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1: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 07:59:18.531 ID:EFJX5FRB0
無能は解雇できるようにしないと筋が通らない」

だそうです

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2: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:01:11.779 ID:qlcALiyXa
それもマジで必要だと思う
無能はもっと簡単に解雇できるように

18: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:09:43.781 ID:smyIxQ+Pd
>>2
無能の線引きが上げ放題になる

4: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:03:53.754 ID:sQSQiBOI0
無能を解雇出来れば危機意識から企業が良くなるんじゃない

5: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:04:03.402 ID:u9AIp4nVx
企業にそれ許したらますます企業の立場が強くなるだろ
日本の社畜の唯一の盾だろウロコの盾くらいのもんだけども

6: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:04:16.497 ID:n+xXc4EEd
一理ある

9: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:05:07.842 ID:u9AIp4nVx
そもそも有能な人間は起業側に回ったり労働者階級にならない
努力をするんだから労働者に有能は求めるべきではない

11: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:06:23.574 ID:DfGziJfv0
無能を解雇できるだけじゃなくて普通の人でも解雇できるのが当たり前だよな
企業が戦略を変えたら古い部署の人材は不要になるんだから無能も普通もまとめて部署ごと解雇できるようにすればいい
有能な人はもったいないから別の部署に配置変えて残してもいい

12: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:06:44.938 ID:HK4s6cCOM
筋というか環境整える様にするとどうしても課題になってくるんだよね

15: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:08:38.854 ID:RVSDuFJO0
ハゲは解雇でいいよ

16: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:08:57.221 ID:qlcALiyXa
もっと簡単に解雇できる・されるようになれば、企業はもっと身軽に不要な人材切り離せるし、必要になったら人を集められる

労働者側としてはいつも努力するようになるし時代2合わせて必要なスキルを身につけるようになる
そしていつもどこかが解雇してたり募集してたりするから、自分に合うと思えるところへ簡単に移動出来るようになると思う

19: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:09:53.461 ID:u9AIp4nVx
>>16
それは理想論だろ現実的には社員はクビにならないように
都合のいい社員に成らざる得なくなり労働時間は伸びる

17: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:09:25.142 ID:zT43x+k60
こうして人事部の人間は解雇された
みたいな展開ありそう

20: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:10:06.084 ID:wedBY1gZ0
環境変える際の解雇要件は企業側の不手際じゃないかなあ
使えきれないわけだからそんなんで解雇にされてもたまらない
けど正当な理由にサボってるやつとか無能も加えるべきだよな

21: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:10:10.427 ID:GvHS5YmM0
ここにいる奴ら全員アホそう

22: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:10:45.799 ID:/AgmlL9Y0
簡単に解雇できるようになっても他の人の給料を上げないのが日本企業だから・・・

28: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:14:00.270 ID:qlcALiyXa
>>22
無能いらない有能残ってってなったら有能な人には給料上げる流れになるでしょ普通
無駄な人件費も削れるんだし

40: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:17:08.560 ID:/AgmlL9Y0
>>28
しないよ
日本企業が人切りたがってるのは人件費を減らしたいからに過ぎない
浮いた分を他に回すなんて気前の良いことは考えてないよ

25: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:11:15.517 ID:prMvuqvNM
解雇したいなら新卒採用に特化すんな

27: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:12:48.745 ID:XRLEf0Uha
人事「………」

30: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:14:39.174 ID:fhZfrpOH0
その通りだわ

33: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:15:02.746 ID:3MIDcIOO0
今すぐにでも解雇できるだろ?何いってんだこいつら

36: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:16:19.959 ID:TKMLqYHj0
労働者側が役員も解雇出来るようにしろよ

43: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:18:28.617 ID:qlcALiyXa
>>36
それ役員と労働者(被雇用者)の関係じゃない

37: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:16:42.826 ID:A9dKePYC0
正直者がバカを見てクズが得する世の中だから

52: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:24:59.464 ID:akq+7B/Q0
言うほど会社って解雇したがらないぞ
採用するのも金かかるからな

53: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:25:02.669 ID:GRhkmGgF0
実際これはほんとにそう

56: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:27:06.572 ID:EncTG4MeM
正社員を解雇できないから解雇しやすい非正規社員がたくさんできてしまう
雇用も非正規の雇用ばかりで正社員の雇用は少ない

57: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:27:47.501 ID:sPwEp85GM
管理職が自分の部署の問題点を洗い出して改善するしかない
特定の仕事ができないならできるように改善できないなら社内共通で問題を共有して改善安をお願いがいするとか

59: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:29:21.888 ID:ubWHEcyz0
解雇は別に人の流動化促進するわけじゃないからな
どちらかと言うと新卒至上主義とかをやめないといけない

61: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:31:18.081 ID:XRLEf0Uha
運送業の年寄り連中まとめて失職する可能性出てくるだろうけどたぶん誰も入って来ないから変わらない業界もあるだろうな

62: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:31:46.873 ID:TaG1uNTTp
会社はプロ野球チームじゃねーよ

65: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:33:13.494 ID:OXgBRTat0
管理職の他に管理職と社員の有能無能を見極める常駐外部員も必要になるぞ
管理職と仲悪いだけでそこそこ有能が解雇されるんじゃやってられんわな
成果主義ったって数字に見えないものじゃ管理職の評価しかないからな
管理職も管理職として有能なのか、その上の管理職にゴマすってるだけの奴も解雇しないと

66: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:33:52.146 ID:juDfkLvLa
コスト削減人員整理は必要だろ余剰抱えて窓際部署に回されても

72: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:40:03.466 ID:TUWpoyZpd
日本もうベーシックインカムでよくない?
一億総非正規で有能も無能もみんな必要なときだけ雇うなり
45歳定年制にして無能のクビ切るなりすればいいだろ
俺は経営と労働者どっちの立場で考えてもそうしたほうがいいともうぞ

73: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:41:01.812 ID:0E0TqzE0F
正社員が派遣社員化するだけじゃん

75: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:42:22.870 ID:gAsbUVJg0
どこが筋が通らないんだよw
環境改善は単体で独立して人間の権利を侵害しない程度は有らねばならないってだけでしょw
損得勘定の話じゃない

無能を解雇出来るようにするのは企業が独立して訴えればいい

77: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:42:52.085 ID:u9AIp4nVx
いっそのこと有能な奴だけ働いて労働に向いてないやつは株買えばいいんじゃね

働くことで自己顕示欲を満たされたい奴が働いてか働きたくないやつは
そいつに投資すれば良いだれも困らないだろう失業率が高くても問題なくなる

80: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:45:06.636 ID:Q5BAh3OPp
>>77
働いている有能が投資先になるのか
面白いな

83: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:46:08.499 ID:gP1+pdNt0
日本のあらゆる施策は企業の有利に働くから信用ならない
1ドル80円が1ドル120円になって当然物価は相応に上がったがお前らの給料は1.5倍になったか?

87: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:48:31.486 ID:XRLEf0Uha
消費で加速する経済が根本的な原因になってる以上どうしようもない
労働なんて生活を維持する活動にすぎないのに生活レベルを落とすことが難しい社会になってる
税金が野菜で払えたら払うヤツも出てくるだろう

89: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:50:05.001 ID:gMcc9Scl0
無能がいるから有能が存在するわけで有能だらけになればその有能の中から新たな無能が生まれる
無能が無能同士で集まればその中から有能が生まれる
役割ディストピアの出来上がり

90: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:50:27.813 ID:4mWntK/Zd
デカいところは最初から総合職ってポジションがあるだろ
それ以外は頭数居ないと困るから数揃えてるんだよ

91: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:51:03.582 ID:TkDMP2L30
教師の体罰とかと同じで問題を普遍化できなくない?
正当な改善要求&解雇の基準を明確に出来ない限り主語がでかいまま好き勝手悪用されるだけじゃないかな

93: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 08:52:32.019 ID:gAsbUVJg0
はやく労働を人間の手から手放さないと

115: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 09:10:33.701 ID:V5LklSUld
代わりに労基案件起こした経営陣が公職追放されるようになるなら受け入れるかも

118: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 09:13:02.950 ID:E5AoIbOq0
単純な労働契約に特化するなら企業側の責任増えそうだけどなあ
ふわっとやってるから現状の甘さで通ってるんじゃないの

121: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 09:16:44.475 ID:nUs/MDAB0
企業が想定してるよりも深刻なことになるのは確実なのにな
当の企業側は目先の小銭を拾う事しか考えてねぇ

122: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 09:17:31.836 ID:bNOl/H1lM
だいたい最近はブラック企業だのパワハラだの言い過ぎ
うちの会社の営業部なんて月の成績最下位は斬首だぞ
それで1年半で営業部全員死んだ

125: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 09:19:44.842 ID:kJiz8ixp0
>>122
それ最終的には会社として損失でしか無いのでは…

123: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 09:19:30.938 ID:hiq0+k2B0
酷使して使い捨て
定年退職前に首切り
最高じゃね

128: 名無しのぽけまとめーる 2021/10/21(木) 09:25:34.381 ID:T7sEvRI60
マジレスすると本当の無能は非正規にいる



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1634770758/