コメント一覧 (105)

1. • • 104. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年07月26日 21:12
     • >>103
       アメリカでBLM関連で略奪に対する苦言をツイートした人が即クビになってたからね。
     • 
       0
2. • 3. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月14日 19:57
   • バンナムとかいう成果主義で凋落した悪しき見本
   • 
     0
3. • 4. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月14日 19:58
   • 日本の国民性を知ればうまく行くわけがないことをわかりきったことなんだが
     なので俺は仕事適当に済ませてさっさと帰ってるし
   • 
     0
4. • 5. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月14日 19:59
   • 成果主義なんて曖昧なものにしたら東大慶應出身者が勝つだけだろ
   • 
     0
5. • 6. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月14日 20:01
   • >バンナムとかいう成果主義で凋落した悪しき見本
     バンダイ陣営に嫌気をさしサイゲームスに人が流れていったという
     
     バンダイとナムコがくっついたらどうなるか
     バンダイの企業体質を知っているゲーム会社勤務の人が
     セガとバンダイがくっつかなくて本当によかったと胸を撫で下ろしたと自分のホームページの掲示板に書いてた
   • 
     0
6. • 7. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月14日 20:02
   • 日本人の国民性を考えたら
     賃金や労働環境より正社員制度と解雇規制で企業に人生丸投げして思考停止して保護されたいって事だからな
     成果主義なんか機能する訳ない
   • 
     0
7. • 8. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月14日 20:03
   • 20年ほど前に富士通とか導入して大ゴケしたのと同じ理由じゃねぇか。
     日本の経営陣ってアホしかいないのか、学習能力ないのか。
   • 
     0
8. • • 10. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年07月14日 20:04
     • >>8
       無能を排除する仕組みが無いから機能しないのは当たり前
       雇用形態はほぼ公務員待遇の年功序列のままだからな
     • 
       0
   • • 35. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年07月14日 21:42
     • >>10
       優秀なやつが出ていって会社ごと無能だらけの奴らの巣窟にすることで機能させりゃいいんだよ 待遇が総じて低い無能の会社とそうでないもころに
       本人はまともな評価機能があるところに転職すればいいだけ
     • 
       0
9. • 9. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月14日 20:03
   • バンナムは凋落どころか伸びまくっているだろ
     どこの世界の話だよ
   • 
     0
10. • • 18. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 20:26
      • >>9
        下請け苦しめて低予算でキャラゲー作らせてガッポガポだからな
        
      • 
        0
11. • 11. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:05
    • タダの愚痴スレ
      黙って働け
    • 
      0
12. • • 13. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 20:06
      • >>11
        働かなくても保護される今の日本社会最高ってみんな言ってるんだよ
      • 
        0
    • • 34. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 21:39
      • >>13
        こういう無能はどんどん生活の質落としてほしい
        優秀なやつがいい生活遅れてりゃいいんだよね
        怠惰な奴らはしね
      • 
        0
    • • 74. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月16日 10:15
      • >>34
        そんな考え方息苦しくねぇか
        あんたが優秀ならいいが能力ないならあんたも生活の質落ちることになるんだぞ
        適当にやってても適当に暮らせるくらいでいいだろ。
        バリバリ働いて結果出したいって人はもちろん偉いけどな
      • 
        0
    • • 88. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月18日 13:21
      • >>34
        お前淘汰される方だろw
      • 
        0
13. • 12. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:05
    • 日本人は成果主義よりみんなで仲良くぬるく貧乏になる社会の維持を望んだからね
    • 
      0
14. • 14. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:06
    • 成果＝数字やったらその分給与上げるとか、携わってない人等の査定どうするかとか
      真っ先に考えなアカンのやけど、日本だと先ず無理やからな。
      年取ったら給与上がるで、すら崩れとるしな。
      若いのがやる気出すわけないやろ。
    • 
      0
15. • • 15. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 20:07
      • >>14
        正社員制度と解雇規制による日本型雇用は最早労働者にも経営者にもメリットなんか無いんだよな
        みんなで仲良く貧乏になる制度でしかない
      • 
        0
    • • 90. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月19日 11:08
      • >>14
        成果が損益のものさししかないから雑務なんかやってる場合じゃない。それなのに契約にない掃除とかですらやらなきゃマイナス査定しやがるからな。
      • 
        0
16. • 16. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:08
    • 古い社会主義の国が古い物作りの産業構造が終わったら詰んだ
      失われた20年の総括なんてこれだけでしょ
      まぁその失われた20年が半世紀になるんだけど
    • 
      0
17. • 17. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:17
    • 成果主義と言うけど、評価する上が年功序列で上がった奴らばかりで評価できない無能ばかりだよ。
      
      営業は販売・売上という実際の数字が明らかだから、売上＝成果で評価されても不平不満はないけど、間接部門・サポート部門はやっている仕事を数字では測れないから成果主義は難しい。
      「今期こんだけやります。何を〇〇します」という目標を立てその達成率を評価することも多いけど、客観的ではないんだよね。
      図々しい人間なら、低い目標・達成しやすい目標を掲げ、達成しましたと言えるけど、自分に厳しい人間は控えめな自己評価がそのまま上司の評価になり恵まれない。
    • 
      0
18. • • 33. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 21:38
      • >>17
        無能が上にいる会社で働いてる無能が何言ってんだか優秀ならまともな評価制度持ってるところに転職しろよ無能
      • 
        0
    • • 91. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月19日 11:10
      • >>33
        個人の無能と評価制度の不備を自分で区別できていない無能
      • 
        0
    • • 78. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月17日 00:03
      • >>17
        人間が評価するんだから評価システム自体に幻想を持たないほうがいい
        どんな評価でも誰かと比較して大半のやつが不満を口にするし、ゴマすりも必要になる
        自分の評価が不満なら高く買ってくれるとこに移るべき
      • 
        0
19. • 19. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:27
    • アメリカから独立しないと貧乏のままよ
    • 
      0
20. • 20. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:27
    • アメリカから独立しないと貧乏のままよ
    • 
      0
21. • 21. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:44
    • 成果主義を導入するなら、仕事の幅や予算に自由度を持たせないと機能しない。
      かかわりが直属の上司だけならまだしも、成果主義には稟議書とか会議の調整は本当に不要。
      
    • 
      0
22. • 22. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:57
    • 技術を伝承し更なる向上を求める日本の製造業の場合、他人に教えることで自分の相対評価が下がると考えたら、成果主義だけでは受け入れ難いな。
    • 
      0
23. • • 31. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 21:37
      • >>22
        教育を成果に換算できないアホ発見
      • 
        0
    • • 42. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:25
      • >>31
        換算しないのは会社である
      • 
        0
    • • 93. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月19日 15:41
      • >>31
        ただのアホ発見
      • 
        0
24. • 23. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 20:58
    • 成果主義とはおっさんの給料を下げるだけのもので若者は給料は上がらず不満のみが溜まる
    • 
      0
25. • • 30. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 21:36
      • >>23
        成果あげられない無能おつ
      • 
        0
    • • 94. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月19日 15:42
      • >>30
        給与規定も見ないクズ社員おつ
      • 
        0
26. • 24. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 21:02
    • △成果主義
      ◎減点主義
    • 
      0
27. • 25. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 21:31
    • 自分が成果主義によってどう扱われるか判断できない馬鹿が多いからこんなことになる
      成果主義導入時に喜んで賛成してた馬鹿どもは
      成果主義ってのは一部の勝ち組優遇制度だと理解してたのか？
      お前がその勝ち組に入れるなんて保証はどこにもないのに
    • 
      0
28. • • 27. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 21:35
      • >>25
        お前みたいな無能を養いたくないからな
        無能のおっさん飼ってる会社とか馬鹿らしい
      • 
        0
    • • 32. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 21:37
      • >>27
        自分が有能だという幻想に溺れてろ(笑)
      • 
        0
    • • 75. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月16日 10:17
      • >>27
        子供やな
      • 
        0
29. • 26. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 21:34
    • 成果あげられない無能共の悲鳴が心地良いわ
      成果主義否定するやつはもれなく無能ってのがわかる
    • 
      0
30. • 28. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 21:35
    • 仕事出来ない年功序列世代の雇用条件を普通に下げれるようにならないと、成果主義なんてうまくいかない。
    • 
      0
31. • 29. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 21:35
    • 成果主義に賛成するのは若い社員
      結局給与伸びなくて馬鹿を見るのも若い社員
      得をするのは経営者だけ
      
      年寄りは少なくとも一時的には年功序列的な給与体系で得をしてるが
      若い連中は一度もその恩恵にあずかることなく安月給で終わる
    • 
      0
32. • 36. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:05
    • 前の成果主義の会社は、上司に成果全部横取りされたから辞めたわ
      あいつ、〇ねばいいのに
      と初めて本気で思う人間が出来たわ
    • 
      0
33. • 37. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:11
    • 年功序列なら定年時には課長か課長代理くらいにはなれるが
      成果能力主義だと平社員で定年もあり得る
      
      しかも成果能力主義なのに年功序列の昇進スピード
      はほとんどの社員が越えられない
    • 
      0
34. • • 50. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:42
      • >>37
        成果主義を言うなら若い役員が増えないとね
      • 
        0
35. • 38. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:17
    • 成果主義という甘い言葉に騙される馬鹿者＝若者
      
      馬鹿にしていたオジサン社員以下の処遇に咽び泣き
    • 
      0
36. • • 102. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月26日 20:57
      • >>38
        成果主義なら給料が増えると思ってる若者がいてビックリよ。何のスキルも無いような新卒で雇われて給料貰ってるのが恵まれてるとわからない。
        成果主義じゃないから給料が安いと思ってるならそういう会社に転職活動してみたらいい。実力のある人なら雇われるし給料上がる。
        
        アメリカみたいな会社で雇われるのは能力のある人。何ができるかで雇われて実力が発揮できなければクビ。
      • 
        0
37. • 39. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:18
    • 年功序列を絡めて他人の成果を掠め取る情実主義が残ってるからなｗ
      内部の不正を告発した社員が干されたりとかね？
    • 
      0
38. • 40. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:23
    • 成果主義は管理職に適用するもの。
      それ以下の課員に課しても意味は薄い。
      特に日本では。
    • 
      0
39. • 41. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:24
    • 少なくとも天下りなんて馬鹿げたシステムが当たり前の様に存在してる日本において、評価下す側がそのシステムに組した連中によっておこなわれる以上、まともに機能するわけが無い。上前を奪う上部とそれにより腐る若手の二極化が浮き彫りになるだけ。
    • 
      0
40. • • 45. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:37
      • >>41
        でもそれに保護されたいだけなのが日本の労働者だよね
        評価されないって言うならさっさと辞めてきちんと評価してくれる所に自分を売り込めば良いだけ
      • 
        0
    • • 48. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:41
      • >>41
        そうそう天下りよりヘッドハンティングがメインにならないと意味がない。
      • 
        0
41. • 43. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:26
    • 与えられた仕事をこなしても成果とは見なされない。
      
      会社ってバカだろ
    • 
      0
42. • • 51. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:43
      • >>43
        そりゃ日本人なんか拘束されているだけで何もしてないし
        単に段取りをこなしているだけだからね
      • 
        0
43. • 44. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:34
    • 業務量を成果に見なさないのは無能
    • 
      0
44. • 46. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:38
    • 結局日本人って老害になるのが目的なんだよな
    • 
      0
45. • 47. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:40
    • 成果主義にするなら解雇規制も同時にやって上の役員をどんどんクビにしろよ
      成果主義で一番大事なのは上の入れ替え
      現場だけ成果主義とか言って経営層が変わらないなら無駄。
    • 
      0
46. • 49. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:41
    • コメ欄みてもやっぱり日本人って正社員制度と解雇規制で企業に人生丸投げして思考停止して保護されたいだけなのがよく分かるよね
      そりゃ社会が成長しないわ
    • 
      0
47. • 52. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:47
    • 実際は年功序列もやめていないし成果主義も殆ど導入できていない
      いつまでも昭和の社会構造を維持して疲弊し続けているだけ
      そんなの維持してもみんなで仲良く貧乏になるのはもう平成で証明されたんだからさっさとやめちゃえば良いんだけどね
      日本人の本当の聖域だから変わらんだろうな
    • 
      0
48. • 53. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:48
    • そもそも業務量が多くてそれをこなしてるのならそれも成果だろうに
      最初に人に依存しないシステム的な評価の仕方を決めない限り無理だろうに、大概は評価する人次第になるからうまくいく訳が無い
    • 
      0
49. • • 54. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:49
      • >>53
        ただでさえ安い仕事を複数でやって時間潰しているだけなのが日本の労働者なのに
        そんなもん成果にしようがないだろ
      • 
        0
50. • 55. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:51
    • 個人で労使交渉をやる社会じゃないと無理
      その上嫌なら辞めるも否定してんだから話にならないよ
      日本人にとってはそれが一番のストレスだから思考停止して企業に保護されている今の構造は捨てれないだろう
    • 
      0
51. • 56. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:52
    • 年功序列ってマジで悪しき風習だと思うわ。
      無能な奴がコメ欄でも記事の中でもゴチャゴチャ言ってるんでしょ？
      有能な人間が抜擢されるんだからお前ら優秀だろ？
      良いじゃん。
    • 
      0
52. • • 58. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:54
      • >>56
        ブラックでも保護されたいのが日本人だぞ
        日本人にとって労働環境や賃金の優先度は低いんだよ
        そんな事より正社員制度と解雇規制で保護されたいだけ
      • 
        0
    • • 59. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:55
      • >>56
        それはあるかもな。
        日本人ってやりがい搾取されてる例が多過ぎるしな。
        普通に考えたら起業するべき
      • 
        0
    • • 60. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:56
      • >>59
        搾取？
        やりがいも出していないのに保護してくれているのが日本企業だぞ
      • 
        0
    • • 62. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:57
      • >>60
        お前どんなブラック企業で働いてるんだよw
      • 
        0
    • • 64. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 22:59
      • >>62
        何もしてなくても保護してくれるのが日本企業なんだから
        かなりホワイトだぞ
      • 
        0
    • • 66. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 23:05
      • >>64
        何言ってんだお前さっきから
      • 
        0
    • • 70. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月14日 23:59
      • >>56
        上が対象ではないので詰まるだけ。
        奴らがどかないとなんの意味もない。
      • 
        0
53. • 57. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:53
    • ネットではみんなイキってるけど自分の成果を市場判断に問う事はしないだろう
      つまり自分の労働の成果は今の給料が妥当か貰いすぎているぐらいに内心自覚しているはず
      みんなネットではイキってるけどね
    • 
      0
54. • 61. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:57
    • コメ欄の奴ら、でもお前ら無職でしょ？
    • 
      0
55. • 63. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 22:58
    • 100万人以上の社内ニートを飼っている異常な国だからな
      そいつらを放流したら移民なぞ必要ないんだよ
    • 
      0
56. • 65. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 23:01
    • きちんと評価してくれないなら辞めたら？ってだけの話なんだよな
      辞めないという事は大して何もしていないからでしょ
    • 
      0
57. • 67. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 23:28
    • 成果の取り合いになってしまうし 他人に協力しても
      良い事がない秘密主義の職場になるぞ
    • 
      0
58. • 68. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 23:31
    • 正当に評価されない！って言ってる奴も含めて
      ほとんどが成果主義には適合しないダメ社員なんだから
      成果主義なんて根付くわけないじゃん
    • 
      0
59. • • 80. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月17日 16:34
      • >>68
        成果主義で得するのは上位二割だもん、しゃーない。
      • 
        0
60. • 69. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月14日 23:36
    • そんなに成果主義が好きなら自分の成果を評価してくれない会社なんて
      とっとと辞めて自分を高く買ってくれる別の会社に転職すれば良いのに
      いつまでももしがみ付いてネットで吠えてるのは何故？？？
    • 
      0
61. • 71. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月15日 07:10
    • 成果主義の質がまだ低いだけじゃないかな？
      あと産業やポストによって成果主義導入に無理が出る場合も有る。例えばコンビニのレジを成果主義にすると、とにかくお客様と仲良くなって基礎集客や季節商品購買を促進するしか無くなって来る。全体的な売上は計れるが、誰のどういった影響でお客様が買う気になったのか？は測りにくい。店によってはレジが早いだけの方が利益率が上がる場合も有る。
      全産業、ポストが営業の様に分かりやすくポイントが計れる訳では無い。まぁ営業も後進の指導とかになってくるとなかなか曖昧だが。
    • 
      0
62. • 72. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月15日 07:14
    • 誰が評価するか、が入り込む余地もないのが成果主義。
      まずそこから始めないと無理。
    • 
      0
63. • 73. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月15日 16:17
    • 成果主義の反対は実力主義な。なぜかこの二つを同一視する人おるけど、真逆やからな。
    • 
      0
64. • 76. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月16日 10:36
    • 若い人はイキってこそ華だが、上の世代とほぼ同じ教育を受けてきて若いのだけいきなり有能になるなんてことは有り得んから今のうちに幻想は捨てとけ
      上の世代を無能だと思うならそれが未来の自分らの姿だ
      減点主義と言うけど99%の人間はいくら金払ってでも会社に残っていて欲しいと思う結果なんて出せないってだけだろ。
      日本はGDPも成長していないし法人企業統計を見れば日本企業の総売上高も20年前と比べて数%程度しか伸びてないから、社員に払う給料なんて上がるわけがない
    • 
      0
65. • 77. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月16日 14:45
    • 上司に媚び売ることが成果だからな。
      
      しかし、無能なおっさん切るだけで大分職場は良くなると思うんだが。
    • 
      0
66. • 79. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月17日 16:32
    • 成果主義は成果を目に見える形で出さないといけないから、いかに評価されない部分を他人に押し付けるかの戦いになる。
      アホらしいわ。
    • 
      0
67. • 81. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月17日 17:47
    • 年功序列はともかく終身雇用制が崩したのが
      失敗の元。
      雇用が安定する→収入の安定する→購買意欲が出る→物が売れる→企業が儲かる→雇用が安定する　のサイクルが崩れちゃたからね。
      人を大事にしない会社はしっぺ返しを喰らう典型
    • 
      0
68. • 82. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月17日 18:12
    • はっきり言って成果主義より年功序列の方がええわ
      勝てる気がしない
    • 
      0
69. • 83. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月18日 03:51
    • 成果主義になって「上に評価する能力がない」って文句いってるのは
      成果あげられなくて給料さがった大部分の人間であって
      能力あるやつは「だよなー、まったく年功序列世代は老害だよなー」と話あわせながら鼻で笑ってるぞ
    • 
      0
70. • 84. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月18日 04:17
    • 成果主義(ただのコストカット)が多すぎんよ
    • 
      0
71. • 85. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月18日 08:34
    • イズムとかドグマみたいなものを掲げて会社一律、下手すりゃ社会一律でやりたがるという部分が最大の問題点だと思うのだが。
      会社内だって直接部門や経営部門は成果主義だが、間接部門は年功序列みたいにそれぞれが馴染むものを導入していけばよいのに。
      会社だって温情主義のウエットな会社と個人が固まっているだけみたいなドライな会社が濃淡を変えて混在していたって良い。
      マスコミとか学者連中とかそれにのせられた官僚が社会を一色に染めてそれが良い社会だという観念論こそ叩くべきだと思う。
    • 
      0
72. • 86. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月18日 09:03
    • 正規よりも派遣社員の方がずいぶんと前から成果主義を味わってるけどね、あまりにも出来ない場合はクビ切られちゃうし、正規もそうなるよ
    • 
      0
73. • 87. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月18日 11:18
    • 成果が数字に出るような分かりやすい職種は成果主義でもいいかもしれないけど、成果が定量的にわかりにくい職種だと結局は上司からの好き嫌いで評価が決まるからやめて欲しいわ。
    • 
      0
74. • 89. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月19日 01:15
    • 日本で成果主義の元で働きたいと思ったら、相当に良い企業に入るか起業するかフリーランスになるかくらいしかないぞ
    • 
      0
75. • 95. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月19日 15:44
    • 成果主義とか言いながら昇進にものすごく時間がかかるし、結局管理職以上の給与はどれだけ技術を持っていても貰えないという。ただ単純に文句言う奴を黙らせるための詭弁でしかない。
    • 
      0
76. • 96. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月21日 02:47
    • 日本人は能力低いし仕方ないだろ
    • 
      0
77. • 97. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月21日 07:58
    • 成果主義のほうがいいとかいってたクソガキどもって所詮自分の力量を過信した能無しなんだよな
    • 
      0
78. • 98. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月22日 15:19
    • エブリイ方式すりゃええやん
    • 
      0
79. • 99. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月23日 14:14
    • 年功序列？10年働いて手取り大して変わっとらんぞ
    • 
      0
80. • • 100. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月24日 20:11
      • >>99
        無能なのをひけらかさなくても…
      • 
        0
81. • 101. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月25日 15:47
    • 上司がちゃんと誉めないからぁーとか言ってるやつ海外とかやと次の日の朝にはデスクの上に空の箱置かれとるやろ
    • 
      0