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1: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:12:20.565 ID:UugCGngS0
なんでや

早上がりしても給料減らさないって言ってて有給使ってやめると言ったら、早上がりの減らさなかった分の金請求されたんだが?
これ払わなくてええよな?

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2: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:12:34.259 ID:ipz2Bwet0
なにそのブラック

6: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:14:20.289 ID:raiOA4Kn0
いいに決まってんだろ
むしろその件で訴えろ

7: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:14:23.770 ID:0rj3hrlY0
こんなん退職届叩きつけてあとは文章でやり取りしろ
証拠残るようにな

8: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:14:24.689 ID:CFzw2jfy0
そりゃ払わなくても良いけど、残りの給料から勝手に天引きされそう

9: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:14:32.447 ID:aWFAz0bId
精神的に追い込まれたとか言って裁判したら勝てる

10: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:14:36.990 ID:UugCGngS0
フルタイムのパートなんや
同時期にやめる人が今日請求されて、明日俺も請求される模様

11: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:15:10.067 ID:C86u2d+60
労働契約にないものなら払わなくていい

12: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:15:26.239 ID:VPYJeBjB0
>>11これ

14: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:15:56.159 ID:SoTyHCx50
そんなの違法に決まってんだろ
労基行くって言え

15: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:16:25.199 ID:9i3pKjVBa
警察に駆け込め

16: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:16:30.458 ID:UugCGngS0
有給使うなら早上がりの分の金請求するよ?その請求したら有給使うの損だよ?
これ以上有給の話したら請求倍にするよ?

と同時期にやめる子が今日言われたらしい

18: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:16:39.833 ID:Is+UDmbYd
なにその言葉遣い

20: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:17:15.476 ID:LddF4VMS0
何かしらと金貰えるかもだから証拠確保してガンガン行け

21: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:17:38.323 ID:VPYJeBjB0
メールなりラインなりでやり取りしたほうがいいぞ
文章になって残るから

22: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:17:51.154 ID:8NHjbDL+0
請求倍にするよ?の意味が分からない

23: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:18:12.947 ID:UugCGngS0
俺は今日仕事休みだったから有給取れないと労基に相談しに行った。
まだ請求の話はなかったからそれは労基に聞かなかったんだ。
明日は、俺が請求されると思うんだけど請求されたら労基にまた相談しに行きますでおけ?

24: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:18:31.274 ID:L3L5gn6T0
労基なんてこちらが損しない程度の事しかしてくれない
尚トータルで考えたら知らん

25: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:20:22.177 ID:swuQ/YY50
分かりやすいパワーハラスメントじゃん
Twitterでリベラル釣って遊べよ

26: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:20:40.700 ID:PxqKfl+l0
証拠が揃ってるなら法テラスがウッキウキで対応してくれるかもな

28: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:20:53.575 ID:HahurK1vp
労基の話し出す前に確認と称してメールで同内容のやりとり残しとけ

29: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:21:20.304 ID:Xgn3CUaO0
とりあえずボイスレコーダー持っていけ

32: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:23:02.186 ID:8uX4O7dd0
これはそういう契約結んでるパターン

33: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:24:01.633 ID:807j2LBsa
パートなのに時給じゃないのが良く分からんのだが

36: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:26:17.384 ID:UugCGngS0
>>33
時給やで

37: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:28:44.610 ID:6LJeN5RY0
その対応の根拠となる規定を提示させろ
それがないなら労基に言った上で無視だ

38: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:30:11.599 ID:0/QLNJsN0
労基なんてたいした事してくれないよ
相手がヤカラだったらまるで効果なし

45: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:40:34.079 ID:8NHjbDL+0
ヤクザちらつかせるのはダメでしょ
普通にアウト。殺害予告よりキツいイメージ

47: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:41:31.106 ID:0/QLNJsN0
労基に行くなら労基がマジになる資料揃えとけよ
監督官じゃなく相談員が対応してきたら向こうもガス抜きに話聞いてやろう程度にしか思ってないからね
労働基準法から逸脱する扱いを現在進行形で受けている!つきましては監督官と面談したい!とバシッと言えよ

51: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:43:42.686 ID:UugCGngS0
>>47
今日は相談員だったな
残業代未払いの問題は監督官との話になると言われたわ

53: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 00:45:56.286 ID:9sorkiKu0
ボイスレコーダー持ってけよ
煽って脅させればボーナスステージだ
具体的な団体名言ったら警察とその団体両方に通報してやれ

63: 名無しのぽけまとめーる 2018/05/08(火) 01:05:17.502 ID:UugCGngS0
明日頑張ってみる
みんなアドバイスやらありがとな!



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1525705940/