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1: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 12:58:52.791 ID:dbua0Ekix
俺なんて半年以上使ってないがなんなん?

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2: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:00:03.419
無駄金使うくせに有給は貯金す奴wwwww

3: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:00:06.772
社畜乙

5: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:01:12.376 ID:dbua0Ekix
>>3
土日祝休みで定時上がりだけど社畜なの?

6: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:02:39.164
>>5
権利行使できない時点で社畜なんだよ

4: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:00:45.998
いいことだと思うよ
俺は病欠以外で使ったことなんて人生で1回もないけど
こういう労基法をちゃんと守るつもり無いやつがいるからいつまでも日本の労働環境はよくならないわけよ

8: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:05:27.931
>>4
能力ないくせに権利ばっかり主張するヤツが増えたのが原因だよ

7: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:05:19.417
有給は働いてる以上使うべきなんだな
会社に入る前に確認しなかったの?
有給消化するなんて普通のことだろ

9: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:05:57.559
普通にクビ

11: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:06:21.569
使わない奴らが世の中を悪くしてる

12: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:07:11.835
とりあえず週2以下にするわこいつ

13: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:10:08.565
>>12
はい労基法違反

20: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:27:59.689
>>13
え?どこが?

22: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:35:32.484
>>20
バカってそんなのも分からずに働いてるのか、奴隷気質の呪いがかかってる低学歴ってのが一番怖い

25: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:51:56.878
>>22
いやだから使えない上に権利ばっかり主張するバイトのシフト削るのになんか違法性があるか?ってきいてんねん
大丈夫か?自分?

26: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:52:59.784
>>25
だから違法だって言ってるだろ、お前バカすぎるなw

27: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:57:58.262
>>26
使えないから削るんだよ
お前管理者なったことないだろw

30: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:03:42.006
>>27
お前が使えないバカってことに気づけよ、責任者やったことないのはお前だろw
労働法すら知らないお前はコンプライアンス研修すら受けてないただのバイトってことだw

お前みたいな底辺バイトは最低賃金程度で自ら搾取されて大変だな、頭大丈夫か?ww

32: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:06:18.515
>>30
お前の違反指摘が的はずれなのにどうやってこれ以上会話すんのお前?
てかなんでそんな必死なの?w

14: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:11:27.032
雇われ従業員のくせに
会社に法令違反を求める

これって反社みたいなもんじゃね?

15: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:12:53.865
今年度はちゃんと10日使えよ

16: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:15:08.829
有給の残りなんて7日あればいいだろ
インフルエンザとか感染症になったときのための保険と残りは遊びに行く

19: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:23:17.678
労働基準法

第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

21: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:31:14.610
能力給の会社に行くわ
無能が楽してるのが耐えれない

24: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 13:46:16.698
有給使ってないと会社から使えって言われね?

34: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:11:40.266
バイトを簡単に切れると思ってるのがスゲーな、その程度の知識で責任者だってよw
法律をまったく知らないバイトリーダーカッケーっすねw

44: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:30:38.977
アルバイトの時給は?
最低出勤日数は?
契約書書かせてないのなら違法就労だよ?
あと週2にしたら訴えられたら負けるから覚えておいたほうがいい

45: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:38:36.801
>>44
全部クリアできるようにしてあるからお前が気にすることじゃないよ

46: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:47:53.328
>>45
お前のバイト先がやってることは違法だからな

47: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:48:50.880
>>45
有給が発生するってことは半年以上勤務してるから
辞めてもハロワでお金も貰えるし
いいかもな。でも離職理由を自主退社にさせるか解雇にするかは当人が主張することなので
会社都合なら何かしらの違反があった場合は、まあ言わずともわかるか

49: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:59:16.427
>>45
試用期間で切ればよかったのに、お前のバイト先って相当馬鹿なんだな
有給程度で切るとか底辺バイトなんだな

48: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 14:52:13.849
バイトが無能とか言ってる割には、そんなのを有給がもらえる6か月以上使い続けてる
人が来ない無能なバイト先なんだな

無能同士仲良くやれよ

51: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 15:02:54.657
前のバイト毎年12月は仕事あんまりないからそこで有給全部使い倒すのが恒例になってた

52: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 15:05:28.231
>>51
今は企業側に有給消費を義務付けてるからな、有給使うって言ったらバイト切るとか
ありえないんだけどね、昭和かと思った

53: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 15:16:55.749
ちなみに俺正社員だし役職者なんだけどな
使えない上に有給とりはじめたから他のに変えるだけだぞ
バイトは本来手足動けばできる仕事だし
てかお前らの会社法務部ないの?

54: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 15:20:06.353
>>53
自宅警備業の役職大変ですね(苦笑)

55: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 15:20:30.613
>>53
それそのまま上司に伝えなよ
阿保がどっちかわかるから

58: 名無しのぽけまとめーる 2020/07/09(木) 15:23:35.943
まあ人生辛いんだろうなというのは分かった



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1594267132/