hanashiai_wakaranai_man

1: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:07:27.166 ID:NnDvzIS4aNIKU
言って業務断ろうかと思ってるんだけどどう思う?

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12: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:10:33.038 ID:uvHx2lQcaNIKU
>>1
給料分働いてると思われてないかもよ
結局決めるのは上だわ

3: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:08:01.745 ID:klimA58z0NIKU
なに言ってるの?

4: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:08:42.295 ID:MXRuJay80NIKU
表現に気をつけないと解雇

6: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:09:18.237 ID:TAWftQEP0NIKU
まあ状況によるけど殆どのケースでナシだな

9: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:09:46.727 ID:VLKQkwMi0NIKU
給料上げてくれるんならいいですよ
の方がいいよ

10: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:10:01.215 ID:MBnpqJaMMNIKU
やめとけ

関係がおかしくなる

11: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:10:07.608 ID:76qwD94i0NIKU
とうぜんのけんりだぞ

14: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:10:46.850 ID:sTapouwO0NIKU
昇給があるならアサインしますがって言えばいいじゃん

16: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:11:41.226 ID:NnDvzIS4aNIKU
まじか、雰囲気的になしみたいだなぁ

17: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:11:57.547 ID:dX+JyLd+0NIKU
有りだぞ
嫌われるとは思うけど、嫌われてのデメリットが対して無いならやっとけやっとけ

19: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:12:19.662 ID:gpKaFcYzaNIKU
どこまでが給料分なの?

20: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:12:35.761 ID:1tPz/htdpNIKU
上司「え?お前の仕事の出来ゴミじゃん?給料分働いてると思った?」

21: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:12:35.838 ID:53hhenm60NIKU
できませんでいいよ

22: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:13:51.097 ID:KYaeFFcxaNIKU
根拠出せるならいいんじゃね

24: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:14:11.112 ID:NnDvzIS4aNIKU
できませんとかやりたくないみたいに言うと
なんで?ってつっこまれるからなぁ
なんか理由がないといけない

28: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:16:01.817 ID:aScbGXWR0NIKU
>>24
当たり前だろ
馬鹿かこいつ

25: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:15:33.318 ID:0ag9oB9o0NIKU
自分の単価を示した上で同意を得ないとなんの意味もない発言じゃね?スレタイのセリフって

26: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:15:57.056 ID:uvHx2lQcaNIKU
コンビニバイトしてた時にタバコの銘柄全然覚えんかった奴の言い分が「そこまでの時給貰ってないから」だった
そいつは時給上がっても一向に覚えられなかった
無能が無能隠したくて使う理屈でもあるから気をつけて

27: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:16:00.232 ID:2rw9ag+S0NIKU
昇級、昇格、出世はなくなるな

31: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:16:22.638 ID:GNL1kOpx0NIKU
給料絡めると言った方も言われた方もむっちゃ腹立ちそう
じゃあなんで俺はお前はこの会社に居るのみたいな
きついとか嫌とか言った方がまだマシなレベル

32: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:17:19.114 ID:KNyTq/100NIKU
つか、なんで出来ないんだよ
時間がないのか、能力がないのか、権限がないのかのどれ?
そして上司にどうして欲しいんだよ

35: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:18:51.588 ID:GNL1kOpx0NIKU
>>32
スレタイを言うと言うことはモチベの話なんじゃね

33: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:17:57.108 ID:R+M0FhHh0NIKU
割りに合わないんだろ?

36: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:18:58.095 ID:J1P6nx1V0NIKU
契約に著しく反しているならいいと思うよ
営業職で入ったのに窓のない部屋で一日中シュレッダーかけてるだけとかだったらな

37: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:19:29.946 ID:B4fcuSTQ0NIKU
好きに言えばいいと思うよ
ついでに他の仕事を探した方がお互いの為だよ

38: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:19:34.698 ID:+IJpTZKH0NIKU
サビ残強要なら可

42: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:22:41.236 ID:MXRuJay80NIKU
指示に従わないと解雇の口実になるのはマジ

43: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:22:59.466 ID:gcIDAItX0NIKU
辞めてもいいならあり

45: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:28:05.771 ID:NnDvzIS4aNIKU
レス見て考えてたんだけど、

簡単にいうと、従来だったら
自分よりもベテランで、月給で10万は給料高いような人がやってたようなことを、
自分に指示されるっていうのが嫌なんだよ

47: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:31:39.072 ID:Bfc/zrLXdNIKU
>>45
それならうまくやればボーナスや昇進で給料アップするやん

49: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:33:52.669 ID:TAWftQEP0NIKU
>>45
「これって〇〇長クラスの業務だったりしませんか?」とか切り出して、なぜ自分に振ったのか意図を聞いてみるのも良いかも

52: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:39:05.773 ID:NnDvzIS4aNIKU
年功序列だし昇進とかは見込めないよ

転職しろっていうのがまともな意見みたいだね

>>49くらいなら言ってもいいんかな
文句ととらえられるかもしれんが

53: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:39:22.842 ID:KNyTq/100NIKU
>>45
それをそのまま言えばいいんじゃない
従来は給料の高い人が担ってた業務を自分が安い給料でやるのは納得がいかないので、昇給するか業務なら外して欲しいと
おそらくは「お前が今の業務をこなしていれば見合った給料に昇給する」って回答になるだろうけど、言葉で聞ければお前も納得出来るだろう

54: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:43:53.945 ID:NnDvzIS4aNIKU
>>53
言っていいんかねそれ
スレタイよりはだいぶマシなんだろうけど、言われた側はあんま変わんなくない?

59: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:49:53.745 ID:YGzeV7mHdNIKU
>>54
全然いいぞ
スレタイみたいにわけもわからず断られると評価下げるしかないが
ちゃんとした理由があるなら考慮する
まがゴミ上司なら怒ってくるかもしれないが

46: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:29:20.829 ID:B4fcuSTQ0NIKU
そのおじさんが無駄に給料貰ってただけだな
嫌なら辞めれば?

48: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:32:07.532 ID:MXRuJay80NIKU
転職して月給10万円上げとけ

50: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:36:32.033 ID:MXRuJay80NIKU
月給+10万円レベルの仕事ができるなら転職で月給+10万円しろって

51: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:37:11.576 ID:/mAvIRav0NIKU
「そこまでの仕事やってない」って思われてるから仕事振られるんじゃねえの?
一回本気で議論してみなよ

55: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:44:43.461 ID:nqI8Kq7d0NIKU
それ言うのはクビになっても構わんときだけだろ

56: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:46:57.503 ID:CE1QspAp0NIKU
会社には業務命令を出す権利があるし
従業員にも拒否する権利があるから
お互いが歩み寄って納得してるから成り立ってるだけで
どちらかが納得しないなら成り立たないから退職するしかなくなるよ

まず意見言って納得いく答えが返ってこないなら辞めるしかないよ

57: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:47:33.168 ID:CzI7cEJR0NIKU
分かる
おれなんて給料2倍もらってた人の業務を全て引き継いだぞ
「そこまでの給料もらってない」「給料あげてくれ」って言ったら
じゃあ他で頑張って(嫌なら辞めて他行け)って反応だったぞ

61: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:52:40.792 ID:NnDvzIS4aNIKU
ありがとう
ちょっと考えてみるけど、転職するのがまともな考えなんだろうということはわかった

62: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:53:32.412 ID:TAWftQEP0NIKU
まず話し合って擦り合わせるのがまともな考えだと思うぞ

65: 名無しのぽけまとめーる 2020/08/29(土) 22:57:23.546 ID:+qfo2f+dMNIKU
稀にあるなぁ
ん?その仕様変更は俺に振られても困るだろ?前工程に言えよって意味で
(前工程のまでやる分の)給料は貰ってない



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1598706447/