コメント一覧 (25)

1. • 1. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年11月28日 13:27
   • まずソースがないから信用に値しない
     
     たとえソースがあったとしても、そのデータが指し示すのは
     「男は家庭を顧みずに働けるから重宝される」ということであり、
     それは「家庭は女が責任を持つべき」という社会通念によるものである
     つまり、「女性差別によって給料が上がらない」状況そのまんまやんけ
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2. • • 5. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年11月28日 13:44
     • >>1
       そう思うなら家庭顧みずに女が働けばいいんじゃね？
       
       差別って意識の問題からくるものだけど、キミ言い分だと給料の差は実際の働きぶりから来てるよね。働いてないのに出世はさせろってのは乞食根性滲み出すぎ。
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   • • 20. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年11月28日 15:48
     • >>5
       男が家事・育児できるんならそうなるだろうね
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   • • 23. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年11月28日 18:42
     • >>1
       女「私は残業を断ります。男性より休暇も取ります。でもこれで給与が低いのは女性差別です。」
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3. • 2. 
   • 2020年11月28日 13:37
   • このコメントは削除されました。
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4. • 3. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年11月28日 13:38
   • ※1
     ま～んｗｗｗ
     お前さん頭オカシイって良く言われるだろ
     男性と同じだけ働いて同等の結果を挙げてから文句を言え
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5. • 4. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年11月28日 13:44
   • 例えば市役所などの地方公務員だと女性は夜勤も残業も休日出勤もないけど同じように出世させるな。
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6. • 6. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年11月28日 13:45
   • 「私は女性だから差別されてる」って考え方の人って相当自分に自信あるんだろうな羨ましい
     普通だったら自分の短所がどこなのかを考えるじゃん
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7. • 7. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年11月28日 13:48
   • ※1
     そこは過度な残業をしなければ稼げずに出世できない制度を擁する社会を批判するべきなんちゃう？
     まんさん相変わらず権威に尻尾フリフリで草なんだ
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8. • • 18. 基本的に名無し( ´∀｀)
     • 2020年11月28日 15:29
     • >>7
       この場合の考察は「結果として何が起きているか」を考えるべきで、
       「本来望ましい社会体制には何か」はこの話題には関係ない
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9. • 8. 基本的に名無し( ´∀｀)
   • 2020年11月28日 13:54
   • ※4
     男女共同参画のせい
     元々、公務員は女性でも出世する人はしていた
     なのに一定数の女性管理職枠を強要されたせいで、能力ないのに中間管理職されると下にいる人間は正直やってられん
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10. • • 9. 8
      • 2020年11月28日 13:58
      • >>8
        わかりやすい例で言うと公立学校の校長先生が課長クラスね
        かなり前から女性の校長先生いたろ
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11. • 10. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月28日 13:59
    • 海外では役職、部署、仕事内容に加えて性別でも給料違うのか？
      それとも残業代という概念を知らずに給料の額面が違うと宣うやばい奴らが多いのか？
      どっちにしても地獄絵図
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12. • • 12. 10
      • 2020年11月28日 14:10
      • >>10
        元記事探してみてたら2018年の記事だし昇進関係ないし
        ある意味面白いね、この一連の書き込み
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    • • 14. 10
      • 2020年11月28日 14:24
      • >>12
        男女の賃金格差は性差別ではなく「選択の違い」によるものだとハーバード大学の研究者が示す
        
        ってGIGAZINEの記事が元記事に近いかな？
        元っぽい英文pdfもまだダウンロードして読めるし興味あるひとは読んだら良いと思う
        
        
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13. • 11. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月28日 14:06
    • 労働時間　男＞女
      給料　男＞女
      わかる
      
      給料　男＞女
      使うお金　男＜女
      わからん
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14. • 13. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月28日 14:12
    • こういうこと言い出す女って、真面目に頑張って社会的に成功してる女性に対して失礼だよな
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15. • 15. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月28日 14:46
    • アメリカでの調査結果なら※1の主張は無理筋な気がする
      向こうの共働きってベビーシッター雇う文化定着してるやろ
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16. • • 19. 基本的に名無し( ´∀｀)
      • 2020年11月28日 15:31
      • >>15
        クレイマー・クレイマーっていうアメリカ映画があるのを知らんのか？
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17. • 16. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月28日 14:48
    • 義務を果たさず権利だけ主張してたら社会は崩壊する。
      それは共産国家が滅亡したことで証明されている。
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18. • 17. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月28日 15:20
    • 女考えが甘すぎる
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19. • 21. 10
    • 2020年11月28日 16:17
    • 元の論文と思われるものを要約すると
      ・男性は女性より残業、休出を行う傾向がある
      ・同雇用条件での時間あたりの平均単価は残業、休出が1.5倍の割増計算となるため残業休出をより行っている男性のほうが高い
      と、なんてことの無い調査結果のレポート
      
      コメ欄見直して見たけどやっぱり面白かったです
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20. • 22. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月28日 17:31
    • 仮に差別されてるとして、何故差別されるかを考えるもんだと思うけど、差別されてる！で考えが止まるんだろうなこういう人は
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21. • 24. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月29日 17:11
    • 日本の企業は同じ仕事内容でも女の方が給料低いよ。特に工場系は残業とか有給関係なく契約自体がそうなってる。
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22. • 25. 基本的に名無し( ´∀｀)
    • 2020年11月29日 17:24
    • ワイの会社、時間内に簡単に終わる仕事を残業してやる人の方が評価が高い
      定時に帰るのは無能扱い
      低能な効率の人間に残業代全額支給で有能扱いの意味が分からん
      
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