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1: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 20:59:27.552 ID:4lh4pqEs0NIKU
退職の前に 守秘義務の誓約書書いて って言われた
内容を見ると競業業種の転職を禁ずる的な事が書いてあった
どうしてこの会社を辞めるって言ってんのに、自分の持ってる能力が生かされる転職をしないって誓約書書かないとあかんの?
なんか書くメリットあんのこれ?

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2: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:00:06.392 ID:Y3EDxIcsaNIKU
アホかで良いじゃん

5: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:00:42.224 ID:hFBEeXh+aNIKU
逮捕されない

6: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:00:43.316 ID:SVSgDglUpNIKU
とりあえず労基

7: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:01:03.273 ID:4lh4pqEs0NIKU
後半月で辞めるってのに最後に爆弾持ってきやがったわ
しかしこれ断って半月勤務する自信がねえ…

9: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:01:15.575 ID:T/Arkk0LdNIKU
守秘義務はまぁ…って思ったけど転職の制限まではおかしいな

11: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:02:59.480 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>9
うん、普通に会社情報の漏洩とかはあかんから守秘義務的な誓約書なら書こうと思ってた
だけど内容見ると俺のこれからの転職職種にすら追求する様な内容もあってさ

10: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:02:30.925 ID:hAPseCfo0NIKU
それでバカンコクと転職者が新日鉄に賠償金払うことになったのにな
アホはどうしようもない

12: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:04:06.501 ID:nvwDCWBVaNIKU
持ち帰って労基に行く

14: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:06:33.178 ID:TKLnaiIq0NIKU
競業他社に転職禁止ってのは憲法にある職業選択の自由に反するから強制することは出来ない
でも誓約書に署名すると転職先によってはいらん揉め事の種になるからサインはしない方がいい

15: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:06:45.861 ID:ZGWSOqJO0NIKU
技術的な職業なの?

16: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:07:57.655 ID:5JmSQ0PS0NIKU
書く必要はない
退職の意思は伝えてるんだから有給消化を主張してそのまんまバックレてももう問題ないぞ

18: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:08:47.982 ID:BcQX6mxM0NIKU
捨てろ

19: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:08:51.557 ID:hVVplyrodNIKU
いーやぶっちゃけ晒しますよ
って言い張れ

28: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:14:36.653 ID:pgfs+kMO0NIKU
職業選択の自由があるから全然平気だよ
書くだけ書いて無視すればいい

34: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:18:13.969 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>28
そうなのか、まぁ俺大した仕事してないし特許的な知識も皆無だから漏洩なんかしないんだよな
辞める前に揉めるのも嫌だし書いても無効なら別にやってもいいような気もしてきた

38: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:22:19.353 ID:pgfs+kMO0NIKU
>>34
そもそも辞めた人間がどこで働いてるかなんて普通は追わないよ
Wワークで競合他社はまずいけど辞めた後なら関係ない
むしろ辞めるタイミングで揉める方が後の手続き延びるだけだからとっとと書いて辞めた方が早い

29: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:15:40.405 ID:hAPseCfo0NIKU
オマエラみたいなイキリ底辺が訴えられてギャオってるんだろな

30: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:15:54.580 ID:x99GgGVAaNIKU
サインする前に晒せよ
まだ守秘義務違反じゃない

37: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:22:07.894 ID:x54Nq7h/pNIKU
そもそもそういうのは契約時に書類に記載してないといけないから書く必要はない

40: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:23:50.142 ID:ANSQT/dnMNIKU
突っぱねて良いだろそんなの
どの職種で働こうが個人の自由労働の権利

42: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:24:16.524 ID:47bH8kfX0NIKU
署名の所に誤字しろ
点付け足すだけでいい
無効だ

68: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 22:39:43.682 ID:hVVplyrodNIKU
>>42
これ結構有効だな
筆跡意識して変えたりとかそ

43: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:24:31.293 ID:uvLJvl450NIKU
嫌ですでおk

44: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:24:43.747 ID:tlyIRT2cdNIKU
別に法的には全然書かなくていいんだけど辞めたあと離職票取りに行ったりしなきゃいけないからその時気不味いんだよね…
揉めないといいね

47: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:30:53.600 ID:WC/pYOrJdNIKU
書くだけ書けって言ってる奴は正気かよ
書いちゃったら一応でも同意したって事になって不利にしかならんぞこんなのでも

52: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:35:52.086 ID:4lh4pqEs0NIKU
それも1個スルーしてるがこの会社のムカツク話
5年以上働いて有給全く使ってないのに 有給ありますか? って言ったら ない とよww
もう有給如きでもめるのも嫌だからそれはなしでいいって事にしたが普通に考えたらおかしいよな

53: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:37:52.804 ID:WC/pYOrJdNIKU
>>52
給与明細とかに残有給日数書いてるもんじゃねえの?
そもそも義務の数日あんだから労基案件だろ

55: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:41:12.741 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>53
うちは明細に書いてないんだよね
だから何日有給あるのかも分らんし俺が記録してないのがいけないんだよなって事でそこは突っ込まない事にはした
まぁどうせあったとしても30日とかだろうし、うちの基本給めちゃ低いからそこまで揉めてもらう金額でもないって事で落ち着いた

54: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:40:50.292 ID:pgfs+kMO0NIKU
>>52
有給は5日以上取らせてなかったら30万以下の罰金でしょ?
それは会社的にはかなりヤバイねww

56: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:42:17.051 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>54
まぁお飾りの役員だから有給なんてものがなくなったのかな?
役職手当で数万はひと月でもらってたし、まぁそれが有給代って事にしておくわ

57: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:43:20.470 ID:/UkdZMf6MNIKU
職業選択の自由アハハン

59: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:46:12.106 ID:5eScZco30NIKU
柴漬けたべたい

64: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 21:56:11.333 ID:5eScZco30NIKU
役員とか後出しすることか?

66: 名無しのぽけまとめーる 2020/10/29(木) 22:03:05.988 ID:r2+Dv5jT0NIKU
エンジニアって言葉が軽く使われてるけど、マトモな論文も書いたことなさそうな奴が多い。



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1603972767/