1: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:33:06.28 ID:UFk/e4syM
俺は有給使う奴は見下してるからな
どうすりゃいいの?
どうすりゃいいの?
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51: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:43:22.49 ID:EU2jhLyN0
>>1
会社から貰う権利すらも使えない上司は僕は下に見ますでええやん
会社から貰う権利すらも使えない上司は僕は下に見ますでええやん
55: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:44:22.54 ID:PuX4rkvA0
>>51
上司「権利を主張する前に義務を果たせよ」
上司「権利を主張する前に義務を果たせよ」
5: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:33:56.93 ID:xNlBGpZ/a
飯田くん頑張って
7: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:34:10.30 ID:NgMOyXNk0
別に見下されてもいいだろ
生きたいように生きろ
生きたいように生きろ
8: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:34:16.81 ID:4AacMWil0
その言葉録音しとけ。
いざというときいろいろ使える
いざというときいろいろ使える
10: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:34:36.26 ID:3FFZ4M5Ka
チビの癖になにいってだこいつ
11: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:34:40.87 ID:UFk/e4syM
ちな上司はこの1年は有給1度も使ってないらしい
39: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:40:39.11 ID:vK/pVShDd
>>11
そっすか すごいっすね(ニッコリ)
で、ええで
どんなに言おうとも有給使う権利はある
そっすか すごいっすね(ニッコリ)
で、ええで
どんなに言おうとも有給使う権利はある
12: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:34:56.81 ID:YevUFkQ3a
パワプロやったらミートGパワーAのやつね
42: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:41:23.15 ID:WG88rMq7a
>>12
ん?どういうこと?
ん?どういうこと?
15: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:35:29.63 ID:FBP2bRC10
せっかくある制度を活用しない方が愚かやろ
16: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:35:36.38 ID:YYJcSpLZ0
あっそ
18: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:36:26.56 ID:xYgOrc0w0
いいだよ
19: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:36:37.12 ID:983RsCug0
田舎もんかな?
21: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:36:39.80 ID:NMzUJc/C0
来年からどうするんや?
23: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:37:10.13 ID:PuX4rkvA0
>>21
夏休みと年末年始休みが有給扱いになるだけやで
夏休みと年末年始休みが有給扱いになるだけやで
22: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:36:58.29 ID:PeBuF5VD0
来年から有給取得義務化やで
25: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:37:49.45 ID:9eeIOeghp
こういう上司が日本をダメにしてる
26: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:37:52.22 ID:qbQpdhdy0
別にええやん
31: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:38:30.69 ID:KBd9Khnj0
転職する理由には十分やん
36: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:40:01.66 ID:RjCCCq+t0
休めばええやん
52: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:43:27.67 ID:rEK87dlJa
上司に見下されたらどうなる?
56: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:45:27.69 ID:mgECOJkPa
ほーでっか。てゆうとけや
38: 名無しのぽけまとめーる 2018/12/03(月) 22:40:31.77 ID:hkO4qZOF0
既に上司を見下してんだよなぁ
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1543843986/
コメント
コメント一覧 (6)
もちろん使い方も聞かないと教えない
退職前にまとめて使うことは不可
知り合いの職場は有給を申請してもその日は無理と拒否される
連日では使えない
社長がじきじきに有給は使わせるなと指示している糞会社
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
がしました
とるなとは直接的にいわないが、休むの?とかなんで?って理由聞きがしつこい
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
がしました
許可は要ら無い、断るのに正規の理由が必要に成る
ぽんかつ
がしました
やばいのはいいよとOKだしてくれるが本心では有給とってんじゃねえよと思われて割のいい仕事回してくれなくなったり査定厳しめにとるようになるパターンさ
ぽんかつ
がしました
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