コメント一覧 (12)

1. • 1. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 05:57
   • 相手がクズなときは煽って自爆誘うのがセオリー
     相手が激昂して一線超えたところをいかに公にするか
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2. • • 12. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年07月31日 11:15
     • >>1
       典型的な口だけ陰キャやな
       お前ら漫画やネットの見過ぎで想像力だけ過多やけど実際は何の役にも立たんわ
       
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3. • 2. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 05:59
   • 録音し倒して訴えたら
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4. • 3. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 06:10
   • 上司「何で（こんなミスしようもないことを）間違えた？」
     
     やぞ。正解は
     
     ワイ「ワイが無能だからです」
     
     以外ない
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5. • 4. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 06:13
   • 本スレ19は今回言われたのではなく、過去の話か脳内よね？
     こういう人は脳内で話を作り上げて相手の梯子を外そうとするから後々面倒なことになる。
     録音すべきは上司の方だよ。
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6. • 5. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 06:35
   • 同じタイプに当たった
     キャパを越える仕事を平気で振ってくる
     
     会社辞めた
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7. • • 11. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年07月31日 11:13
     • >>5
       それはお前が一般人に比べて異常にキャパが低いのを気付いてないだけや
       自分の能力が低いことを人のせいにすんなよ
       何も言わなくても自分の事を理解してほしいとかマザコンやろ
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8. • 6. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 07:13
   • ただミスをした人じゃなくて、ミスを繰り返す人が言われてるイメージ
     そりゃ人間誰しもミスをやる時はあるが、そのミスの頻度があまりにも高い人は何とかしないととても困る
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9. • 7. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 07:25
   • しまいには、なんでこれができないかなあ・・・（クソデカため息）になるぞ
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10. • 8. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 07:46
    • 一回ミスやっただけでこれを言われたんなら、とりあえず怒られておいて内心で(ムカつくこいつ！)とか思ってればそれで済む
      
      ただ問題は何度も何度も言われてるパターン
      こうなると実際にミスを多くやっちゃってるから、改善しなければいけない問題点があるのも確か
      他の人も何度もミスしてるんなら、環境が悪い(期限が短すぎて全く余裕無いからとか)言えるけど
      他の人はミスしてないのに自分だけがミスしてるんなら、「与えられた仕事に対して俺の能力が低いからです。もっと簡単な仕事だけ与えてください」くらいしか言えない
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11. • • 9. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年07月31日 08:54
      • >>8
        後者の場合は成長性が無いと
        「お前の為の慈善事業じゃないから辞めてくれ」
        になっちゃうよな。
        こういうスレってタダ飯食らいの無能が自分に優しくしてくれない環境に愚痴ってるイメージだわ。
        
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12. • 10. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 11:11
    • どう考えても本人の日ごろの積み重ねやん
      少なくとも「まことにごめんなさい」とかまともな人間なら絶対言わんやろ
      発達障害か何かで普段からおかしな言動とミスが多くて上司がキレてるんと違うんかこれ
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