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1: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:15:43.67 ID:VwOoN/a00
社会人として一番の勝ち組って「上場子会社」だよな

・給与いい
・上場しているので世間体も抜群(親会社は全国的に知名度の企業ばかり)
・基本的な方針は親会社任せ
・拠点が少ないところが多いので全国転勤も少ない
・福利厚生は親会社に準ずる

リスクとしては親会社の事業再編の可能性があることくらいだけどそれなら全企業有り得る(早期退職や他社への身売りなど)
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2: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:16:42.43 ID:PAilYt4Ar
親会社の方が給料多いやん

3: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:16:48.46 ID:Vr8a2nOup
上場子会社なんて数少ないやろ
そんなところに焦点絞ってたら弾数なくなるわ

5: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:18:19.40 ID:VwOoN/a00
グループ全体のセグメントやセクターの中核なことがほとんどなので社会貢献度も高い

6: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:19:06.84 ID:VwOoN/a00
時間外残業もグループとしての体面があるので45h以上はしないところが多い

9: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:21:04.79 ID:cgEngCFkd
弊社のグループは日本上位やが親以外終わっとるぞ
親ならグループ内何処でもええが1つ下がった途端に奴隷や

10: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:21:38.97 ID:MldKM0aqd
給料良くないで
逆になんで親会社行かんかったのって言われるだけや

11: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:22:52.00 ID:VwOoN/a00
>>10
そういうところもあるんか
でも親会社の8～9割くらいやろ？待遇

28: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:29:53.65 ID:cZSDJDn4a
>>10
分社化は確かに金払い悪そうやな
自分のところ買収されたケースやけど給料に文句ないわ

14: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:23:52.17 ID:ugRkKSye0
上場子会社も普通に転勤あるで

16: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:24:40.52 ID:VwOoN/a00
>>14
あるところはあるけど傾向として転勤多くないところの方が多かったで
ワイ調べ

17: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:25:14.73 ID:qSZ3pbrd0
子会社のデメリットは親会社からどうしようもないゴミクズ社員が幹部として送り込まれることやろ

20: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:26:49.91 ID:VwOoN/a00
>>17
これはある
プロパーは本部長止まりとかはザラやと思う
でもそんな出世欲なければそこは気にしなくてもいいしクソみたいな奴がくる可能性があるのは親も同じや

19: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:26:04.13 ID:Vgwe5uXQ0
上場子会社(販売会社)これはマジでやめておけ

21: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:27:24.01 ID:sb1BDWAap
>>19
これって例えば親が複合機メーカーで子がそれの代理店みたいなことってことか？

22: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:27:55.37 ID:cZSDJDn4a
子会社「親会社の奴隷!」
いや親会社も株主の奴隷でしょ!

24: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:28:36.82 ID:VwOoN/a00
>>22
そこよ
物言う株主だとか外資入ってきたら一気に芋づる式に死ぬしな

23: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:28:05.85 ID:cgEngCFkd
あるあるだが親会社の内製事業を担当しとる子会社は総じてゴミやぞ

26: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:28:56.50 ID:VwOoN/a00
>>23
それはシェアード子会社みたいなイメージか？
それならくそ

32: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:33:29.02 ID:cgEngCFkd
>>26
と言うよりアウトソーシングしてた分野を子会社にやらせるタイプやな社内システムやら物流・運搬とかや
弊社は付加価値のない業務に関しては社内業務でも子会社から大量に人駆り出してやっとるわ

25: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:28:41.16 ID:MldKM0aqd
各プロジェクトのトップが親会社の人で子会社の人は役職付きになれないから給料上がらないって嘆いてたな

29: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:30:28.18 ID:VwOoN/a00
>>25
そこはケースによるわな
プロジェクト規模にもよるかもしれんがだいたい各産業のトップを相手取るような取引は親先導が多いけどそうではなく子会社が率いる場合もあるで
特に親から収益部門が子会社化してるところとかはそういうの多い

27: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:29:16.12 ID:8+DMSogE0
日立直系の子会社やったが売られて切り捨てられたぞ
安泰なんてもんは無いんや

30: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:31:09.95 ID:WSO92wHm0
>>27
日立化成？

31: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:31:10.92 ID:VwOoN/a00
>>27
化成か？
日立は割と社員にとってシビアなイメージや
早期退職とかも募集してたやろ？確か

33: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:33:32.12 ID:+UNA0Rgj0
大手監査法人の地方勤務が最強やで

36: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:34:26.58 ID:bcR8Hhdhd
親会社の奴隷やぞ
コンプラ福利厚生は大手準拠だから中小零細よりはマシってだけ

40: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:39:41.13 ID:nJUPvEtb0
ドコモとNTTみたいに子会社の方が給料高いこともあるからなんとも

39: 名無しのぽけまとめーる 2022/09/19(月) 12:37:17.88 ID:9bEdG/ur0
出向組が管理職占めるんやろ
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引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1663557343/

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