
なぜ採用人数が増やせず毎年怒られます。
辞めたい

68: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:45:39.661
できる人に負担押し付けて
できる人を壊すのがうちのトレンド
それに気づいた更にできる人は壊される前に逃げてる

73: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:50:05.220
>>68
これ弊社でもそうだわ
30歳くらいで一番仕事出来る人たちが定期的に病んで消える

69: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:46:30.638
俺割と有能みたいだけど面接が弱すぎて転職できない辛い

71: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:48:27.624
ヤバい会社だから辞めるパターンもあれば
向いてないと悟って辞めるパターンもあるし

とりあえず就職はガチャだから自分に合った会社見つかるまで回せ回せ

72: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:49:41.232
終身雇用と年功序列があったからクソでもなんとかやってけたんだけどな
今はなんの保障もなくクソな労働環境だけがある

87: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:00:02.307
>>72
終身雇用と年功序列はほんとそう
それに昔は「仕事は見て覚えろ」みたいな感じだったから教えなくてもよかったし
仕事が出来なかったら窓際族みたいな約立たず専用ポジションがあったりした

パワハラセクハラ酷いけどわりといい面もあったりするんだよな

82: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:55:52.342
人間の価値なんて転職市場に放り出した時にいくらの値段がつくかが全て
しょっぱい会社にしがみついてるオッサン見てると悲しくなるわ

83: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 08:56:58.164
IT系とかマジでこれ
スキルは仕事以外でも磨けるし1つの会社に執着する必要は無い
フリーで成功する奴も他の業種より多い

88: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:02:44.626
やりたくないことはやらない自分はもっとできるもっとやりたいことがあるはず

91: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:05:58.564 ID:x6rZ1jc60
成果主義をわかってない人いるみたいだから一応言っとくか

成果主義って大量に業務さばいてる人が報われる制度ではないよ

そこにプラスアルファで派手な成果を出せる人のみが評価される制度
で、そういう人だけが管理職への道があって、管理職登用されない人はみんな途中で給料上がらなくなる
だいたい40歳くらいで昇給止まることが多いんじゃないかな

年功序列制度なら55歳くらいまで昇給あるでしょ
なので、普段忙しくて業務量多い人が報われるのは、年功序列の方

93: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:09:54.984
>>91
それは評価システムの問題

97: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:15:10.465
>>93
評価システム雑だと崩壊するよな

昔の職場では「オンリーワンの技術を持っていてすごい!評価するよ!」
みたいな評価システム採用してたおかげで
仕事知ってる人が他人にやり方教えたら損っていうことになってしまって新人がレベルアップできない状況になったことあったわ

今から15年くらい前の話

102: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:26:59.009
>>93
何言ってんだお前
成果主義は評価システムの問題だろ

92: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:08:24.054 ID:x6rZ1jc60
だから、業務量少ない人と比べて 「俺の方がいっぱい働いてるのに評価されない、成果主義にしろ!」

って思ってる人は成果とは何なのかをよく考えた方がいい
業務量の多さってのは成果ではない

95: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:11:26.340
それじゃあ、ゆとりに戻したほうが良いんじゃないか?ん?

96: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:11:46.703
終身雇用は終わったとか
派遣や契約社員を美化してきたくせにその言い草とは

98: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:17:48.140
技術系ならともかくずっと同じぬるま湯に浸かってたロクにスキルないオッサンは日本の負の遺産

99: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:18:20.026
企業側が派遣だの裁量労働だの退職金ゼロだのでトコトン攻めてくるからこっちもスパッと切ってるだけ

100: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:19:30.294
日本の場合、成果主義っていっても成果を上げても上を蹴落としてポストにつけないからな
無能が上にいる場合救われない

101: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:25:21.769
中途半端に成果主義とかほざいて労働環境だけ悪化させるなら
年功序列と終身雇用のほうがまだマシだったって話
日本は成果主義より、年功序列と終身雇用とか財閥とかそういう環境のほうがあってんじゃねーかとは思う
海外に対しての競争力はクソゴミになるだろうけど

103: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:27:11.149
うちの評価方法は自己評価メインなので口だけのクソ営業がボーナス査定良い
反省点とか書く人は低く付けられる

105: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:33:18.412
日本は欧米みたいに活躍した人を称賛する文化がないから成果主義は無理

106: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:33:42.175
うちは現場を知らない社長が勘で評価付けてるな

108: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:33:59.902
低賃金だけど残業で稼げるからおじさん「最近の若い奴はだめですね!」ゴマスリゴマスリ

109: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:34:47.160
独り身だから低賃金のままでいいのに残業させられてるのマジキレそう

110: 名無しのぽけまとめーる 2020/06/20(土) 09:36:10.476
終身雇用制は完全に崩壊したのに昇給は未だに年功序列が残ってるから大変だよな



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1592606867/