publicdomainq-0056002

1: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:29:22.514 ID:FoHvfQSi0
出来る奴って１回教えるとすぐに出来るけど
問題は何度教えても出来ない奴で、後者がいらない人間じゃ？

【☆リアルタイムおすすめ記事☆】





26: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:45:56.805 ID:s+8qX8/Pp
>>1
即戦力ってそういう低いレベルの事じゃないんや

30: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:50:20.313 ID:FoHvfQSi0
>>26
お前みたいに否定だけする人材は最もいらないよな
その根拠も書かず、説得もしない、まさに無能ですと言った感じ

39: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:55:44.809 ID:IJh0KQnY0
因みに>>1さんはどのような職場で働かれていますか？

40: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:56:47.863 ID:FoHvfQSi0
>>39
総合職だけど営業と、開発、製造、接客、人事などは経験したかな

43: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:00:53.738 ID:jnYNubqm0
これ、実は>>1となのか教える側と教わる側との相性もある
>>1のところで一度じゃ上手く覚えられない奴でも別の場所で別の人間関係の中で教わると一発で理解することがある

47: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:03:55.286 ID:FoHvfQSi0
>>43
それはあると思う
会社のやり方に合っている合っていないとかもある
入る前はこうなんだろうと思っていても、入ったら全然違ったという人は多いんじゃないかなぁ？

52: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:08:41.374 ID:jnYNubqm0
>>47
ぶっちゃけ、何がいけないのかと言えば総合職なんて意味不明の架空役職で採用するから

営業なら営業で飛び込みなのか既存顧客周るのか、企画はどの程度するのか、企画は企画職がいるのか
具体的にすればするほどおかしなことにはならない

だからタクシーやバスなんかの運転手で、性格は色々だけど最低限の運転がヤバいって人はいないじゃん

53: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:11:51.174 ID:xMQMfv0s0
>>52
ほんこれ仕事はより簡潔にするべし
営業や職人に報告書作れとか企画しろとかアホすぎ

59: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:23:07.035 ID:jnYNubqm0
>>53
実はこれ、もっと歪みがでかくて
大学生の時にどんな専門的なことやっていても結局、総合職か技術職で分けられる上に
技術でも最初は現場を知るとかなんか意味分からん事やらされたりするのを入社してから知るのが本当にヤバい

結局、学生時代に何をしたら希望が叶うかが全然見えないので社会全体で見たら大学での勉強のモチベーション不足に繋がってる

2: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:30:14.058 ID:03kBa8jfa
使えないやつ、できないやつ居るけどバカにしてるよ

7: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:31:44.276 ID:FoHvfQSi0
>>2
うちではこうすると一度教えただけで、はいわかりました。ですぐに出来る奴と
何度教えても間違えたりミスをしたり、
お前は何年目なんだ？と言いたくなるほど仕事を理解できない奴がいるよな
これって学歴も経験も関係ないと思うんだけど

3: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:30:32.600 ID:7n0ks4CK0
短期的にはそうだけど使い捨てられるぞ

4: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:31:11.497 ID:PkqKy1o+0
ルーチンワークだけが仕事じゃないんですよ？

5: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:31:29.829 ID:KlzD+5jYp
人には役割があるんだ
将来まで使う用と切り捨てる用と

6: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:31:39.620 ID:wfZ3cMl3M
一回教わったぐらいでできるような簡単な作業しかやってないだけだろ

10: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:32:44.838 ID:FoHvfQSi0
>>6
どんなに難しい事でも一度教えるだけで出来る奴がいるけど
出来ない奴はいくらやっても出来ない

13: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:34:38.335 ID:I4R9h7w+0
>>10
それが学歴の良さと比例する説

16: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:37:32.212 ID:xMQMfv0s0
>>13
たんに向き不向きがあるだけ
学歴と＝と思ってる奴は本物のバカ

20: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:40:57.836 ID:vlazLjA3M
>>16
人より覚えことに向いてる人が学歴高い

8: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:32:29.777 ID:Z/iUv9Pk0
俺は後者だけど何が足りないのかな・・・

9: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:32:43.732 ID:IJh0KQnY0
単純労働の会社ってこんな感じなんだ

15: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:35:15.178 ID:FoHvfQSi0
>>9
例えばお前がやっている資料作成やプレゼンも
前の人の資料を見て、テンプレートを見るだけで何も説明せずに出来る奴がいるけど
いくら教えても何度教えてもミスをしたり、間違えたり理解度の低い奴がいる
一番ヤバいのが何度教えても覚えないしミスを繰り返すし全くやる気のない奴

11: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:34:09.922 ID:vCSYa9SO0
一回教えて理解して実践できるような仕事ならそらそうかもな
でもそんな仕事は一部だけで
経験や知能がなければ教わったくらいじゃどうにもならない仕事もたくさんあるんだよ

17: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:37:45.487 ID:FoHvfQSi0
>>11
営業でも開発でも、製造でもなんでもそうだけど
１回目は必ず教えるじゃん？
で、例えば営業だと、いきなり１日目から契約取ってくる奴もいれば
何か月経っても１件も契約取れず、上司相手に営業かけてみろというと
しどろもどろだったり、全く商品の知識がなく理解度が低かったり
わからない所があっても聞かないままだったり
もはやそれは経験や学歴が関係ない気がするのだが

12: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:34:29.488 ID:vlazLjA3M
学歴低い奴に多いよね

14: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:35:07.966 ID:WIscAdRj0
おれだなそれ
何度も聞く→何度聞いても忘れる
メモを取れ！→自分で取ったメモを理解できない。役立てられない

教わったことは頭に記録できない人種だから、
自分でやらせて理解させないと使える知識として記憶できないんだよ

18: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:39:15.454 ID:FoHvfQSi0
>>14
それで出来たとしても
そもそもの理解度が低くて仕事が雑だったりするんだよ
本人は出来ている気でいるんだけど

19: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:40:11.002 ID:xMQMfv0s0
人というのは得手不得手が必ずある
苦手な分野は覚えにくいけど得意な分野はすぐ覚えて成長する
それだけの話

21: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:42:21.120 ID:FoHvfQSi0
>>19
ないよ
出来る人は最初から出来る
出来ない人はいくらやっても出来ない
俺の世界ではこれなんだけど
別次元から書き込みしてる？

24: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:44:30.853 ID:xMQMfv0s0
>>21
若いのかな？
仕事で人に仕事教える立場で長く携われば分かるよ

28: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:48:55.433 ID:FoHvfQSi0
>>24
ないよ
お前の考えている更に前に進んだ考えを言っているんだよ
お前ももう少ししたらわかるハズ
出来る奴ってのは、１回教えればできるんだよ
出来ない奴は何度教えてもミスをしたり間違えたり、理解度が低かったり
そもそもその１点がなんとか形になっても、もう一つ教えたら全く出来ない
出来る奴ってのは１つ教えればすぐに出来るようになり、もう一つ教えてもすぐに出来るようになる
必要な人材は後者なのであって
その業種に何年いた。なんて経験は何も必要がなく、学歴も全く関係がない
出来る奴は最初から出来る。即戦力な人材とはそういう人材だろう

33: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:51:40.194 ID:xMQMfv0s0
>>28
1を教えて10を知るレベルの人材もいることはいるけど
そんなん至極稀ですから

36: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:53:56.301 ID:FoHvfQSi0
>>33
その人材こそ必要な人材で即戦力だと思うんだよね
そこにコミュ力や、学歴や、経験など必要がないと俺は思っているんだが

41: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:57:49.119 ID:xMQMfv0s0
>>36
天然の松茸探すより大変じゃねえかな
日本はそういう人材が居ても上がポンコツだから使いこなせない場合多いし
出来る奴は裁量と賃金をそれなりに与えたらいいのに
無駄に他の凡人共と同じステージで競わすのよ日本企業って

45: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:01:39.095 ID:FoHvfQSi0
>>41
物凄い簡単な事で
法律を改正して自由に切れるというようにしたらいい
まず働かせてみて、出来そうなら継続、無理なら解雇
ほんとに出来る奴って１回教えればできるから
出来ない奴は何度教えても出来ない
学歴なんて関係ない。有名大学出てる奴でも何度教えても出来ない奴は出来ない。理解度も低い
経験ある奴も同じで、知識はあるけど、ミスを繰り返したり間違えたり、報告してこなかったり
そもそもやる気なかったり、信用できない奴だったり

22: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:43:45.436 ID:FoHvfQSi0
日本は学歴と経験で人材を採用しているから
駄目なんじゃないの？

23: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:43:54.396 ID:8ndIxYv00
俺も向き不向きある人間だからな
商品の位置とか覚えとくのすげぇ苦手だから、突っ込まれるの嫌だから身体動かす仕事しかしてない

25: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:45:55.893 ID:FoHvfQSi0
そもそも考えて欲しいけど
１０年、２０年と経験があるから何なのさ？
１０年、２０年野球をやり続けたら全員プロ野球選手になれるのか？無理だろ
上手い奴は最初からうまいし、１回教えればもう動けるようになってる
会社も同じで１回教えれば動ける人材というのが即戦力であり
学歴や経験があっても
何度教えてもミスをしたり、理解度が低かったり、やる気がないような人材はいらないのに
何故か日本社会は学歴と経験で判断する

27: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:48:17.478 ID:IJh0KQnY0
で、どうやったら一度教えたらなんでもできるスーパーマンを見つけ出して雇えるんでしょうか？

32: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:51:26.815 ID:FoHvfQSi0
>>27
日本の法制度が間違えているよね
１回教えてやらせてみて出来そうなら採用でいいよね
１回教えてやらせてみて出来なければ不採用でいいと思う
一度雇用したら切れないという事をしているから生産性が上がらない

31: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:50:24.753 ID:j07xG4mAa
覚える事の多い業務だと
そりゃ早く覚えれるに越した事はないけどそれだけではなくてもっと長い目で見るべき
あと仕事に対する態度とかもな

っていうのも覚えるのがメチャクチャ早いヤツいたんだけど
ある程度経つと評価高いのにカコつけてうまーく要領カマしてサボろうとするヤツとか
余計な事まで覚えて金銭横領したヤツがいた

逆に仕事覚えるのが中々遅くてかなり苦労してたようでミスも散々やらかしたけど
愚直なまでに一生懸命頑張るタイプで結局そいつが一番デキるヤツになって責任者にまでなったのもいる

34: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:52:49.935 ID:xMQMfv0s0
>>31
そういう奴を責任者にしちゃうのが日本企業のダメなところ

35: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:53:12.397 ID:FoHvfQSi0
>>31
努力するタイプは大体理解度が低い

42: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:58:19.873 ID:XhiiGXxS0
始めは教えてすぐに出来る人間の方が優秀に見えるけど、長い目でみると違ってくることがあるから一回教えて出来なかったら駄目人間ってのは短絡的

44: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:01:23.040 ID:xMQMfv0s0
>>42
そら出来る奴でも他の無能と同じように長く扱われたら腐るのは道理
出来る奴には凡夫共より多くの裁量権と賃金を与えりゃいい

57: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:19:02.663 ID:XhiiGXxS0
>>44
腐るやつも居るし驕るやつもいるし途中で挫けるやつもいるよ

58: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:22:34.094 ID:xMQMfv0s0
>>57
有能な奴が活躍できるステージを与えられないのが悪いんだ
裁量と仕事を与えりゃ活き活きと活躍するのに
人事異動という悪魔のシステムで他で潰された
俺が仕事を教えた若い子らが何名もいた

62: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:27:28.128 ID:XhiiGXxS0
>>58
活躍の場を与えないと活躍出来ないのは有能じゃなくね？

66: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:37:22.071 ID:hZsOic3X0
学歴も経験もない即戦力は漫画の中にしかいないよ

71: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 18:43:52.597 ID:2JUPAkvTp
1度聞いたらできる人は学歴もかなりのものになるのでは？

29: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/08(土) 17:49:11.141 ID:XpPh82L0p
>>1が即戦力の人材ではない事だけはよくわかる





引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1641630562/

タグ ：
#仕事
#就職
#上司
#部下
#新人
#優秀
#即戦力
#ネットの意見