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1: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:08:56.559 ID:iJls2hE80
上司「普通聞くよね?」

この上司問題だよな?

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2: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:09:16.473 ID:89jDspfa0
>>1
正社員なんて無職ニートには勤まらないんだからあきらめれ

3: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:09:27.714 ID:KceFW61u0
お前の方が問題だわ

5: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:11:07.669 ID:iJls2hE80
>>3
多分お前の周りの上司は良いやつとかマトモなやつなんだよ

6: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:11:53.571 ID:89jDspfa0
>>5
俺らはしょうねクズだしな

9: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:12:50.391 ID:NENrCnevd
結構根が深い問題なんだよ
意味が分からなければ質問するのは当たり前だが、
こういう人種は意味が分からなくても思い込みで補完して分かってつもりだから質問しない

10: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:14:45.360 ID:iJls2hE80
>>9
違う
そういうこどおじとか自己中系の問題じゃない
わからないけど一方的で聞きにくい、聞く暇がない、周知が行き渡らない、などなど環境的な面と上司の配慮のなさというか。
お前みたいに勝手に不出来な部下を想像してしまうような上司なんだろうなと

12: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:15:46.940 ID:IB/I4omBa
>>9
これなんだよな
何がわかってないのかわからないしそもそも自分がわかってない事がわかってないから質問しようがない
無知の知とはよく言ったもんだ

16: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:18:25.259 ID:iJls2hE80
>>12
そういうのもあるとおもうんだよね
今ここで情報も少ない中部下たたきのレスをしてる奴らも同類だろう
何もわかってない感じというか何も考えてないんだろうなと。上司や教育する立場として向いてないから辞めたほうがいい

92: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 12:29:57.957 ID:YB2lbrqO0
>>16
亀だがホントにこれだと思う

18: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:19:25.246 ID:NENrCnevd
>>12
頭の中に選択肢が複数浮かべば迷って質問する
間違った選択肢一個しか浮かばない人は迷わず突き進む
こんなの指導じゃどうにもならない
上司だってバカを直す事は出来ない

11: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:15:07.996 ID:G7zTtG900
で、なんで聞かなかったの?

14: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:17:24.671 ID:cFlbKJ+A0
俺ならこいつには説教しない。ずっと雑用係。査定は最低。怒るなんて優しいことは絶対にせんわ。

17: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:19:19.167 ID:iJls2hE80
>>14
優しいな
お前みたいな上司がいてほしかったわ

20: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:20:49.070 ID:jf+bPc+mM
>>14
ツンデレ可愛い

23: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:23:58.531 ID:Q8rV4f8S0
忘れるなら紙に書いておけって言うけどね
自分が何か忘れてることに気付かないと紙を見ないんだよね
忘れてるかもしれないと思った時しか紙を見る余裕がない
そんな仕事をそもそも新人にやらせちゃいけないよ

27: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:26:17.227 ID:iJls2hE80
>>23
それはうまいことメモの仕方、メモの見方とか重要だね
仕事に限ったことじゃないよな

ただ、そういうのを教えてあげたりしても中々できない奴もいる
理解はしてるのにできなかったり、そもそも少し理解の方向が違ったり
それは性格的にとかでできない感じ7日、今の心理的に難しい状況なのかはわからないけど、なんにせよ可哀相だ

25: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:25:24.274 ID:oB7HKNhvr
まあ威圧的だと聞けないからな
教える側がその意識持てないといけないのに大抵その意識欠けてて聞いてこないと苛ついてる
馬鹿だねえ

26: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:26:08.438 ID:SZaYVARj0
マニュアル作っとけよ

93: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 12:33:05.946 ID:ilfDQPgAa
>>26
マニュアルあるかどうか知らんが、マニュアルあっても読まないだろ、読んでも理解できないだろ
それでマニュアルの書き方が悪いって駄々こねるだろ

28: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:26:48.555 ID:bebyiu08M
会社は学校じゃない

33: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:29:12.731 ID:iJls2hE80
>>28
もしかして教育が存在しないブラック企業でしょうか...?

32: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:28:53.282 ID:+1mx2JXHa
なんで自分の無能を理解して改善しようとしないのかがわからん
まず自分を見直すところから始めろ

36: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:31:43.689 ID:iJls2hE80
>>32
そうかもしれないがそれは会社や上司から言うことではないぞ...それならそもそも雇ったことが問題かと。その時点できちんと見極めないとさ

38: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:32:51.014 ID:bebyiu08M
辞めたら?その仕事

40: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:33:59.866 ID:iJls2hE80
>>38
上司としてそれ言えるわけないだろ
お前こそ言い返してやりてえよ
会社は学校じゃねえ

46: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:37:38.191 ID:bebyiu08M
こういう使えない新人多いわー普通の人が欲しいわ

48: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:38:17.353 ID:GtAI/LIq0
大抵はマニュアルと違う所が争点なんだよなあ

63: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:57:45.854 ID:qPRLeMDT0
ほうれんそう出来てない上司ってことだろ

77: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 11:35:08.223 ID:xMiJaBaLM
いや勝手に上司のせいにしてしまったわ
逆なのかもな。

88: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 11:55:34.937 ID:9Ttr1IKWM
質問に質問で答えるなよくず

43: 名無しのぽけまとめーる 2019/05/30(木) 10:34:55.973 ID:d+mYFvr10
兄が経営者だからなんでも聞いてるわ
要はそういうことだろ



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1559178536/