コメント一覧 (14)

1. • 1. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年08月01日 11:43
   • 優秀なやつが必ずしも成績がよく、いい会社に入れるとは限らんからな
     転職しろよって話だけど、それもハードル高い(と思ってる）社会だし
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2. • • 14. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年09月12日 20:21
     • >>1
       学校の勉強が優秀と仕事が優秀は違うしな。
       人には向き不向き、得手不得手があるから。
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3. • 2. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年08月01日 11:46
   • 有能ないっぱい人間がいるからこそ底辺企業は潰れず生き残ってるんやで
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4. • 3. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年08月01日 11:58
   • 表出せるような人間は元々会社の中でもそれなりだの人だからね
     営業のトップみたいな人はどこの会社でも居ると思えばそれで
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5. • 4. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年08月01日 11:59
   • マジレスすると慣れ。
     一日何回も同じ様な事していれば馬鹿でも覚える。
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6. • 5. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年08月01日 12:47
   • 会社の顔になる人だし、変なのは出てこないだろう
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7. • 6. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年08月01日 13:05
   • 基本情報のアルゴリズムさえわからんって、池沼か？
     そんなアホに、まともな仕事が務まるわけないだろ。
     
     そんなことは、みんなできて当然の上で
     さらに難易度の高い「仕事」というやつをやってるだけだからな。
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8. • 7. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年08月01日 13:16
   • 新卒向けの採用活動やってる人事なんて、特段優秀ではない。
     
     営業会社なら営業、士業系事務所なら事務、開発会社なら開発、制作会社なら制作
     とかの、優秀なら会社の本業（プロフィットセンター）でエースになっとるわ。裏方（バックオフィス）なんてやってない。
     
     人事の下っ端なんぞ、現場で成果出せなかったカスのうち
     ・喋りだけは達者（頭がよい必要はない）
     ・初対面や外部の人に悪印象を与えない（美人orイケメンであり、爽やかな感じを装える。実際とは別に。）
     こういう連中の吹き溜まり。決して頭がいいわけでも、実業ができるわけでもない。
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9. • 8. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年08月08日 20:10
   • 大企業がはじめから大企業と思ってるのかね
     今中小零細レベルでも将来大きくなる素養のある会社を選ぶのが
     実際一番の勝ち組なんやで
     見極める能力がとんでもなく必要なだけで
     Googleがたかだか出来て30年も経ってないって事実を考えろ
     フェイスブックなんか16年しか経ってない
     脱サラして出来たラーメン屋より社歴短いレベル
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10. • 9. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年08月17日 16:10
    • ※7
      そんなん大企業だけの話や。大企業の人事しか知らんのか、社会人エアプかは知らんが。
      
      中小零細で人事だけやってる人間なんか極一部。
      普段は営業や総務やってたり、いきなり社長が面接したりするんやで。
      台本自体がない会社も多いし、学生からどんな質問が来てもそれなりに答えるんや。
      小さい会社ほど、説明会にかり出されるのは優秀な人間なんやで。
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11. • 10. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年08月18日 06:29
    • 底辺企業の方が若い頃から色々な経験を積むぞ。
      でも日本は閉鎖的なので、転職市場はそれほど活発では無い。
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12. • 11. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年08月18日 06:29
    • 底辺企業の方が若い頃から色々な経験を積むぞ。
      でも日本は閉鎖的なので、転職市場はそれほど活発では無い。
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13. • 12. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年08月20日 09:40
    • ヒント：外注
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14. • 13. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年08月22日 22:17
    • 零細企業ほど元から出来る人間にしか仕事任せないから、人目に映るとこは優秀なスタッフで揃えるよ。
      
      そして、優秀なスタッフは、経験積んだらさっさと独立するか、大手に転職していくから人材が流動的。
      
      だから経営者がよっぽど優秀でない限り、会社ば大きくならず、資金ぶりも微妙。
      
      無能は、中程度の企業にぶら下がる連中に集中していく。救いようのないブラック企業にね。
      
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