コメント一覧 (17)

1. • 1. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:27
   • いるよね笑
     仕事できない無能
     
     新人の教育も仕事の内だと思うんだが
     自分の無能ぶりをネットに公開して
     何がしたいの？
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2. • 2. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:31
   • 普通に人事と社長に社内メールで送ったことある
     
     教育係に怒られたし、
     採用した社員からクレームきたけど
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3. • 3. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:33
   • こういう会社は潰れたほうが世のため人のためだな
     社内で陰険なことはしてるけど良い仕事はしてますってまず無いからな
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4. • 4. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:44
   • 仕事出来る人間増やしておいたほうが手伝わせることできるし、押し付けることもできるから
     教育はしとけ
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5. • 5. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:46
   • こういうやつたまにいるが、思考回路が全く理解できん。それに今時ボイレコでパワハラ訴訟されるのによーやるわ。
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6. • 6. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:50
   • 他人だけど何処かでてめえにやらせてもらうわ。道で会ったら他人だよな。偉そうにしてくれよ。見たいから。
     
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7. • 7. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:51
   • 差別に聞こえたらごめん、そんなつもりはない。
     でも人間の脳って、自分が受けた仕打ちを人にもしてしまうらしい。
     
     ブラック企業(先輩に苛められたから新人にもキツイ)
     姑(私の時代は男女平等じゃなかったから嫁コキ使う)
     虐待の連鎖(自分は普通に扱ってもらえなかったのに)
     
     は全て弱い人間が負の連鎖を起こしている。
     「自分は正当に扱われなかった。でもそれは良くない。だから新人には優しくする」って鉄の誓いを立てて変えていく人しか、この連鎖を断ち切れない。
     
     そして、負の連鎖を断ち切れないのは知能の低い人間と言うことも分かっている。
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8. • 8. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:56
   • 人の繋がりってのはどこで繋がってるか分からん
     新しく取れそうな大口顧客が新人に目を掛けてた恩師だったりするかもしれん
     新人が上司に可愛がられて抜かれるかもしれんし、新人の愚痴を上司が聞いて憤慨するかもしれん
     憎まれて得るものなんてなーんもない
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9. • 9. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年07月31日 16:58
   • 自分がされたことは他人にしても良いという考え方、
     自分がしてきたことは他人にされても仕方ないという考え方、両方わかんねぇ。
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10. • 10. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 17:00
    • 身近にパワハラ密告され、辞めた者がいたがな
      己の首を絞めるが良い
      気付いた頃には時すでに遅し
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11. • 11. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 17:06
    • 現在進行形でやられてる新人なのはイッチなんやろうなぁ
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12. • 12. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 17:31
    • 信じられないわ。
      こんなん全部自分に返って来るよ。
      自分もやられたから嫁いびりする昭和の姑みたいだ。
      こいつオッサンか？？
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13. • 13. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 18:31
    • 必要だから人を募集して入れてる。使い物になるくらい育てるには時間がかかる。
      
      それに気付く頃には人が足りなくて激務で、新しく入れてもすぐに逃げられてしまうブラックスパイラルの出来上がり。後悔しても手遅れやぞ。
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14. • 14. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 19:05
    • メンターって基本的にデキるやつが選ばれるんだけど
      まぁ1みたいなゴミカスが入社できる会社じゃあメンター制度なんて無いかｗ
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15. • 15. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 20:23
    • お前みたいなバカが一度で覚えれるはずないから二度でも三度でも聞け言われた
      
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16. • 16. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年07月31日 21:12
    • 普通は何度でも教えてくれるよ。
      自分もメモ取っても身体で覚えるまで聞いて欲しいってスタンスでやってる。
      1度で全部理解など出来る人間ばかりじゃない
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17. • 17. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年08月01日 06:03
    • 新人さえ教育出来ない奴だからこそ
      そのうち新人が追い抜いてお前の上司になるだろう
      その時はどうするか
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