その仕事出来るやつが管理側にまわっても管理能力あるかはわからないやん
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2: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:11:27.21 ID:ykfh+PAv0
しかも重要な前線から有能な人間抜けるし
3: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:11:49.45 ID:Ggq9p+rk0
でも仕事できないやつに管理させたら仕事できるやつやめちゃうじゃん
7: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:14:20.19 ID:ykfh+PAv0
>>3
今の仕事が出来なくても変わったらできる可能性あるやん
今の仕事が出来ないってことは他の仕事に割り当てた方が組織の平均パワー上がるやん
今の仕事が出来なくても変わったらできる可能性あるやん
今の仕事が出来ないってことは他の仕事に割り当てた方が組織の平均パワー上がるやん
12: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:17:06.54 ID:rAiWcR180
>>7
管理する側って管理される側の仕事を理解してないと難しくない?
管理する側って管理される側の仕事を理解してないと難しくない?
4: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:12:14.01 ID:FaqfmBvtd
仕事できない奴よりマシやろ
8: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:14:50.45 ID:ykfh+PAv0
>>4
他の仕事は出来るかもしれない
他の仕事は出来るかもしれない
5: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:13:10.30 ID:GgpaWqPa0
仕事できる奴が出世できる会社とかファンタジーやろ
6: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:13:21.02 ID:InDPV0IX0
出世する前にプロジェクトリーダーやるやろ
9: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:14:50.62 ID:euAE2PD60
意外と仕事できないやつの方が育成上手いパターンはあるんよな
最初から仕事できるやつは才能でやってるから部下の育成もできひんのはあるあるっぽい
最初から仕事できるやつは才能でやってるから部下の育成もできひんのはあるあるっぽい
11: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:17:06.26 ID:tWlV/kC1M
>>9
ワイのOJT担当も仕事は出来ないけど教えるのは上手かったわ
ワイのOJT担当も仕事は出来ないけど教えるのは上手かったわ
10: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:16:29.48 ID:DoiaY3UO0
営業数値出せるやつを有能扱いしてとりあえず出世させるのはやめろ
18: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:21:12.48 ID:ykfh+PAv0
>>10
営業出来るやつは評価すべきやが出世してその職を離れるのはおかしい
営業出来るやつは評価すべきやが出世してその職を離れるのはおかしい
13: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:17:37.37 ID:ykfh+PAv0
例えばワイは残業したくないから成果はそこまで出ないんや
でも自分で言うのもあれやが人に物事を教えるのは結構上手い方なんや
ということはワイが上になった方がいいんやないか?
でも自分で言うのもあれやが人に物事を教えるのは結構上手い方なんや
ということはワイが上になった方がいいんやないか?
14: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:18:20.25 ID:rAiWcR180
>>13
教えるのと管理するのを混同してるあたり君には無理やろ
教えるのと管理するのを混同してるあたり君には無理やろ
16: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:20:07.31 ID:ykfh+PAv0
>>14
ワイの例は管理じゃなくて教育係にあがるみたいなもんや
ワイの例は管理じゃなくて教育係にあがるみたいなもんや
17: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:21:12.28 ID:rAiWcR180
>>16
教育係って別に出世でもなんでもないが
教育係って別に出世でもなんでもないが
20: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:21:48.73 ID:ykfh+PAv0
>>17
出世と言うよりは上に行くって感じやな
出世と言うよりは上に行くって感じやな
22: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:23:19.57 ID:rAiWcR180
>>20
君の概念すごく分かりにくいんやけど本当に教えるの上手いの?
君の概念すごく分かりにくいんやけど本当に教えるの上手いの?
24: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:24:09.48 ID:ykfh+PAv0
>>22
別に下手でええで
ただの例やし
別に下手でええで
ただの例やし
28: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:25:47.53 ID:rAiWcR180
>>24
自分で教えるの上手い言うといてそれか
理解させる能力も根気も無いんやね
自分で教えるの上手い言うといてそれか
理解させる能力も根気も無いんやね
26: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:24:55.84 ID:SQXu2xGt0
>>22
実際は教えることで自己承認欲求満たしてるだけの迷惑なおっさんやろな
絶対教えるのも上手くないわ
実際は教えることで自己承認欲求満たしてるだけの迷惑なおっさんやろな
絶対教えるのも上手くないわ
15: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:18:39.14 ID:ykfh+PAv0
そもそも上に行くと確定で給料が上がるのがおかしいんや
19: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:21:28.90 ID:k57tfRti0
出世しないと教育もできないんじゃ出世すればええやんけ
教育したいんやろ?
教育したいんやろ?
23: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:23:39.55 ID:ykfh+PAv0
>>19
別にワイのはただの例や
合わない仕事から別の仕事に帰ることで組織の力が増えるんじゃないかって感じや
別にワイのはただの例や
合わない仕事から別の仕事に帰ることで組織の力が増えるんじゃないかって感じや
27: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:25:29.74 ID:XZTrB0P+0
仕事できなくなったところで出世止まったやつだらけになるからな
これはよく言われてる
これはよく言われてる
29: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:25:59.04 ID:ykfh+PAv0
野球で言ったら今の会社って打率がいい選手を監督にするみたいなもんや
監督が上手いとは限らん
監督が上手いとは限らん
30: 名無しのぽけまとめーる 2022/11/19(土) 20:26:37.13 ID:bkB55vdt0
稼げるやつにドンドン稼いでもらって、稼いでる限り給料もドンドン上げていくって発想がないからな日本企業は
給料上げるんなら課長クラスにはなってもらわなきゃ課長クラスなら管理の仕事もしてくれなきゃって
完全に本末転倒やねん
▷NEWSぽけまとめーる 記事一覧給料上げるんなら課長クラスにはなってもらわなきゃ課長クラスなら管理の仕事もしてくれなきゃって
完全に本末転倒やねん
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1668856234/
コメント
コメント一覧 (3)
ぽんかつ
がしました
能力を理由に昇進とすると最後は必ず向いてないところで止まってしまうというピーターの法則は理に適っているので、昇進・・・というか、管理職採用は下の立場での能力を理由にしない方が良い
ぽんかつ
がしました
元から超残業の部署によっては年収マイナスになるよな、、、
残業代出ないからさっさと帰るのが正解なんだけど
若いうちになったら周囲の目厳しいだろそんなん地獄の始まりや
ぽんかつ
がしました
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