publicdomainq-0056637nkd
1: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:12:45.285 ID:3+U4WweKa
質問ある?
大抵は辞めるか成長するだろうから俺みたいなやつ珍しいと思うわ
おすすめ記事
【朗報】橋本環奈のすっぴん可愛すぎて草wwwwwwwwwww(※画像あり)
【衝撃】女子高生が特別いい匂いする理由、マジで謎すぎるwwwww
【朗報】NHK、『受信料値下げ決定』→ネット民の反応がこちらwwwww
【衝撃】椎名林檎が東京都から対応を要求されても謝罪しない理由wwwww
【衝撃】ももクロ、そこら辺の体育館でライブをするほど落ちぶれてしまうwwwww(※画像あり)
【悲報】 Netflix「なぜ日本人はNetflixで日本や欧米のドラマを観ないのですか?」
【衝撃】ニートの社会復帰を阻害している『最大の要因』がこちらwwwww
【衝撃】長澤まさみ(35)、完璧な容姿とスタイルなのにいまだに結婚しない理由wwwww
【衝撃】婚活女さん、身の丈に合わない条件を男に求めてしまうwwwww(※画像あり)
【衝撃】安倍晋三さんが撃たれてから3秒ほどフリーズした理由、ガチで誰にもわからない・・・
【画像】 目閉じたらこういうの見えるやつwwwwwwwwwww
【悲報】大学受験、平民コースと上級コースで難易度に差がありすぎる→『その内容』がこちらwwww(※画像あり)

【☆リアルタイムおすすめ記事☆】


2: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:13:40.506 ID:5X6fkj30d
割り当てられる仕事がなくて無能だけ仕事がヌルくなったりすんの?

6: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:14:48.008 ID:3+U4WweKa
>>2
営業だから露骨に分担減ることはないけどあまり重要じゃないとこ担当にされがちだな

3: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:14:20.982 ID:gt9prxaN0
続けることが最強の才能だからな

8: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:16:01.618 ID:3+U4WweKa
>>3
怒られるのは変わらないけど気を遣われながら叱られるようになりストレス減ったわ

4: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:14:24.483 ID:oQAPaC/La
使えない中堅になったのか

10: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:17:08.749 ID:3+U4WweKa
>>4
使えない中年だよ
上司は歳上だけど上司補助するリーダーは年下さ

5: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:14:45.423 ID:oczV91FQ0
ヘイトの集め役って必要だからお前は会社にとって大事な人材だぞ

11: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:18:25.154 ID:3+U4WweKa
>>5
あんまりヘイト買ってはいないぞ
好かれるようには工夫するから仕事できないけどいい人扱い

7: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:15:51.205 ID:Ox2oyqt90
今40くらい?定年まで後20年会社にしがみつくのか?

12: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:20:16.185 ID:3+U4WweKa
>>7
早期退職で退職金上乗せされたら辞めるかもな
無能って言ったけどなにも出来ない無能ではないって自分では思ってるから
そもそも営業って業者が合わない

9: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:16:39.681 ID:OdXx2iWLd
強いな

14: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:21:46.387 ID:3+U4WweKa
>>9
ストレス耐性だけはやたら強いからなまあどうにかなるだろって思ってるし
そのどうにかなるだろ精神ですぐサボるけど

16: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:22:13.878 ID:OdXx2iWLd
>>14
がんばれよ

13: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:20:44.997 ID:fx93XFGd0
うちの職場にもこういうやついるけどメンタル強すぎる
なにか問題あっても「時間がそのうち解決する」の精神で放置
そして怒られるのループ

17: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:22:34.034 ID:3+U4WweKa
>>13
それ俺かもな
心当たりありすぎるわ

15: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:21:50.877 ID:e8pEA8+h0
若い頃は腹が立ってしょうがなかったけどこういうやつこそ必要悪なんだなって

18: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:23:07.269 ID:3+U4WweKa
>>15
花見の場所取りとかは頑張るよ

22: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:25:47.315 ID:e8pEA8+h0
>>18
君は組織の緩衝剤なのだからもっと胸を張って

19: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:24:12.300 ID:SldyFRS00
未だに花見とかやってんのかよ
クソゴミ企業だな

20: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:25:03.240 ID:3+U4WweKa
>>19
例えだよ
流石にやってないわ

21: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:25:36.313 ID:R12Fl+n5r
どんなに仕事できても職場の雰囲気下げるやつはそれだけで帳消しむしろマイナスだから
仕事できなくても雰囲気良いやつは評価できるわ

24: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:27:03.359 ID:3+U4WweKa
>>21
飲み会とかあれば行きたくなくても断らないしな
盛り上げるよ

25: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:28:01.084 ID:e8pEA8+h0
それもひとつの才能なんだよマジで

26: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:28:24.140 ID:SNOSfDhX0
ガチの無能は追い出し部屋行きになるから言うほど無能じゃなかっただけ

29: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:30:07.078 ID:3+U4WweKa
>>26
そこまで無能ではないわ流石に悪目立ちすることは潰してくよ
単純にやる気がないんだわ

28: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:29:42.529 ID:CrHCnpE00
飲みニティ能力全振りか
バブル世代だったら部長になれるな

30: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:33:23.632 ID:3+U4WweKa
>>28
変に目立つと有能と勘違いされるから嫌だよな
あれ?この人もしかして仕事出来ない人?って気づく時の空気感はきついわ

31: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:35:18.993 ID:A8mRwp0X0
>>30
それをサポートするのが一番良いポジションだと思ってる
優秀に見られるし、仲良くなるとその上司の立場じゃないと分からない管理職だからこそ分かるような情報を教えてくれるし、何かあるとその上司の責任に出来る

32: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:38:55.838 ID:3+U4WweKa
>>31
そのポジションすげー疲れるじゃん
評価されるのは分かるし一時期頑張ってみて実際評価されだけどワーカーホリックみみたいながむしゃらさが必要なイメージ

33: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:39:54.203 ID:YnNdWw3+0
俺も無能だけど辛いだけだからさっさとやめた方がいいぞ!変な奴に絡まれずに済むしな!!

35: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:41:26.671 ID:3+U4WweKa
>>33
辛いから辞めるってラインはとうの昔に過ぎ去ったよ

34: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:40:31.077 ID:BY0eTwdm0
ただの自分にきびしい真面目野郎じゃん

36: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:42:17.910 ID:3+U4WweKa
>>34
んなことない
仕事にやる気がわかない無能だよいつまでも夏休みの宿題やらないみたいな

37: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:42:46.319 ID:oQAPaC/La
20年後くらいに幹部が不在中で会社の危機になりエリート若手社員達が慌てふためいてる所にお前がきて「昔はよくやったもんじゃよカチャカチャッターン!!」って解決させて若手にすげぇっす!と認められる展開くるやつだな

23: 名無しのぽけまとめーる 2022/10/19(水) 21:25:52.572 ID:jVrnPf620
人柄だけの無能おっさんってどこにでもいるな
NEWSぽけまとめーる 記事一覧


引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1666181565/