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1: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:28:45.711 ID:bdImggJy0
派遣先の仕事で既にぶちギレそうなんだけど、、、

派遣先にマニュアル無くてその会社の仕事のやり方聞いても教えてくれなくて。

見ながらやったらじろじろみるんじゃねぇ!とか、こんなんも分かんないのか!とか言われてさ。

会社のルールのる文字も教えてもらってないのに誰がわかるかい!

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2: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:29:18.074 ID:uo0VT0ZG0
辞めなよ。そんなところ。

3: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:29:24.702 ID:5P7oOe/+0
でもおまえ派遣じゃん

4: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:29:28.932 ID:ITRarNpt0
普通教えなくてもわかるよね?

10: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:31:17.105 ID:bdImggJy0
>>2
とりあえず今週は行くつもり
レコーダー仕込んで録音する



>>3
でも一日目でこの扱いはないだろ?


>>4
勝手にやったら怒るじゃん、、、

6: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:30:07.904 ID:B5zUWMYZ0
なんで派遣される前に覚えてこないの?

11: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:31:22.552 ID:s+Ci6/Zpa
派遣は奴隷だから

15: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:33:37.783 ID:HlS1SY9z0
ハズレだなそこ

16: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:34:12.808 ID:IKXb9JIid
堂々と見ろよ
なんでジロジロ見んの?

17: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:34:26.863 ID:pqeL4cbo0
俺なら昼休みで辞めてた

18: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:34:49.035 ID:URmq0s9Q0
何も仕事しなくてもお給料貰えていいじゃんw

26: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:39:48.728 ID:IKXb9JIid
>>18
そもそも何の職種なの?工場?

20: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:36:28.129 ID:L8UhXs+x0
派遣はすぐ辞められるのがメリットだぞ
派遣元に言って最短で辞めさせてもらえダメならバックれろ

21: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:37:09.651 ID:mglOxV+vd
会社のなかでコミュニケーションエラー起きてるよ
今の君を説明しなさい

22: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:37:43.095 ID:5VTB86Esd
派遣元に文句言っとけ

23: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:38:17.226 ID:MRXbJAhpa
誰でも出来る(正社員)←これが終わり。

25: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:39:15.196 ID:kuJpQRiJM
なんで正社員辞めたの

28: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:41:07.932 ID:L07OiRsh0
派遣元に文句言って場所変えてもらえ
派遣の数少ないメリットだ

29: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:41:23.798 ID:X84KbRZwa
派遣やバイトなんてそんなもんだぞ

31: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:44:28.915 ID:bdImggJy0
>>28
よし!明日もひどかったら辞めたるわ!録音バッチリしてやる!


>>29
前いた会社は派遣にも優しくがモットーだったけど上司のせいで派閥とか出来て人間関係がひどくなって辞めたw

35: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:51:46.272 ID:5VTB86Esd
いいよ
その方が派遣会社のためにもなる

37: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:53:57.609 ID:bdImggJy0
>>35
分かった!とりあえず明日も頑張ってみるよ

38: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:54:36.431 ID:mglOxV+vd
当たり前だろ
職場環境は改善される
派遣会社は気を付ける
お前はスッキリする

39: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:54:46.336 ID:5VTB86Esd
ほどほどにしてすぐ辞めた方がいいと思うけどね

42: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:56:22.260 ID:poG6Ro7N0
なんで正社員やめたん

43: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 00:58:28.266 ID:bdImggJy0
>>42
新上司が派閥作って気に入らないやつを残業させて気に入ったやつとだけ定時で帰るようになり人間関係が過去最悪になったからw

44: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 01:00:08.383 ID:IKXb9JIid
>>43
残業なんてせんでええやろ
黙って定時に帰れよ

47: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 01:02:09.972 ID:mglOxV+vd
当時でも労基にチクればいける案件だろそれ

50: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 01:05:43.853 ID:L07OiRsh0
労基はガッツリ労働法違反じゃないと動かないからなぁ

52: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 01:06:17.630 ID:IKXb9JIid
チクったところで工場なんてそんなもんって世間に思われてるからノーダメだぞ

54: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 01:10:14.932 ID:bdImggJy0
つか、ストレス一日でたまったのか寝れないw

9時から仕事なんに

57: 名無しのぽけまとめーる 2019/12/03(火) 02:08:10.304 ID:v+HtX/fj0
録音して登記簿調べて社長宛に現場報告書出せ
話がまとまらなかったら民法709条不法行為の損害賠償請求で裁判所に提訴しろ
慰謝料いくら取れるかは知らんがな
ちなみに100万円請求しても訴訟費用は3万もかからん



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1575300525/