1: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:36:30.295 ID:NiUfuNi6d
俺「10回ほど計算しましたが私の進捗状況だと間に合わないと結論が出ました。期限切れになる前にお返し致します」
これで俺が無能扱いされてギリギリまで黙ってて結局仕上げられなかった同期が評価されるのっておかしくね?
これで俺が無能扱いされてギリギリまで黙ってて結局仕上げられなかった同期が評価されるのっておかしくね?
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2: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:37:56.546 ID:FQlPq5mB0
計算しているあいだ日本海側働け
3: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:38:06.038 ID:4BYGsi5f0
やる気ないって判断されただけだろ
5: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:39:04.842 ID:osPh34pTa
>>3で終わってた
4: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:38:53.240 ID:VEqe5RVJ0
徹夜しろ
7: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:40:22.719 ID:S4vhJysTd
計算する暇があったら進めろ
8: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:41:40.743 ID:DEzKA8GB0
その同期だって、ギリギリまで「順調ですよー」みたいな感じで話してたら、叱られてたはずだぞ
「終わるかわかりません。もしかしたら無理かも」くらいの話はしてたはず
「終わるかわかりません。もしかしたら無理かも」くらいの話はしてたはず
9: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:41:43.435 ID:VEqe5RVJ0
日々進捗を報告し遅延していることを伝える
間に合わせるためにはどうすれば言うか上司に相談する
その上で残業して頑張る
これ基本
間に合わせるためにはどうすれば言うか上司に相談する
その上で残業して頑張る
これ基本
11: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:42:42.673 ID:2d4dsF8x0
そりゃそうだ同じ出来ないなら最後まで抗えよ
12: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:43:16.306 ID:4w8Q9t8Rr
そもそも返されてどうしろと
14: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:44:08.296 ID:+5Ns2RQCd
こういうのは本当の期限が先でどのぐらいの実力あるか試されてる
18: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:46:27.994 ID:F9Lntp4b0
徹夜でやるんだよ
19: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:48:04.925 ID:Oc4n4RhPd
結果より過程を重視する日本企業の悪いところ
22: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:53:26.779 ID:M9LKVkeX0
>>19
その「結果」が「与えられた仕事の放棄」なんだぞ?
見込みが甘くて期限に遅れた奴の方がマシだろ
遅れた奴は次は速いし間に合わないなら経験を活かして対策を打つぞ
その「結果」が「与えられた仕事の放棄」なんだぞ?
見込みが甘くて期限に遅れた奴の方がマシだろ
遅れた奴は次は速いし間に合わないなら経験を活かして対策を打つぞ
24: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:55:55.087 ID:Kc5BvwCW0
>>22
そもそも進捗管理は上司の仕事だからどちらかというと上司が仕事放棄してるんだよなあ
そもそも進捗管理は上司の仕事だからどちらかというと上司が仕事放棄してるんだよなあ
28: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:00:56.527 ID:M9LKVkeX0
>>24
その上司に進捗管理させる前に放棄してるじゃん
期限に遅れてお咎め無しなら多少の遅れは織り込み済み
ケツ拭きに出張るのも上司の仕事なんだから当然だろ
その上司に進捗管理させる前に放棄してるじゃん
期限に遅れてお咎め無しなら多少の遅れは織り込み済み
ケツ拭きに出張るのも上司の仕事なんだから当然だろ
30: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:02:20.964 ID:Kc5BvwCW0
>>28
進捗管理の概念壊れちゃう
進捗管理の概念壊れちゃう
34: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:04:34.260 ID:M9LKVkeX0
>>30
使えるかも分からん部下に任せる仕事なんてそんなもんだろ
仕事を返して来た奴は今後そう扱うし遅れた奴もそう扱うだけ
使えるかも分からん部下に任せる仕事なんてそんなもんだろ
仕事を返して来た奴は今後そう扱うし遅れた奴もそう扱うだけ
27: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:59:13.967 ID:v+KAlG8pd
>>22
顧客や会社の立場になって考えろよ
前者は全体として遅延が生じないが後者は場合によっては契約不履行案件だろ
顧客や会社の立場になって考えろよ
前者は全体として遅延が生じないが後者は場合によっては契約不履行案件だろ
38: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:08:22.428 ID:M9LKVkeX0
>>27
前者は戦力外としてみなす他ない
後者は不履行のリスクと回避について改めて仕込むだけ
前者は戦力外としてみなす他ない
後者は不履行のリスクと回避について改めて仕込むだけ
20: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:50:47.913 ID:DEzKA8GB0
過程重視はないけど、「とにかく無事に終わればいい」と言いながら、
尻の拭き方までピーピー口出したがるうるさいバカの多いこと
尻の拭き方までピーピー口出したがるうるさいバカの多いこと
21: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:50:59.953 ID:S57cZR4B0
やれるとこまでやれよ
23: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:54:49.173 ID:sfQaR4Cc0
期限切れが云々ってどういう意味?
25: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:56:35.723 ID:94M9j2t10
できません報告って自分が無能ですって言ってるようなもんだからな
26: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 08:57:37.081 ID:Kc5BvwCW0
>>25
出来ませんと報告するのと報告しないので後者の方が評価されるのがおかしいって話しちゃうんか?
出来ませんと報告するのと報告しないので後者の方が評価されるのがおかしいって話しちゃうんか?
29: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:01:24.833 ID:sfQaR4Cc0
人増やしてなのか、期限伸ばしてなのか、残業を許可してなのか
できないだけじゃなくてリカバリ案くらいは話した方がいい
できないだけじゃなくてリカバリ案くらいは話した方がいい
31: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:03:29.914 ID:Kc5BvwCW0
まあ実際は部下はもう少し相談を挟む必要があるし上司は普通に進捗把握しとくべきでどっちも無能なだけ
32: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:04:05.527 ID:FW23twpSp
お返ししますってすげーな
退職届と一緒に渡す感じか?
退職届と一緒に渡す感じか?
33: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:04:27.150 ID:IFrmrh3/a
新人に振る仕事なんてメインの目的は教育だろ
間に合わなかった時にやり方を振り返って次からは出来る様に考えさせるんだよ
放棄されたらそれが出来ねえ
間に合わなかった時にやり方を振り返って次からは出来る様に考えさせるんだよ
放棄されたらそれが出来ねえ
36: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:05:37.773 ID:c3p8J3rsd
僕「間に合いそうにないんで休日出勤してもいいですかー?」
39: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:08:51.228 ID:4tRzVH1Td
>>36
有能上司俺「有休と休日に出て来てもタイムカード押さなくていいように総務と話をつけてきたぞ!」
有能上司俺「有休と休日に出て来てもタイムカード押さなくていいように総務と話をつけてきたぞ!」
47: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:23:48.976 ID:yosHbnUS0
お返ししますはおかしいだろw
50: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:39:23.409 ID:oQBabI/g0
人回してもらうとか対応相談しなきゃ
51: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:53:30.512 ID:HxdFrAJBM
できないことをどうやってできるか考えるのがお前の仕事だって
株式会社モチベーションアップの社長も言ってたぞ
株式会社モチベーションアップの社長も言ってたぞ
52: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 09:56:06.897 ID:5Twcr37t0
こんなところで一般論で同意を得ようとしてもムダ
その場その場で評価を得られないならリーマンとしての能力は低いということになる
その場その場で評価を得られないならリーマンとしての能力は低いということになる
53: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 10:02:29.541 ID:lQADkfUap
アホ「こういう理由で出来ません」
普通「これらが解消できれば出来ます」
古参「大丈夫ですよなんとかします」
有能「今から調整つけますので一旦10分ください」
普通「これらが解消できれば出来ます」
古参「大丈夫ですよなんとかします」
有能「今から調整つけますので一旦10分ください」
55: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 10:06:22.955 ID:yyzdbIqSd
できないのなんて折り込み済みだから過程を見てるだけなのに放棄するようなのはいらん
56: 名無しのぽけまとめーる 2021/11/13(土) 10:06:56.031 ID:o4g8VbD70
なんで間に合いませんということしか言えないの?
間に合わない要因は何で
それがどう改善できれば間に合うようになるのか伝えて
上司にはその改善に動いてもらえよ
間に合わない要因は何で
それがどう改善できれば間に合うようになるのか伝えて
上司にはその改善に動いてもらえよ
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1636760190/
コメント
コメント一覧 (28)
仕事放棄以外にどういう解釈の仕方あるんや?
ぽんかつ
がしました
案件持ってくるのが遅いんじゃぼけって言いたいところやけど
社会ってのは大人ってのは惨いんや
やっとけばとりあえず評価は著しくは下がらん
ただ自分の体調と精神状態と相談してええ感じまで仕上げるんや
ぽんかつ
がしました
新人の職務遂行能力で達成し得る職務と納期設定がされているべき。
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
がしました
前時代的
ぽんかつ
がしました
上司が使えない系だぞ
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
がしました
能力の6~7割で達成できる仕事量でいいだろ
そもそも思考放棄したり、やる気がないのは論外だけど
ぽんかつ
がしました
新入社員にソロで任せる作業なんざ、締め切り破ったら部署の信用失う!なんて案件任せるわけないだろ。
既に分かってる作業スピードを参考にギリギリ間に合わない嘘の締め切りを提示して本気でやってもらって、今現在の能力を測りたい意図もあるのに2週間も前の時点で返すとか、根性もなければやる気もなくて、その上チキンって判断されてもしょうがないだろ。
同期は間に合わなかったように表面上見えていても実は間に合ってるし、上司の意図通りの仕事をこなしたわけだ。
ぽんかつ
がしました
どうせ働いたことすらないやつが構ってほしくて嘘ついちゃったやつだよ
こんなむのうがいるわけない
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
がしました
キャパ超えてるのに1人にふった上司が悪い
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
がしました
間に合わせるために必要な提案をするのが下の役目や。
ぽんかつ
がしました
返すって何だ趣味か何かのつもりか
報告無いのは問題だがギリギリまで進めた分進捗は同期の方が良いだろ
ぽんかつ
がしました
同僚がギリギリまで頑張ったなら何かしら進んでるだろうし
確認しない上司なんて居ない
完遂できない事を前提としたテストだ
仮に同僚の仕事の成果が0.5、見積もっただけで0のヤツとじゃ歴然だろ
ぽんかつ
がしました
スポーツでも届かないと正確に見切って体力を無駄にしない方が正しいけどさ、最後まで追えよって言う人いる
ぽんかつ
がしました
じゃあ、お前は何なら出来るんだよw
ぽんかつ
がしました
与えられた仕事を取捨選択する権利なんてお前には無いんや、出来るのは進捗を報告するだけ
仕事の割り振りを考えるのは上司の仕事や
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
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ぽんかつ
がしました
以前の勤め先に、嘘ばっか言って締め切り遅らせに遅らせた末に
「この会社は私の個性を認めてくれない!」って逆ギレした女いたわ
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
がしました
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