新人が仕事できないのは99%指導側が悪い
ほとんどの人はちゃんと指導、指示したら仕事できるようになる
で、残りの1%は何かっていうと発達みたいな奴な
高学歴だろうが絶対仕事できるようにならないから
ほとんどの人はちゃんと指導、指示したら仕事できるようになる
で、残りの1%は何かっていうと発達みたいな奴な
高学歴だろうが絶対仕事できるようにならないから
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2: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:32:01.517 ID:XaC89e3z0
俺はその1%っていうオチ
6: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:33:20.413 ID:asrtuajw0
大手ってのは勉強だけはできる人が責任を良い感じに分散させてなあなあで仕事するところだから
10: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:38:09.010 ID:kR6YcddV0
>>6
自分の会社にコンプレックス持ってんなら少しは勉強して転職しなよ
自分の会社にコンプレックス持ってんなら少しは勉強して転職しなよ
7: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:36:57.369 ID:k21XEAkl0
最悪なのは仕事を教えないってパターンね
仕事は教えないのに無理矢理実務やらせて、ミスったらキれるみたいな意味不明なことやってる職場あるでしょ
仕事は教えないのに無理矢理実務やらせて、ミスったらキれるみたいな意味不明なことやってる職場あるでしょ
11: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:39:07.931 ID:h9qQT3fl0
>>7
そういう会社はデータ偽装をしてるのに隠蔽して 主力が去った後の残渣しか残ってない企業(´・ω・`)
そういう会社はデータ偽装をしてるのに隠蔽して 主力が去った後の残渣しか残ってない企業(´・ω・`)
8: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:37:43.216 ID:GIUU97Lra
役員会議で教育に最低3ヶ月はとれって何度も言ってるのに現場はいつもOJT
9: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:37:50.932 ID:AN+SQ7P6r
大手はマニュアルがしっかりしているからそれ読み込めばある程度できるからな
読まないやつは知らんが
読まないやつは知らんが
12: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:41:49.226 ID:6L3TDBAud
でもお前1%側じゃん
17: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:50:24.791 ID:4IYgXl+xp
そのぐらい言われなくてもわかるだろ
言われればわかるんだけどね
言われればわかるんだけどね
19: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:52:07.094 ID:GIUU97Lra
教える側からすると
分からないことは分からないと言ってほしいし
何を教えればいいか分からんから知りたいことを聞いてほしい
教わる側からすると
何が分からないのかすら分からないから
まず自分がやるべき仕事を一通り教えてほしい
分からないことは分からないと言ってほしいし
何を教えればいいか分からんから知りたいことを聞いてほしい
教わる側からすると
何が分からないのかすら分からないから
まず自分がやるべき仕事を一通り教えてほしい
29: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 07:59:04.965 ID:k21XEAkl0
若い子(若い子以外でもだが)が聞いてきたら怒るって論外だわ
困ってるから聞きに来てるわけで
困ってるから聞きに来てるわけで
31: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:00:14.488 ID:6Y6flGqV0
いいからハロワ行く準備しろ
33: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:03:21.012 ID:h9qQT3fl0
たわみ を求める時 曲げモーメント をもとめ
それを微分方程式に代入 そして それを積分 積分
境界条件連続条件をもとめ 代入(´・ω・`)
じゃあハニカムはどうなるねんってこと(´・ω・`)
それを微分方程式に代入 そして それを積分 積分
境界条件連続条件をもとめ 代入(´・ω・`)
じゃあハニカムはどうなるねんってこと(´・ω・`)
34: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:04:02.643 ID:ImKFTTnX0
日本の中高年は何であんなに教えるの下手くそなんだろう
35: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:05:24.023 ID:h9qQT3fl0
グラフェンの特定積層はなぜ 弾丸をたった数層で止めるほど強靭なのか?とか(´・ω・`)
36: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:05:45.571 ID:X7sgrzjRa
俺に聞くんだったら金払って上司もいたな
37: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:06:19.464 ID:h9qQT3fl0
弾丸も貫通しない強度をそなえた2層グラフェン(´・ω・`)
41: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:09:13.964 ID:h9qQT3fl0
>>37
ハニカムにこんな要素が潜んでいるなら既存のマニュアルは役に立たなくなるばかり
ハニカムにこんな要素が潜んでいるなら既存のマニュアルは役に立たなくなるばかり
55: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:28:59.744 ID:h9qQT3fl0
>>41
超高加速度の直下型地震の衝撃を吸収する構造材となると 素材径がバカでかくなりすぎコストが膨れ上がる
では 超高加速度対策に 弾丸も貫通しない強度をそなえた2層グラフェンとおなじような
電子構造体を応用したらどうなるだろうか?(´・ω・`)「
超高加速度の直下型地震の衝撃を吸収する構造材となると 素材径がバカでかくなりすぎコストが膨れ上がる
では 超高加速度対策に 弾丸も貫通しない強度をそなえた2層グラフェンとおなじような
電子構造体を応用したらどうなるだろうか?(´・ω・`)「
39: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:07:09.243 ID:c90idDMr0
教えるのも労力がかかるじゃん?
若い人はすぐ転職したがるじゃん?
そりゃ丁寧に教えるのを続けるのは大手以外無理になっちゃうじゃん?
若い人はすぐ転職したがるじゃん?
そりゃ丁寧に教えるのを続けるのは大手以外無理になっちゃうじゃん?
52: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:22:11.228 ID:h9qQT3fl0
問題は頑ななこころにある(´・ω・`)
53: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:24:08.198 ID:KSOL6odCp
育成 てのは馬鹿にはできない
中小は馬鹿が大半だろ
中小は馬鹿が大半だろ
56: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:29:16.670 ID:rKnNupiNp
60歳の再雇用組にパソコン教えて全員使えるようにした
いままで誰も教えなかったんだとふざけろ
いままで誰も教えなかったんだとふざけろ
57: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:32:21.109 ID:h9qQT3fl0
弾丸も貫通しない強度をそなえた2層グラフェンとおなじような
電子構造体をおうようすれば
航空機の超軽量構造材のハニカム補修の困難さを皮膜技術によって改善できないだろうか?(´・ω・`)
電子構造体をおうようすれば
航空機の超軽量構造材のハニカム補修の困難さを皮膜技術によって改善できないだろうか?(´・ω・`)
59: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:34:10.631 ID:Qj4OD7JB0
教えてどうにかなる簡単な仕事だけの話か
61: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:50:21.523 ID:h9qQT3fl0
そして問題なのはこれらをどう育成するかである(´・ω・`)
育成には学びと理解の連続が必要である(´・ω・`)
しかし量産化プロセスはこの学びの場を大衆から奪い去る・・・・(´・ω・`)「
しかし方法はある(´・ω・`)
育成には学びと理解の連続が必要である(´・ω・`)
しかし量産化プロセスはこの学びの場を大衆から奪い去る・・・・(´・ω・`)「
しかし方法はある(´・ω・`)
62: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:50:55.893 ID:FAUCmCsw0
一人でずっと関係ない話してるヤツいて何のスレなのか混乱したわ
なんの病気か?
なんの病気か?
65: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:53:20.862 ID:Z86eufWVa
新人育てるのが嫌なら出来上がった奴を高い金払って買ってくりゃええねん
高い金は払いたくないが育てる手間もかけたくないじゃ誰も定着しねーよ
高い金は払いたくないが育てる手間もかけたくないじゃ誰も定着しねーよ
66: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 08:54:58.769 ID:WOUyub610
甘えてて草
69: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 09:00:37.391 ID:dFwOTt9gM
発達だから指導できないんだが😠
部下いるけど管理しかしてないからあいつらかわいそう
部下いるけど管理しかしてないからあいつらかわいそう
73: 名無しのぽけまとめーる 2022/04/12(火) 09:12:20.584 ID:pFswda/CH
大手の入社フィルターが効いていると指導効果が上がるね
やばいところはまず人間性から始めないといけない
やばいところはまず人間性から始めないといけない
引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1649716295/
コメント
コメント一覧 (4)
それで外注の研修システムとか入れて受ける側はもとより導入する側も良くわかっていないので泥沼とかもよくある。
ぽんかつ
がしました
ぽんかつ
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上を見た報告ばかり気にしてて、下の人材育成は下手くそ。 質問してもまともな回答出来ない。 上もまともな引き継ぎしてきていないからフォームがなく、何故なのかとか教えられない。資料もなく口頭でそうやってきたからとか最悪。 後で言った言わんで揉めるだけ。
ぽんかつ
がしました
間違っても自分ができる側だという中二病はいい加減やめておけや。
ぽんかつ
がしました
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