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1: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)10:29:32 ID:re7Z
忙しい時にばかり休むから不公平感が生まれてるとかで文句言われたんやが
いうほど悪いか?
権利じゃん

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2: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)10:30:47 ID:7Geb
休む権利もあるけど文句いう権利もあるよ

3: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)10:31:43 ID:TnfN
お前のこと嫌う権利もあるんやで

5: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)10:33:22 ID:TA2u
クチャラーみたいなもんだよ
好きに振る舞う権利はあるがそれによって批判される覚悟も必要

6: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)10:34:30 ID:re7Z
なんや、覚悟したら休んでええんか
やっぱワイは悪くなかったな

9: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)10:51:25 ID:bztS
時季変更権あるから揉めようと思えば揉められる

10: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)10:53:08 ID:4Cxe
見習いたいクソ強メンタル
社会で生き抜いていくのに最も求められる素養

11: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:03:30 ID:4vyL
こういうイッチみたいなやつほど
誰かが休んで自分が忙しくなったら文句言いそう

12: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:06:21 ID:re7Z
>>11
当たり前やろ

14: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:07:34 ID:4vyL
>>12
じゃあ文句言われてもいいやろ

16: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:08:25 ID:re7Z
>>14
何いってんだおめえ?

18: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:09:55 ID:4vyL
>>16
勝手に有給使えるんやから
お前が別に文句言われてもええやろ

15: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:07:45 ID:E3WU
メンタルつよつよですき

17: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:08:59 ID:TA2u
茂野吾郎みたいなやつだな

19: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:10:55 ID:HIg0
こういう奴はボーナス不支給で対応してるわ

21: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:12:11 ID:re7Z
>>19
有給使ったらボーナスが出ない?
労働者の権利を侵害してますねぇ…
弁護士に相談させてもらいますわ

26: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:13:41 ID:0c07
>>21で一気に現実感無くなったわね

29: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:15:44 ID:re7Z
>>26
ワイこれでずっとやって来たから効果絶大なのは立証済みやで

30: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:16:22 ID:0c07
>>29
参考までに弁護士にどう相談したのか教えて欲しいんやけど
使いたいから

34: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:18:08 ID:re7Z
>>30
実際相談はしてないぞ
そう言ったら通るんや

35: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:18:27 ID:0c07
>>34
そうか
じゃあもういいや

28: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:15:24 ID:HIg0
>>21
ワイくんがちょっと考えた結果賞与を精勤手当に変更して半年で何日以上出社で支給ってシステムにしたんや
有給6日以上使うと最低でも半減、使い方が下手くそやとゼロになる塩梅や

31: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:16:30 ID:wVMM
>>21
有給は労働者の権利やけどボーナスは企業の義務じゃないぞ

36: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:18:49 ID:re7Z
>>31
有給を理由に差別はいけませんなぁ
権利なんだからさぁ
平等にせなあかんで平等に

20: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:11:20 ID:0c07
有休使うのが当然の権利なら
文句言うのも当然の権利やね

22: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:12:14 ID:4vyL
文句言われる文句言いたくなる会社におるイッチの民度の問題や

23: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:12:29 ID:tSwx
20は最低取らないと怒られる

24: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:12:50 ID:vdgw
何でもかんでも労働者が強いと思ってそう

25: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:12:51 ID:2aqu
上司は繁忙期等を理由にある程度拒否できるが
上司が認めてるなら取得した人だけ責めるのは分が悪い

27: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:14:18 ID:tSwx
取るタイミング読めよとは思う

32: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:16:30 ID:HIg0
弁護士なんかこっちから脅せば適当な理由付けて噛みつきやめてくで

33: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:17:29 ID:T3ro
法律的に有給の取得自体は会社は拒否することはできないけど有給を使わせる日程は会社側が意見できるんやから日をずらさせればええんや

37: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:19:17 ID:vdgw
まあとりたきゃ好きに取れば
昇進興味ないなら

38: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:19:29 ID:HIg0
面倒事を潰すための形だけの法務担当作るのええで
普通は通りにくい変な経費も通るし縁故で採った人間を充てて役職手当て出せるしハッタリこいて楯突く弁護士をイビるんや

39: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:19:49 ID:Ma1o
初年度2ヶ月で20日使い切ったわ

40: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:20:09 ID:YDEd
使わんと怒られる
計画有給が忙しい時とかぶって同僚に謝り倒した

41: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:22:04 ID:HIg0
ワイはええ子やから年5日ルールは守るんや
飛び石連休が有ればそこを推奨日にして無ければ盆か年末年始に使わせる優しさを見せとる

43: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:24:13 ID:E3WU
>>41
いいこいいこ

50: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)18:17:03 ID:eumW
>>41
年末有給休暇にして大掃除サボるンゴ

44: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:25:02 ID:Dl4F
ぶっちゃけワイもイッチみたいな使い方してるが
みんなおんj民のくせに真面目やなあ

47: 名無しのぽけまとめーる 21/12/02(木)11:52:08 ID:Kb0t
クソ忙しい時に有給取ると精神的な満足度がダンチ
上司から「今暇な時期だから有休消化しといて」って言われて取るとなんか義務感でやーやー



引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1638408572/