1: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)18:58:17 ID:NqNI
これ改善できると思うんだけど何でしないの?
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2: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)18:58:44 ID:axou
どうやって?
3: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)18:59:09 ID:NqNI
例えば、昭和の頃と令和の今では価値観がかなり違うと思うんだ
そこを考えて労働時間の見直しなどを含めて考えればいいのでは?
そこを考えて労働時間の見直しなどを含めて考えればいいのでは?
4: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)18:59:31 ID:NqNI
戦後の昭和と、昭和後期の頃の価値観と、今の若者の価値観は違うと思うんだ
そこをどう違うか、何を望んでいるかを分析して
より働きやすい環境を作るのも仕事なのではないだろうか?と思うんだけど
それをやらずして、すぐ辞める。そりゃそうだろうね。って感じ
そこをどう違うか、何を望んでいるかを分析して
より働きやすい環境を作るのも仕事なのではないだろうか?と思うんだけど
それをやらずして、すぐ辞める。そりゃそうだろうね。って感じ
5: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)18:59:59 ID:68pP
辞めたら罰金1億円とかの契約にすれば改善できるで
6: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:00:19 ID:NqNI
>>5
それはなぜだと思う?
それを考えた?
それはなぜだと思う?
それを考えた?
14: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:02:00 ID:NqNI
例えばさ、飲食店をやっていて
売り上げが下がったとして
何で売り上げが下がったのか?考えるだろう?
そしてどうやったら売り上げを上げられるか考えて実行するじゃんか?
売り上げが下がったとして
何で売り上げが下がったのか?考えるだろう?
そしてどうやったら売り上げを上げられるか考えて実行するじゃんか?
16: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:02:32 ID:NqNI
>>14の続き
仕事ってそのトライアンドエラーじゃんか?
なのに、「最近の若者はすぐに仕事を辞める」
うん。だからどうするの?ってのが仕事なのでは?
仕事ってそのトライアンドエラーじゃんか?
なのに、「最近の若者はすぐに仕事を辞める」
うん。だからどうするの?ってのが仕事なのでは?
18: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:03:04 ID:NqNI
>>16の続き
まず何が原因で辞めているかを分析して
その分析結果を基に改善する方法を考えるのが仕事では?
まず辞めた人にリサーチしてる?転職してる人にもリサーチしてる?
なぜウチを辞めるのですか?って、してないんじゃないの?
まず何が原因で辞めているかを分析して
その分析結果を基に改善する方法を考えるのが仕事では?
まず辞めた人にリサーチしてる?転職してる人にもリサーチしてる?
なぜウチを辞めるのですか?って、してないんじゃないの?
17: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:02:38 ID:axou
>>14
それと仕事辞めることと何の関係があんの?
それと仕事辞めることと何の関係があんの?
21: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:04:14 ID:KjH2
勤続ボーナスの頻度と額を高くすればええやん
23: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:04:44 ID:j8R3
別に辞めてええやん
24: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:04:45 ID:5sMd
若者が我慢すればいい
はい解決?
はい解決?
25: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:04:59 ID:NqNI
>>24
解決になってないよ?
解決になってないよ?
27: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:05:13 ID:8bqq
労働時間減らして成果が減らないのなら減らしても問題ないと思うけど労働時間を減らして欲しいと主張する人の中にそれをできる人は何人いるかな
28: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:05:32 ID:4rhl
辞めようがやり方変える気無いんやろ 「昔からこのやり方 この方針だから」って
32: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:06:11 ID:VPHx
おんJで言って何がしたいの?ちゃんと考えた?
33: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:06:24 ID:NqNI
>>32
問題提起だよ
問題提起だよ
35: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:06:49 ID:9LYn
抽象的な意見ってなんの参考にもならんわ
36: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:07:20 ID:p5VR
イッチはちょっと特殊だが間違ったことは言ってないけど、ここにおるやつらはそんなに知能高くないから期待しても無駄やぞ
38: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:07:55 ID:NqNI
>>36
うーん
もう少し我慢してみようよ
うーん
もう少し我慢してみようよ
37: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:07:25 ID:NqNI
オッサン「最近の若者はすぐに仕事を辞める」
本当に若者責任か?
本当に若者責任か?
50: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:10:01 ID:43Oz
辞める理由なんて職場が嫌とか人間関係
56: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:10:54 ID:QLnn
昔→長時間働けば働くほど稼げた。出世したらその分給料が増えた。
今→いくら働いても残業代が出ない、定額働かせ放題プラン。出世しても昇給は雀の涙。
金を出さねえから若者が頑張って働かねえんだよクソが。
若いうちの苦労は買ってでもって、昔は苦労した分金稼げてただろうが。
何で対価が出ないのに頑張らなあかんねん。
今→いくら働いても残業代が出ない、定額働かせ放題プラン。出世しても昇給は雀の涙。
金を出さねえから若者が頑張って働かねえんだよクソが。
若いうちの苦労は買ってでもって、昔は苦労した分金稼げてただろうが。
何で対価が出ないのに頑張らなあかんねん。
65: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:12:51 ID:CXsJ
すぐ辞めるとか言われても
入るまでどんな社風かわからんし
人間関係も
入るまでどんな社風かわからんし
人間関係も
69: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:13:42 ID:NqNI
戦前で食べ物もなく、戦争を経験し、親兄弟が餓死も含めて死んでいる時代を生きた人が
仕事を求めて「家族のために何でもやります!!」って価値観を
今の若者が出来るわけがないだろ?
それが甘えなのか?違うよね
時代が変わっただけじゃないの?
その時代に合わせられない管理職や経営者の責任じゃないの?
仕事を求めて「家族のために何でもやります!!」って価値観を
今の若者が出来るわけがないだろ?
それが甘えなのか?違うよね
時代が変わっただけじゃないの?
その時代に合わせられない管理職や経営者の責任じゃないの?
72: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:14:21 ID:axou
>>69
そいつらもう定年過ぎてるで
そいつらもう定年過ぎてるで
73: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:14:32 ID:Plr1
そもそもさ、昔のほうがよく仕事辞めてたらしいよ。
この辞めたらどうこうの風潮がつよくなってきたのは20年前くらいか
この辞めたらどうこうの風潮がつよくなってきたのは20年前くらいか
89: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:17:22 ID:WfiW
>>73
そういやそんな漫画のシーンあったなあ
かわぐちかいじのはっぽうやぶれで
工場の仕事サボって競馬場行って負けて、明日からまた仕事探さないとと言ってるシーン
そういやそんな漫画のシーンあったなあ
かわぐちかいじのはっぽうやぶれで
工場の仕事サボって競馬場行って負けて、明日からまた仕事探さないとと言ってるシーン
75: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:15:12 ID:lve8
ブラック勤めで結果辞めても会社名すら晒さない社員側にも責任があるのでは?
79: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:15:27 ID:9zw4
>>75
報復が怖い
報復が怖い
82: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:16:00 ID:82m3
ワイは根性論を学生のうちに叩き込んでおかなかったことが原因やと思うわ
83: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:16:06 ID:43Oz
金くれればいくらでも働くが金もくれないんだから嫌になるよね
93: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:18:31 ID:Plr1
仕事を辞める理由のトップが人間関係だし
みんなカリカリしてるのが問題なのかもね
みんなカリカリしてるのが問題なのかもね
96: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:19:38 ID:NqNI
>>93
そう思っていて何もしていない会社なら
「最近の若者はすぐに仕事を辞める」
「そりゃそうでしょうね。」って言いたい
そう思っていて何もしていない会社なら
「最近の若者はすぐに仕事を辞める」
「そりゃそうでしょうね。」って言いたい
97: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:20:06 ID:sxe1
ところでイッチの年齢と勤続年数は?
100: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:20:47 ID:NqNI
>>97
それは必要だと思う?
それを考えた?
それは必要だと思う?
それを考えた?
173: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:32:28 ID:Lk0N
御局様なんていつの時代にもいることではあるけどな
ワイのオッジは銀行員時代に部署のババアに散々搾り上げられたらしいし
ワイのオッジは銀行員時代に部署のババアに散々搾り上げられたらしいし
177: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:32:48 ID:eziA
昔っから新卒の離職率とか変わってないんだがいつもなんで言われるんやろな
182: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:33:30 ID:cOf3
>>177
自分の周りだけでしか見てないし聞いてないしで統計すら理解できてないだけやろ
自分の周りだけでしか見てないし聞いてないしで統計すら理解できてないだけやろ
189: 名無しのぽけまとめーる 21/12/12(日)19:34:32 ID:sxe1
??「そんなんじゃ、うち辞めても通用しないぞ!」
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1639303097/
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ぽんかつ
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言ってることは間違ってないが言う場所が間違い過ぎてる
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実務経験、技能のある人間が辞めるのは痛いが
新人辞めても、無駄金にはなるがさほど痛くない。
下手すりゃ、そこそこ若くて経験ある奴を色付けて中途採用したほうが
違う視点持ってて活性に繋がるまである。
ぽんかつ
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これ、別に惜しんで言ってるわけじゃなくて心底馬鹿にしてるだけだからな
改善する必要があると思ってるのはイッチだけだよ
ぽんかつ
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社員登用しないで派遣とか契約のまま終わらせてるでしょ、半端物を入社させなければやめていく奴も減るんだよ
ぽんかつ
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