コメント一覧 (47)

1. • 1. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月29日 13:02
   • 業績上げても給料上げなかった企業がなんだって？
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2. • 2. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月29日 13:03
   • 何もわかってねぇーな
     本当に給料上げてもらってみ
     やる気出るよ
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3. • 3. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月29日 13:08
   • 逆だね。今まで散々がばっても給料上がらないから、頑張っても意味ネエとバレたのが今。
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4. • • 33. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年07月29日 17:46
     • >>3
       さらに言えば終身雇用とか「安心」がなくなったらもうどうでも良くなった。
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5. • 4. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月29日 13:09
   • >>資格手当出ないのに資格勉強頑張るはずないんだよなあ
     
     分かりやすい
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6. • 5. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月29日 13:09
   • 逆だろ
     頑張っで結果だした人が給料が上がらないから　
     頑張らないようになるんだろ
     
     
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7. • 6. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月29日 13:14
   • 褒めて伸びるタイプの人は一度給料上げて今後も努力次第でさらに上がるかもって匂わせとけばやる気出すと思うけどな
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8. • 7. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月29日 13:16
   • 給料上げるからうちの会社に来てと言えば簡単に引き抜かれます
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9. • 8. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月29日 13:17
   • 頑張れっつうからじゃあ給料上げろっつうたら無理ってからじゃあ頑張りません
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10. • 9. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 13:20
    • やっぱりKEYENCEって日本を代表する
      ぐう聖企業だわ(`･ω･´)
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11. • 10. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 13:20
    • 少なくとも下がったらやる気無くすよな
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12. • 11. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 13:22
    • 企業「頑張って結果出しても少ししか給料上げませんし、一応給料上げたんだから責任と業務量増やします。」
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13. • 12. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 13:24
    • 上がったら頑張るは嘘だけど
      上がらないから頑張らないはガチだね
      上がっても頑張るとは限らないだけ
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14. • • 27. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 16:14
      • >>12
        上がったら頑張るという話と、上がらないから頑張らないという話は別物なのに、混同して語っている馬鹿が多いよな。
        
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15. • 13. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 13:26
    • 頑張っても上がらなかったから辞めた
      昇格試験の面接でやる気が感じられないとか言われたし
      やる気あるように見せかけるのだけが上手い無能どもで勝手にやってくれ
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16. • 14. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 13:31
    • 日本は給料低いけど失業率のひくいんやで。
      他の先進国は8%までは普通にいくし、国際的な不況では１５ぱー近くまではいくんだよ。
      
      日本の低さはひとえに解雇の難しさ故だけどその反面内部留保ため込んで不況に備えてて社員食わせれるからなんだよ。単に日本の忌むべき部分というかトレードオフな特性やね。
      給料も安定するから深刻な不況にもなりづらいんちゃうか。　　
      
      それが嫌なら労働組合の偉いひとになってもっと人材の流動性を確保という名の解雇しやすい環境をロビー活動すればええんちゃうか
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17. • • 16. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 13:48
      • >>14
        日本の失業率が低いカラクリに、’働く意欲がある人’を対象にしてるからってのがある。
        
        日本ではニートとかは失業者にカウントされない。国によって算出方法は様々だけど、多くの国はニートを失業者として数える。
      • 
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    • • 34. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 17:49
      • >>14
        なお派遣はカウントされない模様w
        世界一派遣の規模がデカいのを考えれば失業率が低いなんて意味のない数字ってわかるんですけどねw
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18. • 15. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 13:33
    • 頑張ったのに上がらないんじゃなくて、頑張った事が評価されてないんだよ。自己評価が高いやつは給料なんて一生上がらないよ。
      辞めたら次の会社は自分を評価してくれるのか??
      自分の頑張り≠周りからの自分への評価だから。
      そんなに自分の頑張りを正当に評価して欲しければ起業して社会に評価してもらえ。まぁそんな奴は社会に正当な評価をされて、会社を潰す事になるだろうが
    • 
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19. • • 25. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 16:14
      • >>15
        頑張りが足りない、ね。
        常套句だな。
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    • • 29. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 16:43
      • >>25
        すまん説明が足りなかったね。
        頑張りが足りないではなく、成果が出てないってこと
        合格ライン80点の試験で79点だったとしたら、いくら頑張っていたとしても不合格。逆に頑張っていなくても80点なら合格。頑張った事を主張しようが79点が80点にはならない。
      • 
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    • • 35. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 17:50
      • >>29
        成果が出てないって証拠でもあるの？
        実際にアメリカの統計で、実数的な成果が出てる人を評価できる人間は12%しかいないってわかってる。
        お前は眉唾。その統計を必死に出した人のことすら知らない時点で見る目なし。学もない。知もない。
      • 
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    • • 37. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 18:11
      • >>35
        すまんな。論点がずれてるよ
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    • • 47. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年08月02日 01:14
      • >>37
        成果をちゃんと評価出来てないって話なのに、論点がずれてるって。
        お前みたいなのが上だからみんなやる気なくすんだよ？
      • 
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20. • 17. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 15:27
    • 頑張るから給料上げてくれ→頑張るという保証がない
      頑張ったから給料上げてくれ→頑張った結果という証拠がある（査定結果は置いておいて）
      この違いがわからん奴は給料上がらんよ
    • 
      0
21. • • 36. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 17:51
      • >>17
        頑張っても上がらないって散々書いてあるやん。お前が給料低いのだけはわかるわ
      • 
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22. • 18. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 15:32
    • 下手に頑張ってメンタルやられちゃうより
      首にならない程度に手を抜くのが一番効率良いんだよな。
    • 
      0
23. • • 30. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 16:45
      • >>18
        文句言わないならそれでいいんじゃね
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24. • 19. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 15:43
    • 自分より上の年齢や地位の方々の待遇を見てその会社における自分達の未来が見えるわけだからやる気が出ないのも当然だと思うよ
      
    • 
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25. • 20. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 15:48
    • 仕事って給料もらうことだからな
      会社の業績をいくら上げてやっても給料をもらえないんじゃ仕事したことにはならない
      逆に何もしなくてももらってるならそいつは仕事してることになる
    • 
      0
26. • 21. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 15:57
    • 本当にそうなのか実際のデータが見たいね
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      0
27. • 22. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 15:58
    • アベノミクスで確実に業績が良くなったのに、一向に賃金を上げない企業がなんだって？
      総理が言うまで上げる気全くないじゃん。
      よくそんなんで景気回復させろって言うよな。
      企業が賃金上げない限り景気回復する訳ねーだろ。
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      0
28. • • 24. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 16:13
      • >>22
        アベノミクスで業績が良くなって無いからスレタイみたいな企業が無くならないんだよ
        特に団塊の世代定年退職を筆頭とした直近20年間労働人口低下からの就職率向上失業率低下は半世紀前には予想されてた半ば自然現象
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    • • 43. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 23:22
      • >>24
        予定されてた自然現象クラスの事をドヤって語るとか普通に無能やん
        
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        0
29. • 23. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 16:06
    • つまりその会社は社長含む全従業員の給料を最低賃金にしても何も問題無いという事ですね？
    • 
      0
30. • 26. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 16:14
    • 一理ある
      そもそも金とか必要以上には貰っても仕方ないし休みの方が良い
    • 
      0
31. • 28. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 16:36
    • 給料上げてから言え
    • 
      0
32. • 31. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 16:51
    • 頑張らなくても最低賃金が上がれば勝手に上がる
    • 
      0
33. • 32. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 17:14
    • せめて上げてみてから言えよw
      ただの脳内妄想、机上の空論じゃんw
      上げる上げないじゃ無く「納得できる金額に達してるか」なんだよ
      
    • 
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34. • 38. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 20:13
    • 査定してた側から言わせてもらうと
      本人が頑張っても他がもっと頑張ったら評価されない
      リーマンは相対評価、査定が上がるのは上位２０％、下がるのは下位２０％、中間は現状維持
      ブラックほど上位査定の率が下がるだけ
      所詮、元々の能力が低い者の常套句
      神様は人間を平等に作ってない
      
    • 
      0
35. • • 42. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 23:20
      • >>38
        お前普通に無能そうやな
        言ってることが頭メルヘンのキモオタみたいやわ
        
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36. • 39. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 20:55
    • 会社は別に頑張ってほしいんじゃなく、いい結果が欲しいだけやからな
      働く側も頑張る必要はない。会社が求めてるものを提供すればいいだけ
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37. • • 40. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月29日 21:16
      • >>39
        結果よりやる気を求めてるらしい
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38. • 41. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月29日 23:12
    • 互いに信用がない、そういう所は何やったって無駄だよ
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39. • 44. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月30日 02:03
    • 頑張っても上がる余地がないなら
      それなりに働くしかねーんだわ
      
      頑張ればどこからかカネが湧いてきて天井知らずに給料増えるとか夢見てんの？
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40. • 45. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月30日 15:18
    • 給料高くてその分評価も厳しい会社に転職したら頑張るようになったわ
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41. • 46. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 11:21
    • 上がらないって言ってる奴は、単に交渉してないだけだろ。
      今や黙ってても上がっていく時代ではないんやでｗ
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