2021年09月29日

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質問・雑談

【衝撃】ライン工「無能の給料下げて有能の給料上げろ」会社「わかった。では管理職の給料を上げる」→結果ｗｗｗｗｗ

1: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:15:33.197 ID:DRvfaxHB0

有能はいずれ管理職になるから問題ないよね

主任以下は40歳くらいで昇給しなくする(その分を管理職に回す)
係長は据え置き
管理職は待遇アップ

今は大企業はだいたいこういう感じになってると思う

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2: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:16:07.555 ID:IMqocLty0

ライン工にも管理職あるぞ

5: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:17:37.981 ID:2EESnCwtd

有能ほど管理職と喧嘩して辞めてく弊社じゃその理屈は通らんわ

7: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:18:25.567 ID:TT6eb2tld

実際は一律して給料低空飛行ですけどね

9: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:18:47.496 ID:7W8WFS5Z0

管理職って実力よりも上と仲良いかで決まるしな

19: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:22:41.380 ID:z8vroPeB0

>>9
仲良い＝他人にストレスを与えない性格だから出世して当然よ
むしろ他人にストレス与える奴はこの時代使えねえ

23: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:27:00.763 ID:9IY0h+AeF

>>9
あとは部下を人間扱いしない人間性な
俺なんかは一度課長まで上がったけれど部下に甘過ぎるとして降格されたわ

母子家庭や親の介護抱えてる部下の定時帰りを認めて
自分が土日出勤して穴埋めしてたら
それを不祥事扱いされて始末書→降格

26: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:28:32.338 ID:7W8WFS5Z0

>>23
結局下から気に入られる人と上から気に入られる人は合致しないんだよな

10: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:18:48.462 ID:Ss+fFFXK0

ライン工なんて評価下がることはあっても上がる事は無さそう
ミスなく早く作業するのが基準だよなきっと

11: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:18:53.344 ID:mCu0wOWsr

生産性の影響力順に上げろって話でしよ

12: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:18:57.387 ID:MlA4jOV6x

完全な成果給にするのか

14: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:19:52.833 ID:oWiv7q3Ap

ライン工の評価基準なんて不良率くらいしかなさそう

15: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:20:30.237 ID:G/SvHCBja

言うのは簡単だけど有能無能の基準を明確に作らないといけないからね
現実は一律

21: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:25:57.234 ID:uVf0UB0M0

何を持って管理職と言うのか
ラインにもライン長と副ライン長がいてその統括が係長
さらに上が課長部長と続いてくが1はどこからが管理職だと思ってんの

24: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:27:33.865 ID:DRvfaxHB0

>>21
おまえニートだろ

28: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:28:51.126 ID:uVf0UB0M0

答えられなくてレッテル貼りの人格攻撃
お決まりのパターンですね

29: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:29:41.705 ID:T064QqE00

これは全部署ごとに有能無能わけろってことだろ
有能に満足感と無能に向上心を持たせる意味で

30: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:30:16.623 ID:MlA4jOV6x

ニートかも知れん…
しかしニートではないかも知れん

もしかしたらニートはあなたなのかも…知れませんね

33: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:35:29.877 ID:SHB9UtKpd

成果主義を入れて成果に見あった給料を寄越せと言った奴が給料下がってブチ切れてた
そいつ以外はみんな納得の結末だった

34: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:35:57.107 ID:2EESnCwtd

子育てに足引っ張られる部下なんて無理に居てもらう必要ないじゃない
むしろ自主的にお辞めいただいて、ずっと仕事専念できる人を雇うのが正解
それがわからずに綺麗事言ってるからアンタは管理職向きじゃないの

これを平然と言った役員と部長
本当にそれが管理職の物の考え方だと言うのなら俺は一生プレイヤーでいい

45: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:44:20.385 ID:G/SvHCBja

>>34
それ至極当然じゃね？
従業員軽視はよくないけど重視しすぎもよくないと思うよ
ましてや管理職が代わりに土日出るとか本末転倒すぎる
甘やかすことでしか人を使えないのはいかん

35: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:36:08.035 ID:ukySHt9Hd

でもお前たちニートじゃん

36: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:36:38.991 ID:WO9fWGP50

ライン工で有能ってミスなくノルマこなすやつだろ？
そんなの管理側からしたら最低限のラインだろう

37: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:36:50.660 ID:XeYfeKEa0

まだやってて草

38: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:36:50.932 ID:HbsroNHX0

工場のラインって個人の能力差を極力排除するためのものじゃないの？

39: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:37:42.713 ID:WQmxI4fv0

ライン工の中で使えるやつが班長になって班長の中から使えるやつがって感じか

40: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:39:06.087 ID:DRvfaxHB0

上から見た有能と、下から見たら有能が違うのは当たり前

41: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:39:16.498 ID:UFcmkxldM

近所さんがトヨタのライン工に転職したけど少しづつだけど上がっていってたぞ

43: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:42:40.354 ID:9IY0h+AeF

サイコパス級のドSじゃないと務まらんわ
5年間だけ管理しやってみて、それが分かったことだけでも良かったよ

50: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 07:52:57.445 ID:znsuyg4ma

ラインなんて誰がやっても一緒だよバーか

52: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 08:01:45.143 ID:vc+CK7fmd

定期スレにしちゃったの？

55: 名無しのぽけまとめーる 2021/09/29(水) 09:09:49.494 ID:8Zq8sGnea

ライン工に詳しいやつ多くてワロタ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1632867333/

タグ：: #社会; #会社; #VIP; #職業; #企業; #ネットの意見; #会社員

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コメント一覧 (57)

- 1. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:33
- 実際有能のやつの7割ぐらいは無能に嫌気刺して消えていくか無能になっちゃうからね
  管理職なんてなれるやつは最初からある程度決まってるし。
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 16. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 20:10
  - >>1
    そのどっちも、上から見たら無能なんだよなあ
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 2. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:37
- ただの作業を仕事だと思っていて、それが多少うまくできるくらいで仕事ができるなんて思い込んでるんだから終わってるわな
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 52. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年10月03日 01:30
  - >>2
    有能を優遇しろ！成果主義！と言ってる人の大半は無能だからなぁ...
    年功序列とか横並びって結構無能に優しいシステムなんだなこれが
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- - 55. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年10月08日 16:48
  - >>2
    ライン工なんて特に、その作業をしろって仕事なんだからその理論間違ってるぞ
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 3. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:38
- 1がニート定期
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 4. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:38
- 1がニート定期
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 5. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:39
- 有能が出世する。
  そして、出世した結果、そのポジションにいる。
  が、長く、そのポジションにいる人間は「無能」。
  それ以上に出世しないのは無能だから。
  お前の会社にいる万年係長は、無能だってことだよｗ
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 33. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 22:17
  - >>5
    係長ってグループリーダーだから、案外仕事は器用にこなす人が多い。
    課長以上は残業代付かないから昇進拒否する人も多い。
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 6. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:39
- ラインで属人性が数値化できるレベルならさっさと生産技術の人間連れてきて改善しろ
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 7. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:39
- ラインで属人性が数値化できるレベルならさっさと生産技術の人間連れてきて改善しろ
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 8. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 19:41
  - >>7
    連投スマン
    生産改善はうまいことすれば出世するぞ
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    ぽんかつ
    
    がしました
- 9. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:44
- ※5
  出世に関しては職場によるけど、工場とかだともともと採用枠からして違うからね。
  幹部候補とか総合職とか一番下だとライン工しかやらない人
  ライン工しかやらない人だと当然上に上がることはなくずっとライン工
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 39. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月30日 06:54
  - >>9
    技能職ならせいぜい班長だよな
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 10. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:44
- 管理職に必要なのは技能じゃなくて折衝力なんだよ、あと金勘定、この辺理解してないの多すぎる
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 15. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 20:07
  - >>10
    折衝力とこびる力は違うけどな
    マネージメントだと言いたいかもしれんが、なんとなく毎日パワポ作ってそう
    
    ワイは具体的に計画力と実現する力だと思う
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- - 17. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 20:11
  - >>15
    実現力のためには折衝力が必要なんだよなあ
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- - 36. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 22:41
  - >>17
    結局相手を納得させる武器が何なのかっていう認識が違う
    折衝が話術や見せ方だっていうのはあるけどそのままだと中間管理職って言葉みたいになってしまう
    
    結局仕事は実現してなんぼの世界
    理想を10個プレゼンするより、改善した結果と相手への要求を突きつけるだけ
    
    仕事の早さが桁違いだし、部下いるなら余計に考えた方がいい
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 11. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:44
- 管理職に必要なのは技能じゃなくて折衝力なんだよ、あと金勘定、この辺理解してないの多すぎる
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 12. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:46
- ※5
  追記
  これが日本型の年功序列会社の限界です。
  変化が大きくなった今のグローバル経済には対応できないよん。
  大企業の早期退職は、いらない年寄の排除。
  権限と権利を主張するだけの人間（←年寄だけとは言ってない）は、
  そろそろ身の振り方を考えたほうがいいぞい。
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 53. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年10月06日 08:41
  - >>12
    海外だと初任給、ボーナスからして違うからなぁ
    早期退職の話しかしてない時点で、と思うわ
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 13. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 19:50
- 言うて、誰も管理職なりたがらないやん
  しんどい割に給料はイマイチってみんな知ってるからやん
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 18. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 20:11
  - >>13
    ワイは最近、平から管理職目指すことにした
    現在出世コースに乗ってるやつらはとにかく仕事ができない
    何回チーム壊して会社傾けたかわからん
    クソみたいな指示でゴミつくるのにはもうウンザリや
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- - 38. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月30日 04:00
  - >>13
    うちの工場のライン工も出世欲ない。ていうか皆逃げている。
    人並みに給料貰えて休みの多いライン工は最高なのですよ。
    1つでも昇進したら下から上から責められて鬱量産確定！休みなくサービス残業たくさんで年収計算170万円up程度じゃ割に合わない。
    でも誰かがならなくてはならない。皆自分を隠してほどほどに仕事こなしてるんです。
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 14. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 20:02
- 大変な部下を休ませるのは良いけど、その穴埋めは同等の業務が割り当てられる同ランクの給料の人員を使えよ
  管理職は管理側の業務で利益を生み出す事を期待されて給料も高いんだから、部下の仕事の代役で高給貰って土日使って翌週以降に影響出ました、じゃ話にならん
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 49. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年10月02日 08:10
  - >>14
    皆が平等な仕事量じゃないと、大変じゃ無い部下から不満がくる。一定の社員の負担だけ大きくなるのは上司が無能な証拠。
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 19. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 20:24
- コンプラ違反ブチかまして部下のせいにしてたらそら降格されますわ
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 20. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 20:24
- ライン工で有能も糞もないのでは？
  故障時の回路いじりまで出来たら有能だろうけど
  そういうのって中小ならともかく大企業なら修理メンテの部署は別にあるだろ？
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 23. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 21:28
  - >>20
    こんな考えだから生産性が落ちるんだろう。
    管理職でも無能な奴もいるしライン工でも有能なやつもいる。
    どこの部署でも有能がいなければ仕事が回らなくて無駄なコストがかかる。
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 21. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 21:20
- おかしいやつらばっかで草
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 22. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 21:22
- これからどんどん工場自体無くなっていくからみんな大変やな
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 24. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 21:39
- もっと金になる仕事しろよ
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 25. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 21:46
- ライン工ってAIが発達したらなくなりそうなバイトだよね
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 56. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年10月09日 02:02
  - >>25
    それはない。
    AIは有能なのを1つ作れば無限にコピーできるけどライン工の仕事を置き換えるにはモーターやら配線やらメンテナンスが必要で必ずコストダウンできるとは言えないと思う。
    
    至る所にカメラを設置。作業者の帽子にもカメラを設置。
    不良がでたら、出そうな動きがあったら即座にAIが警告。
    機械による自動化から人の仕事に戻って来たりしないかな？
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 26. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 21:46
- 有能、有能とかいうが、自分が有能だと言い切れる自信があるの？
  実際に能力主義になったら、自分は切り捨てられるかもしれないとか考えないの？
  有能ってのは、仕事に対してやる気があるかどうかも含まれるぞ。仕事に対しやる気がない
  やつは無能と判定されるが、自分は仕事やる気ありますって言える？
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 27. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 21:47
- 真の有能は資本家で、労働者は等しく無能やぞ
  それくらいは理解しておけよ無能
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 30. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年09月29日 22:04
  - >>27
    有能と資本家は全く話が違う。
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- - 47. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年10月01日 10:48
  - >>27
    
    何でそんなデタラメ自信たっぷりに言えるの？
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- - 54. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年10月06日 08:43
  - >>47
    だって資本家って要は親の代から受け継いだだけの不労所得含む人たちだもの
    余程の阿呆でない限りは資産を保有したまま一生を終えられる
    そこに有能も無能もない
  - 0
    
    ぽんかつ
    
    がしました
- 28. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 21:55
- うちの会社もみんな管理職になりたがらんから
  管理職になったら給料上げたるって制度に変わりつつあるわ
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 29. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 21:58
- 有能の待遇をよくしないと無能しか残らないし、有能が寄り付かなくなるだろう
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 31. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 22:08
- 大企業は役員になってない限りは役職ついても年齢で一律ダウンが多い印象。
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 32. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 22:13
- ライン工に有能な人がいないわけがないが
  ライン工という職業は有能な人じゃなくても均一に成果を出せるようにした職業じゃないか。
  求められていることが違う気がする。
  
  といっても、言いたいのは「時々サボってるような奴とちゃんとやってる俺の給料がほぼ変わらんのは納得いかん」という事かもだけど。
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 34. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 22:22
- ライン工自体が無能職。外国人でも婆さんでも勤まる。チャップリンに笑いの種にされた賤業。遠からず産業用ロボットで代替される。
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 35. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 22:41
- ワイ設備屋。現場のライン工の不満の捌け口になってるし、管理職達からは生産性の無い無能達とかいう評価受けてる模様。
  現場なんて数百万の無駄な物ポンポン買えんのに、ワイらなんて数千円すら棄却や。デケェ会社なのにこれやで。
  
  機械保全業務に携わりたいなら外部委託系の設備屋になるんやぞ。俺らみたいにはなるな。
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- 37. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月29日 23:08
- 自分は病院の内科統括部長という肩書だけど、病院の経営会議に参加し、その場で決まった方針を内科医全員に伝える立場だから、一般企業の課長のような中間管理職の立ち位置。
  医者の場合、子育て中の女医であっても辞められたら代わりはいなくて売り上げ減に直結するから、子供が熱を出したら早退させるしかないし、かと言って一人ひとり専門が別で、循環器内科医に消化器内科医の代わりは務まらないという特殊性がある。
  それでも誰かが休んで空いた穴をみんなでカバーしてできるだけ小さく目立たなくすることは可能だし、その雰囲気を作るために経営会議での内容を当社比150％アップでまろやかにしてみんなに伝え、経営会議では遠慮なく誰にでも意見して、それでいで毎日17時には定時に仕事を終えている。
  休日出勤？　何それ美味いの？
  やり方次第ではこんなことも可能だけどな。ただし上からも下からも文句を言わせないだけの仕事量を涼しい顔で定時までにこなしている。
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  ぽんかつ
  
  がしました
- 40. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月30日 12:24
- 世の中の9割以上は無能でホントの有能なんか1割もいないんだから、
  「ココをこうしたほうがいいんじゃね?」って意見具申するくらいでやめとけ。
  愚痴は仲間内でとどめておくのが吉。
  毛皮着て黒曜石の穂先を付けた弓矢や槍でマンモス狩ってた頃よりは恵まれた生活なんだから、
  それに満足してテキトーに現実に折り合いつけて生きていけ。
  
  徳川家康も言ってる。「上を見るな」「身の程を知れ」ってな。
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  ぽんかつ
  
  がしました
- 41. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月30日 12:26
- 管理職になる条件で学歴入れてたら高卒ライン工が上に上がるの無理では・・・
- 0
  
  ぽんかつ
  
  がしました
- - 46. 基本的に名無し( ´∀｀)
  - 2021年10月01日 07:08
  - >>41
    そもそも採用から違う
    ラインから管理職になるには総合職編入試験を受けなければいけない
    中小にはそんな制度無いかもしれないが
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    ぽんかつ
    
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- 42. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月30日 12:49
- 何度注意しても5S以前に2Sができない
  他人の物を私物化した挙句紛失する
  チェックシートを使い切ったのにコピーしないで放置
  夜勤の倍以上人員のいる昼勤なのに生産数で劣る
  夜勤の倍以上人員がいるのに昼勤は忙しいんですよと文句だけは一人前
  早く帰りたいという理由でやるべきこともやらずに予定時間より早く帰り夜勤に丸投げ
  他部門の人間ですら昼勤と夜勤でバランスがおかしいと指摘するくらいなのに一方的に夜勤を悪者にする部門長
  ISO監査員が一時間見まわっただけで同様の指摘が入ったわ
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  ぽんかつ
  
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- 43. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月30日 22:53
- 具体例あげてどこからが管理職だと聞かれてニートのレッテル貼りしかできないイッチくんｗ
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  ぽんかつ
  
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- 44. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年09月30日 23:40
- ライン工だろうがサラリーマンだろうが仕事の量は並程度の人材じゃ務まるほどぬるくねーよｗ
  殆どの会社は最低限の人員で回してるから人並み以上の要領が求められる、誰でもできるのはコロナ前だけだろ
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  ぽんかつ
  
  がしました
- 45. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年10月01日 03:40
- 1の会社がゴミなだけじゃん。
  ライン工だろうが普通に昇給あるわ馬鹿
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  ぽんかつ
  
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- 48. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年10月01日 22:15
- 底辺が底辺を煽ってて草
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  ぽんかつ
  
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- 50. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年10月02日 09:03
- ワイ医師、ライン工になりたい。
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  ぽんかつ
  
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- 51. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年10月02日 13:41
- かんりしゎ
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  ぽんかつ
  
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- 57. 基本的に名無し( ´∀｀)
- 2021年10月10日 12:04
- 23はなんか良いことやってやった、上は分かってくれない、おかしい
  って感じに言ってるけど勝手に土日出勤とかマジで労務や上からしたら迷惑な奴だぞ
  こいつ1人でも「労働基準法守れない会社」のレッテル貼られるから不祥事扱いは当然だが
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  ぽんかつ
  
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