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1: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:53:01.34 ID:W9aT7APE6
「誓約を破った場合は6か月分の給与の返還」ってあるんやけど合法なん?

誓約書の内容はまあ、副業禁止だの企業秘密だの競合避止とかや

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2: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:53:46.61 ID:W9aT7APE6
副業しただけで給料返還せなあかんのか?

3: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:54:19.33 ID:WiWf1cSY0
給与は労働の対価で支払われるものやから違法やぞ

4: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:54:33.31 ID:TaWMtNug0
副業によってお前の会社に損害与える可能性あればそうやろ

9: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:55:17.41 ID:W9aT7APE6
>>4
損害抜きやで
損害抜きにして誓約書の内容を破った場合には給与の返還
さらに損害が生じればさらに損害賠償が追加で請求

15: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:57:13.99 ID:TaWMtNug0
>>9
法的拘束力は無いやろ

5: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:54:35.55 ID:W9aT7APE6
内定貰ってから、家賃手当が実は5年目までしか出ないとか、誓約書で賠償だの、退職金が
前払いだの色々知ることになって内心ビビっとるわ

19: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:58:37.58 ID:x2hCvPo10
>>5
退職金が前払いってどういうことや?

23: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:59:18.41 ID:W9aT7APE6
>>19
退職金が〇〇手当として毎月月給に上乗せして支払われる

6: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:54:42.89 ID:e7YOjEA9d
合理的でなきゃ裁判したら無効や
裁判したらな

7: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:54:49.53 ID:WiWf1cSY0
懲戒処分等で今後の給与を減らすことはできるけど
すでに支払われた分については何もできないぞ

8: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:54:59.51 ID:tsfZjGl50
法的な効力はないけど解雇理由にはなる

18: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:58:20.88 ID:W9aT7APE6
ワイはこの後どうしたらええんや?
とりあえずサインしてもええんか
誓約書破って6か月分の給与返還求められたらワイ借金するしかないねんけど

20: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:58:58.52 ID:W9aT7APE6
サインしたら効力発生するん?
労基に持ってった方がええんか?
でもワイここしか内定ないから今更どうにもできへんわ
どうしたらええんや

22: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:59:16.74 ID:UY9ZbvuW0
副業してるなら行かんかったらええやん

してないならかんけいねぇし

24: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 14:59:38.86 ID:tsfZjGl50
守ればええだけやろ

32: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:00:31.74 ID:W9aT7APE6
面接のときの人事の対応とかワイが受けたどの会社よりも良かったし、内定後のサポート
もしっかりしてただけにほんまにショックや
ガチで手が冷たくなってきてるわ今

33: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:00:39.13 ID:WiWf1cSY0
イッチはなにしたん?って聞いてほしくて自分語りしたいのに誰も聞いてくれないの草生える

34: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:00:39.21 ID:J++1itHUd
誰のアドバイスも聞く気ないならスレ建てんなや

35: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:00:40.80 ID:AMDzHnSKr
合法じゃないのは小学生でもわかるぞ

43: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:01:57.53 ID:W9aT7APE6
>>35
合法じゃないならなんで会社はこんなことを書面で書いてるんや?

36: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:01:19.59 ID:qArgIRZiM
弁護士費用と証拠だけ用意していくスタイルでええやん

38: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:01:26.78 ID:nY6vepzS0
ヤバい企業の特徴捉えすぎやろw

40: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:01:44.71 ID:wRAJmXKR0
副業なんてさじ加減一つだし給与の返還に合理性を感じることはできないで

42: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:01:54.93 ID:dmwzlwYL0
わからんからイッチ試しに破ってくれ

53: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:03:42.59 ID:+/sH0NkNM
怪しい企業やな
行かん方がええやろ

55: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:03:58.54 ID:wRAJmXKR0
大体給与返還ってどうやって実行する気やねんw
社長の顔も透けるし大外れやな

61: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:04:41.36 ID:4qvhh77wd
そんな会社入っからが更にヤバいやつやん
辞退一択や

63: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:04:46.13 ID:+/sH0NkNM
怪しい企業は労働条件も悪い
他の方がええ

66: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:05:01.59 ID:3/yv+hQjd
一刻も早く転職しろ

69: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:05:20.93 ID:a+bKFmp20
よほどのことがない限り給与の返還とか発生せんやろ
とりあえず何かあったら上司の指示に従った言うとけよ

71: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:05:59.10 ID:WiWf1cSY0
そんな書類が社内に存在して、サインさせてるその実態だけで労基署から是正勧告受けるレベルの違反やぞ
最初から会社負けてるぞ

73: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:06:10.08 ID:Wde9rmIWd
最初から書いてあってイッチが合意したなら違反じゃないぞ
そんなとこ入社する気なのか知らんが入りたいなら守らなあかんで

74: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:06:16.93 ID:rBjFN19CM
転職制限はその退職者が極秘情報に関わっててとかない限りはまず違法だろうからな
少なくても新卒に対して誓約させるもんではないわ

81: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:07:03.50 ID:WJxQr0f0d
他の会社行け

83: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:07:22.36 ID:WiWf1cSY0
ブラック企業にブラック人材が内定してて草生える

88: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:08:21.98 ID:2YoSqAga0
サインしたらお前が全責任負うんだよ
嫌ならサインするな

91: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:08:48.00 ID:wRAJmXKR0
そもそも前職のコネや経験をもとに新しい会社で生かすのなら半年は安いともいえる
転職先の会社が払ってくれるレベルやw

92: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:09:17.84 ID:W9aT7APE6
この誓約書はとりあえずコピー取っといたほうがええんかな
もう嫌やこういうの

96: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:09:51.89 ID:p8IDqOxv0
サインしようがしまいが争えば勝てるからどうでもええがその遵法意識の会社に勤めるのは躊躇するわな

98: 名無しのぽけまとめーる 2022/01/25(火) 15:10:07.98 ID:XyCo+J53p
法律>>>>会社の内部規定やぞ



引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1643089981/