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1: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:03:30.968 ID:YmpkTr/Dd0707
法的になんか問題ある?

面倒なことになる?

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2: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:04:42.700 ID:U3DDpAMPa0707
ならないでしょ

3: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:05:34.534 ID:YmpkTr/Dd0707
無理やり帰らせて欠勤扱いにしたらまずいけど、有給なら大丈夫だよな

5: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:06:54.405 ID:er4Sc/HS00707
なんでやる気ないって判断したのか
やる気ない理由はヒアリングしたか

7: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:07:29.704 ID:YmpkTr/Dd0707
>>5
寝てたから

8: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:08:02.165 ID:+kSdB5Hu00707
そいつが納得してるならいんじゃない

9: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:08:28.211 ID:uPzbH7jDd0707
有給は労働者による時季指定権
→使用者による時季変更権の流れ

使用者側から取得しろと命令するのは
この原則からして理に反する事になる
当日午後じゃ計画的付与とも言えないだろ

11: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:10:34.472 ID:YmpkTr/Dd0707
>>9
でも寝てたからそもそも休んでるようなもんだろ
すでに休んだものに対しては有給申請だせっていうのはおかしくなくないか?

17: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:13:34.727 ID:uPzbH7jDd0707
>>11
俺が言ってるのは手続き論だからね
だったら懲罰規定をきちんと就業規則に
作っておきなさいって話になる

10: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:09:51.352 ID:Q+48ZqXba0707
部下かわいそう
パワハラ

12: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:11:29.090 ID:uPzbH7jDd0707
>>10
いや、寝てるのは労働者側がアウトだろ
口開けないようにアクビしているのに
バレて「眠いなら帰れ!」とかならパワハラだが

14: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:12:38.087 ID:n5t9bcRma0707
ニートのごっこ遊びはもう飽きた

16: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:13:34.338 ID:YmpkTr/Dd0707
そいつ昼休みは昼寝してて、それは別にいいんだけど1時過ぎても起きないことがあって
最初は起こして軽く注意したりしてたけど、4回目あたりで起きられないなら寝るな、と厳しめに言ったがそれでも昨日寝ててね
もう嫌ににって放っといたら2時半くらいまで寝てた

23: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:15:30.199 ID:uPzbH7jDd0707
>>16
起こせばいいのに
部下が働いてない状態を知ってて放置するのは
上司としても問題あるだろ

19: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:14:35.950 ID:+kSdB5Hu00707
間違ってないと思うならこんなスレたてないで上にでも相談すれば

20: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:14:49.480 ID:loRysyar00707
まあお前の上司としての評価は上下共にストップ高だろうな

21: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:15:10.387 ID:YmpkTr/Dd0707
起きてキョロキョロしてるそいつに、午後の分有給届け出して帰れって言ったら、泣きそう顔で届け書いて無言で帰った

26: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:17:26.537 ID:Z8PgQyrk00707
俺毎日仕事中に寝てたけど好きで寝てるわけじゃねえんだ
通勤で体力が持たねえんだ

28: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:18:03.327 ID:Yx3B1k5v00707
睡眠障害だって言って医者行かせろよ

29: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:18:32.381 ID:WSAxFAT300707
有給取れるってホワイトじゃねえか…

33: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:20:58.004 ID:bzbPeXTW00707
今時はネットで調べて労基駆け込む若者も多いからなぁ

38: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:28:16.815 ID:Yx3B1k5v00707
面談を何度も設けて解決策を話し合ったという事実を作れ

41: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:30:26.827 ID:wsUQFKn1p0707
面談して毎日何時に寝てるの?とか聞いてみれば?
夜更かしが原因ならちゃんと寝てもらわなきゃ

51: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:36:48.683 ID:lr2A9tdu00707
ヒヤリングして追い込め
おまえは間違ってない

53: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:37:28.963 ID:YmpkTr/Dd0707
無断欠勤あつかいにしてペナルティ与えることだってできたかもしれんのに、それに比べたら優しい対応だよな

55: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:39:16.600 ID:26uxRNOY00707
有給休暇は労働者が申請をして使うものなので、上司が命令して取らせたなら労働基準法的にアウトだな

59: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:43:19.547 ID:XbOgUHlf00707
人事に投げた方がマシな案件だったかも

61: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:44:26.177 ID:wsUQFKn1p0707
そのくせ実力主義にして年功序列をやめろとか虫が良すぎるんよな

65: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 08:49:26.189 ID:26uxRNOY00707
法的な話をすれば、就業中の居眠りを就業規則違反として賞罰委員会にかけて罰するのが正当な手続き
命令で有給を取得させるのは、賞罰委員会よりも穏便であったかも知れないが、そのためにお前が法律違反を犯すことになった

72: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 09:05:47.242 ID:F85GRVzWp0707
珍しく1がまともな案件

75: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 09:10:19.559 ID:mPQbcFXea0707
明日緊急会議

78: 名無しのぽけまとめーる 2021/07/07(水) 09:39:41.785 ID:hDVHUWoW00707
ダブルワークでもしてんだろ



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1625612610/